직장인 기본급 대비 보너스 50% 미만

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2012-12-13 04:06

기업 10곳 중 7곳은 연말 보너스 지급계획이 없는 것으로 나타났다.
12일 취업포털 커리어가 국내 기업 359개 사를 대상으로 설문조사 한 결과, 66.9%가 "연말 보너스 지급계획이 없다"고 답했다. "지급계획이 있다"고 대답한 기업은 21.4%였으며, 아직 결정을 내리지 못한 기업은 11.7%였다.
특히 지난해에는 연말 보너스를 지급했지만 올해는 연말 보너스를 지급하지 않겠다고 한 기업이 14.2%에 달해 경기불황의 여파로 연말 보너스를 없앤 기업이 적지 않음을 시사했다.
또 연말 보너스를 지급하는 기업 중에서도 약 44.2%의 기업이 지난 해보다 연말보너스가 줄었다고 답했다. 지난해와 비슷한 액수의 연말보너스를 지급할 계획이라고 답한 기업은 32.5%였으며, 지난해보다 연말보너스 액수를 늘리겠다고 답한 기업은 23.4%였다.
연말보너스 액수는 "기본급 대비 50% 미만"을 지급하는 기업이 36.4%로 가장 많았으며, "기본급 대비 100% 이상"을 주는 기업도 32.5%에 달했다. "기본급 대비 50% 이상~80% 미만"을 주는 가업은 27.3% "기본급 대비 80% 이상~100% 미만"은 3.9% 였다.
이밖에 "현금이 아닌 다른 방식으로 연말에 직원들의 사기를 충전해 줄 계획이 있는가"란 질문에는 32.1%가 "그렇다"고 응답했으며, 사기충전 방법으로는 "회식"이 77.9%로 가장 많았다. "일반선물이나 상품권 지급"은 49.4%, "워크샵" 22.1%, "정시퇴근보다 빠른 퇴근"은 14.3% 이었다. 연말을 맞아 "특별휴가"를 실시할 계획이라고 답한 기업도 6.5%에 달했다.

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会社員基本給備えボーナス 50% 未満

企業 10ヶ所の中で 7ヶ所は年末ボーナス支給計画がないことで現われた.
12日就業ポータルキャリアが国内企業 359個燃やす対象でアンケート調査した結果, 66.9%が ¥"年末ボーナス支給計画がない¥"と返事した. ¥"支給計画がある¥"と答えた企業は 21.4%であったし, まだ決断を出すことができなかった企業は 11.7%だった.
特に去年には年末ボーナスを支給したが今年は年末ボーナスを支給しないと限り企業が 14.2%に達して景気不況の余波で年末ボーナスをオブエン企業が少なくないことを示唆した.
また年末ボーナスを支給する企業の中でも約 44.2%の企業が去年より年末ボーナスが減ったと返事した. 去年に似ている金額の年末ボーナスを支給する計画だと返事した企業は 32.5%であったし, 去年より年末ボーナス金額をふやすと返事した企業は 23.4%だった.
年末ボーナス金額は ¥"基本給備え 50% 未満¥"を支給する企業が 36.4%で一番多かったし, ¥"基本給備え 100% 以上¥"を与える企業も 32.5%に達した. ¥"基本給備え 50% 以上‾80% 未満¥"を与える家業は 27.3% ¥"基本給備え 80% 以上‾100% 未満¥"は 3.9% であった.
この以外に ¥"現金ではない他の方式で年末に職員たちの士気を充電してくれる計画があるか¥"と言う(のは)質問には 32.1%が ¥"そうだ¥"と回答したし, 詐欺充電方法では ¥"会食¥"が 77.9%で一番多かった. ¥"一般贈り物や商品巻支給¥"は 49.4%, ¥"ワークショップ¥" 22.1%, ¥"定時退勤より早い退勤¥"は 14.3% であった. 年末を迎え ¥"特別お休み¥"を実施する計画だと返事した企業も 6.5%に達した.

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