나는 도쿄의 신쥬쿠에 살고 있는 대학생입니다.작년의 10월부터 편의점에서 아르바이트를 하고 있습니다.거기에는 나보다 2개월정도 전부터 일하고 있는 첸네가 있었습니다.첸군은 고려대학을 졸업한 후일책의 어학 학교에 유학으로 와있습니다.
이 편의점은 처음은 견습으로 약 1개월간은 시간급이 900엔, 일을 배우면 1000엔(밤 10시 이후는 1200엔)입니다.처음은 화장실이나 점내의 청소, 창고의 정리입니다.나의 경우는 3주간정도로 접객을 위한 레지 카운터의 일로 바뀌어, 시간급이 1000엔이 되었습니다.
그런데 첸군은 변함 없이 청소나 창고 정리의 일로 시간급이 900엔인 채입니다.이것에는 첸군은 매우 다친 것 같습니다.왜？연령도 5세도 젊고 게다가 후배인 내가 곧바로 1000엔이 되었는데 자신만큼 900엔인 채로 화장실 청소나 괴로운 짐운반의 일만을 시키는 것인가？
그는 직접 점장에게는 말하지 못하고, 나에게 원망해 일을 말합니다(한국인을 바보취급 하고 있기 때문에 이런 일을 한다) 거기서 내가 점장에게 직접 말했습니다.첸군이 불만을 느끼고 있으므로 레지의 일로 바꾸면 어떻습니까？
그러나,점장이 말하려면 , 그는 아직도 일본어가 잘 말할 수 없는, 한국인으로 있는 것이 들켜 버리는 한국 사투리의 일본어로 접객 시키는 것 가지 않는다.일본어를 제대로 이야기할 수 있게 되면 승급시킬 생각이다.
그러나 첸군은 인종차별이라고 우겨 드디어 그만두어 버렸습니다.
일본과 한국의 여러분 점장의 판단은 올발랐을까요？그렇지 않으면 인종차별입니까？
