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조선일보 2013.5.14
한국의 근로자, 연 113만명이「해고」=OECD 보고서
1년 이내에 재취직할 수 있는 것은 약 43％
한국의 근로자는 최대로 연 113만명이 자발적인 퇴직은 아니고 해고에 의해서 이직해, 이 중 1년 이내에 재취직할 수 있던 것은 43％에 지나지 않는 것이 밝혀졌다.
경제협력개발기구(OECD)가 이번에 발표한 고용 보고서「다시 직장에(Back to Work：Korea)」에 의하면, 한국에서는 20－64세의 취업자중 2.5－5％이 매년 해고되고 있는 것을 알았다.현재 취직을 하고 있는 한국인 근로자를 2255만명으로 하면, 최대 113만명이 해고되고 있는 계산이 된다.OECD는「해고되는 사람의 반수는 파산, 혹은 파산에 가까운 경제적인 문제에 직면하는」라고 지적하고 있다.
게다가「한국에서 해고된 사람으로 1년 이내에 재취직할 수 있는 것은 43％에 지나지 않고, 그 대부분이 질의 낮은 일에 종사한다.대부분이 정규직으로부터 비정규직으로 바뀌어, 연간 소득도 실질소득 기준으로 15％줄어 드는 것을 안」로 하고 있다.
이와 같이 해고된 사람이 재취직이나 생활로 곤란에 직면하는 이유에 대해서, OECD는 세이프티 넷이 불충분하기 때문에라고 보고 있다.OECD는「한국은 재취직을 향한 교육을 지원하는 프로그램이 부족하다.재취직할 수 있던 사람의 3명에게 2명은, 자신이 이전 하고 있던 직종과 거의 같은 직종에 오르고 있는」라고 말했다.이것은, 새로운 일의 스킬을 가르치는 시스템이 불충분하기 때문에에, 지금까지 해 온 직종의 일을 계속하지 않으면 안 된다고 하는 것이다.
한국에서 실업 후에 받아 들이는 실업급여나 고용 보험 등「세이프티 넷」의 소득 대체율은 32％로, OECD가맹국 중(안)에서 가장 낮은 수준이었다.스위스에서는 실업자가 전의 직장에서 받고 있던 급여의 80％, 독일에서는 65％, 일본에서도 50％정도가 보장되고 있다.OECD는「실업자가 구직으로 실질적인 지원을 받으려면 실업급여를 받지 않으면 안 되지만, 한국에서는 해고된 3명중 2명은 실업급여 대상자가 아닌 것도 문제다」라고 지적하고 있다.
