혈액형과 성격 「관련 없음」&#133큐슈대 강사가 해석

혈액형과 성격「관련 없음」…큐슈대 강사가 해석 요미우리 신문 7월 19일 (토) 14시 34 분배신 　혈액형과 성격의 관련성에 과학적 근거는 없다고 하는 통계학적인 해석 결과를, 큐슈대의 나와타 켄 사토루 강사(사회심리학)가 발표했다. 　일·미의 1만명 이상을 대상으로 한 의식 조사의 데이터를 분석했다.「A형의 사람은 진면목」「B형은 자기중심적」라고 하는 혈액형에 의한 성격 진단은, 국내에서 넓게 믿을 수 있고 있지만, 취직이나 인사등에서 차별되는「블래드 타입(혈액형)・해러스먼트(harassment)」의 문제도 지적되고 있어 파문을 일으킬 것 같다. 　연구 성과는 6월 25일에 발행된 일본 심리학회의 기관지「심리학 연구」에 게재되었다. 　나와타 강사에 의하면, 혈액형과 성격을 묶는 생각은 국내에서는 유포하고 있지만, 해외에서는 거의 알려지지 않았다.1970년대에 출판된 관련책이 계기로, 그 후도 TV프로등에서 소개된 것으로 퍼졌다고 한다. 　나와타 강사는, 경제학 분야의 연구팀이, 2004～05년에 일·미의 1만명 이상을 대상으로, 생활상의 여러가지 좋고 싫음등을 물은 의식 조사에, 회답자의 혈액형이 기재되어 있는 것에 주목.혈액형에 의해서 회답에 차이가 있을지를 해석했다. 　그 결과, 「즐거움은 뒤에 잡아 두고 싶은」「갬블은 해서는 안되는」 등, 합계 68항목의 질문에 대한 회답 가운데, 혈액형에 의해서 차이가 있던 것은「아이의 장래가 마음에 걸리는」등의 3항목만으로, 그 차이도 극히 조금이었다.이 때문에「무관련인 것을 강하게 나타내 보인」와 결론 지었다. 　혈액형을 둘러싸서는, 특정의 혈액형의 인격이 부정적으로 파악되는 예가 있어, 문제시되고 있다.후생 노동성에 의하면, 채용 면접등에서 혈액형을 묻는 케이스는 끊이지 않고, 동성은「혈액형은 직무 능력이나 적성과는 완전히 관계없는」로서 혈액형을 질문하지 않게 기업에 요구하고 있다.오사카 노동국에 의하면, 채용시험의 응모 용지에 혈액형등의 기입란을 마련하고 있던 기업에 대해, 시정하도록(듯이) 행정 지도한 예가 있다고 한다. ----- 　혈액형 성격 판단은, 정말 싫어.