10년간의 최저 임금 받을 수 없는 영세 기업의 노동자 35만명 증가
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[아시아 경제 죠스르기나 기자]최저 임금 1만원 인상의 논의가 뜨거울 때, 과거 10년간의 최저 임금보다 낮은 임금을 받는 영세 기업(5명 미만) 소속의 노동자가 35만명 정도 증가한 것을 알았다.상대적으로 노동 조건이 취약한 5명 미만의 영세 기업의 경우, 노동자 10명중 3명이 최저 임금을 받을 수 없었다.금년의 최저 임금은, 시간 당 6030원이다.
14일, 한국 노동 연구원의「최저 임금 미만의 노동자의 실태」보고서에 의하면,2006~2015연 5명 미만의 사업체의 최저 임금 미만의 노동자는, 34만 7000명 증가했다.업종별에서는, 평균 임금이 낮은 사소매업 숙박 및 음식점업으로, 각각 10만 3000명, 13만 8000명 증가했다.
리포트를 작성한 김보크슨 전문위원은, 「연령별에서는, 노동시장에의 참가 연령인 25세 미만의 젊은층과 노동시장 퇴장 연령인 65세 이상의 연령층에서 증가한」로 해「최저 임금을 받을 수 없는 아르바이트, 공공부문 파트 타임 노동 등 시간제 고용이 많다고 생각되는」라고 설명했다.
최저 임금을 받을 수 없는 노동자의 비율은, 300명 미만의 중소기업, 특히 5명 미만의 영세 기업이 상대적으로 비쌌다.5명 미만의 영세 기업에 소속 노동자 10명중 3명은 최저 임금에 못 미친 임금을 받아 일하고 있었다.한국 전체의 노동자의 12%상당이 최저 임금 미만의 분인 것을 생각하면, 상대적으로 매우 높은 레벨이다.
한국의 최저 임금 미만율은 경제협력개발기구(OECD) 가맹국 중(안)에서도 높다.통계청경제활동 인구조사에 의하면, 작년, 한국의 시간급 총액 기준의 최저 임금 미만율은 11.5%로, 미국(2015년) 2.2%, 일본(2013년) 1.9%, 영국(2014년) 0.8%, 캐나다(2013년) 6.7%등을 훨씬 웃돈다.
작년, 비정규직내의 최저 임금 미만의 노동자의 비율은 22.5%에 이르렀다.전년대비 1.4%포인트 감소한 여전히 높은 수치다.금 전문위원은, 「한국의 최저 임금 미만율이 전년대비에서는 소폭 감소하고 있지만, 아직 높은 레벨」로 해「철저한 관리 감독과 함께 노동 취약 계층의 보호라고 하는 최저 임금제도의 취지의 사회 전반의 이해가 필요하다"라고 지적했다.
한편, 내년도의 최저 임금은, 시간 당6253~6838원으로, 금주중으로 결정될 전망이다.최저 임금 위원회는 16일까지 교섭을 끝내 한다고 할 방침아래, 15일과 16일의 전원 회의의 스케줄을 짰다.1시간에 1만원 인상을 주장하는 노동계와 동결을 요구하는 경영계간의 입장의 차이가 크고, 금년의 교섭에서도 공익 위원이 캐스팅보트의 역할을 하게 되는 것이라고 볼 수 있다.공익 위원은 인상율 3.7~13.4%의 심의 촉진 구간을 제시한 상태다.

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