문대통령 「올바르게 진행되고 있는…고용 문제·양극화 해소에 전력」

8/25(토) 14:19전달

문 재토라(문·제인) 대통령이 25일, 「우리는 올바른 경제정책 기조로 진행되고 있다」라고 해 「정부는 고용 문제와 소득 양극화의 해소를 위해서 전력을 따른다」라고 주장했다.문대통령은 이 날, 서울 올림픽 공원 체조경기장에서 열린 여당· 모두 민주당 전당 대회의 영상 축사로 이와 같이 전했다.

문대통령은 「최근이 되어 경제, 특히 고용에 대할 걱정의 소리가 많다」라고 해 「청년과 취약 계층의 직장,소득의 양극화, 고령화 시대의 노후빈곤 문제는 여전히 해결하고 있지 않는 것이 사실」이라고 말했다.

계속 되어 「안·하층 소득자의 소득을 늘리지 않으면 안 된다.이것이 혁신 성장과 함께 포용적 성장을 위한 소득 주도 성장과 공정 경제가 더 한층 다양한 정책 수단으로 강화되지 않으면 안 된다 이유」라고 강조했다.고용·분배 지표의 악화로 야당을 중심으로 소득 주도 성장 폐기론이 제기되고 있지만, 경제정책을 바꿀 생각이 없는 것을 나타냈던 것이다.

오히려 「취업자수와 고용율, 근로자의 증가, 자영업자의 증가 등, 전체적으로 보면 고용의 양과 질은 개선했다」라고 해 「성장률도 전 정권보다 높아져, 전반적인 가계소득도 증가했다.금년 상반기의 수출도 과거 최고로 되었다」라고 강조했다.

문대통령은 당초, 전당 대회에 출석하는 것을 검토하고 있었지만,태풍 19호의 북상으로 정부 전체 레벨의 비상 대응 체제가 가동해, 영상으로 축사를 말하게 되었다.

문대통령은 이 날, 「2015년, 나도 이 자리에서 당을 혁신 해, 총선거로 승리해, 반드시 정권 교대를 실현한다고 약속했다」라고 해 「그 약속을 지킨 것은 나는 아니다.동지의 헌신과 단결의 힘이다」라고 말해 당원을 격려했다.또 「 나는 대한민국의 대통령으로서 선서한 그 날부터 일순간이라도 광화문(쿠팜)을 묻은 국민의 명령을 잊었던 적이 없다」라고 해 「그 명령에 따라, 우리는 부정의 시대를 내쫓아, 공정한 나라를 쌓아 올리고 있다」라고 이야기했다.

문대통령은 새로운 지도부에 도착해 「우리 당은 하나가 되었을 때에 승리해, 분열했을 때에 패배했다.국민이 승리하는 「협치」의 지혜를 서로 내, 국민을 우선하고 생각하는 정치 개혁에 솔선해 주었으면 한다」라고 호소했다.한층 더 「우리 당과 문 재인정권은 공동 운명체다.문 재인정권이 즉민주당정부」라고 강조해, 「오늘 선출되는 새로운 지도부를 중심으로 한번 더 하나가 될 것이다」라고 주장했다.

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최종 갱신:8/25(토) 14:19
중앙 일보 일본어판

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삼성 전자, 반도체 사업부 5만명에게 특별 보너스 지급에

8/25(토) 14:19전달

과거 최고 실적을 내고 있는 삼성 전자 반도체 사업부가 임직원 대략 5만명을 대상으로 보너스를 낸다.

업계에 의하면,금기남(김·기남) 삼성 전자 DS(부품) 부문 대표이사 사장은 23일, 부문내의 노사 위원회에 출석해, 「최대의 성과가 나왔으므로 특별상여금을 검토하고 있다」라고 말했다.삼성 전자 노사 위원회는 경영진과 선거로 선출된 대리·과장급 사원으로 구성되어 있다.삼성 전자의 관계자는 「김 사장이 모티베이션이 필요라고 하는 위원의 건의에 대해 「적극적으로 검토하고 있다.기다리면 좋겠다」라고 말했다」라고 전했다.

이 때문에 삼성 전자 반도체 사업부는 2년 연속으로 특별상여금을 낸다고 보여진다.동사는 작년 11월, 반도체 사업부의 임직원 4만명에게 기본급의 400%를 보너스로 해서 지불했다.내부에서는 지불시기는 7-9월기의 결산 전후(9-10월), 금액은 작년부터 증가한다고 하는 기대가 크다.

반도체 사업부에서 특별 보너스가 지불되는 경우, 총액은 6000억원( 약 600억엔) 이상이 될 전망이다.과장급 사원의 달의 기본급을 300만원, 보너스를 400%로 하는 경우, 5만명에 지불하면 합계 6000억원이 된다.계약 연봉이 7000만-8000만원의 차장급은 기본급 400만원의 4배의 1600만원을 받는다.

삼성 전자의 성과금은 위·하반기 목표 달성 장려금(TAI), 연초 초과 실적 성과금(OPI), 개인 별장무성과급, 특별상여금 등에 나뉜다.TAI는 반기 실적에 근거해 매년 7 월초와 12월말에 지급되어 최대 지급액은 기본급의 100%.OPI는 초과 이익의 20%이내에서 연봉의 50%까지 한 번에 지불된다.특별상여금은 이러한 정기 성과금 외에 그 말대로 「특별」인 경우에 지불되는 성과금이다.

삼성 전자 반도체 사업부는 금년 상반기, 매상고가 42조 7753억원, 영업이익이 23조 1562억원이었다.회사 전체의 영업이익(30조 5122억원)의 76%를 차지한다.작년, 세계 반도체 시장에서 인텔을 제쳐 1위가 된 것에 이어서, 상반기에는인텔과의 매상고의 차이를 22%에 넓혔다.증권 회사는 반도체 사업부가 7-9월기에 과거 최대의 영업이익을 낸다고 예상하고 있다.

삼성의 성과금 체계에 대해서는 다양한 견해가 있다.일부에서는 「경쟁이 격렬해지거나 경쟁력이 떨어지고OPI가 줄어 드는 다른 사업부의 상실감을 자극한다」라고 하는 소리도 있다.그러나 「삼성전자는 글로벌 정보기술(IT) 기업과 비교하면 보수가 적다.중국 기업이 스카우트 할 때에 제시하는 금액은 상상을 초월 한다」라고 하는 주장도 있다.

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삼성 사원과 그 이외의 양극화가 멈추지 않는♪(웃음)

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