중국 기업, 신형 폐렴으로 휴업중의 사람에게 「일을 쉐어링」이 트랜드에
인민망 일본어판2020년 02월 10일15:20
평상시는 섬서성 서안시에 있는 운해술안주의 점원으로서 일하고 있지만, 지금은 「종업원의 쉐어링」을 통하고, 동시에 있는 합마선생으로 일하고 있는 고위씨(2월 6일 촬영).
신형 코로나 바이러스에 의한 폐렴의 감염 대책은 현재, 중요한 시기를 맞이하고 있어 많은 음식 기업은 영업을 정지하고 있기 때문에, 일이 없는 스탭도 많다.한편, 슈퍼나 딜리버리 배달원등의 업계는 일손부족이 되고 있다.그 때문에, 대형 슈퍼와 제휴해, 종업원의 쉐어링의 길을 찾는 음식 기업도 있다.그렇게 하는 것으로, 소비자의 요구를 채우는 것이 가능할 뿐만 아니라, 할 일이 없는 상태가 되고 있는 종업원의 일을 확보할 수 있기 때문이다.인민망이 알렸다.
북경의 슈퍼·합마가 솔선해 종업원을 쉐어링
아리파파(알리바바) 산하의 오프 라인 신선 슈퍼·합마선생은 3일, 운난 요리 레스토랑·운해술안주나 시센요리 레스토랑·청년찬청과 제휴해, 종업원의 쉐어링을 실시하는 것을 발표한 것 외, 그 외의 음식 기업에도 제휴를 호소했다.합마는, 「여기 몇일, 많은 음식 기업이 서로 이야기하러 와있다.현시점에서, 니시가이나 나설이라고 하는 30 기업 이상이, 당사와 제휴에 대해 협의중」이라고 분명히 하고 있다.니시가이찬음의 가국용·동사장은 최근, 「합마에 임시 스탭으로서 1000명 이상을 지원한다」라고 설명했다.
음식 기업에 있어서는, 이러한 제휴에 의해서, 인건비의 면의 부담을 있다 정도 경감할 수 있다.합마의 전국 경영관리총경리·호추근씨는, 「당사에서 임시에 일하는 종업원의 급료의 계산방법은 당사의 종업원과 같고, 기본급과 실적에 응한 개수제 임금 지급으로, 달 마다 지불한다.당사가 제휴처에 급료를 지불해, 제휴처가 종업원에게 급료를 건네주게 된다」라고 설명했다.
「휴업중」의 사람에게 슈퍼등이 일제공
「종업원의 쉐어링」이라고 하는 제휴 스타일은, 그 외의 소매 기업의 사이에서도 호평을 얻고 있다.슈퍼마켓 체인의 월마트는, 「지금은 특수한 때로, 일시적으로 휴업 상태가 되고 있는 사람이 당사에서 일하는 것을 환영한다.채용된 사람은, 당사가 법률에 근거하고 보수를 지불한다」라고 하고 있다.
북경의 슈퍼마켓 체인·초시 발(Chaoshifa)도, 종업원 모집을 발표해, 「신형 코로나 바이러스 감염 확대의 영향을 받고 있는 기업과 제휴해, 북경의 사람들에게 일할 기회를 제공할 것을 바라고 있다.패킹, 피킹, 물건 나가려고 할 때를 받으려고 생각한다.일하기 시작하기 전에, 반드시 면접, 연수, 신체검사, 노동 계약의 체결을 실시한다」라고 설명했다.
쉐어링에 의해 배달원 부족이 완화
「종업원의 쉐어링」에 의해, 슈퍼의 인재 부족을 있다 정도 완화할 수 있다.그러나, 슈퍼의 택배 서비스는 여전히, 비교적 큰 시련에 직면하고 있다.
그 이유에 대해서, 호씨는, 「배달원이라고 하는 것은 특수한 포스트로, 가게의 주변 3킬로의 환경, 나아가서는 단지의 각 동의 상황을 제대로 파악해 두지 않으면 안 된다.또, 택배 서비스의 경우, 바이러스 감염 예방에 관한 훈련을, 점내의 포스트보다 제대로 해 두지 않으면 안 된다」라고 말했다.
배달원 부족을 완화할 수 있도록, 아리파파산하의 현지 밀착형 서비스 기업은 6일에 일의 쉐어링 플랫폼 「람해」를 밝혀, 임기응변인 근처의 단기 고용의 형식에서, 기업의 압력을 완화하고 있다.전국 각 땅의 음식 기업이 통일하고 신청을 실시해, 종업원이 「벌새」배송 서비스의 배달원 「쪽기사」나, 가까이의 슈퍼, 쇼핑센터의 점원으로서 일할 수 있도록 처리할 수 있다.대략의 통계에서는, 현시점에서, 음식 기업의 종업원 약 4000명이 임시의 일을 하는 것을 바라고 있다.
「벌새」는, 배달원의 선출에 임하여, 응모자의 건강 상태를 어렵게 체크한다.또, 신규의 배달원에게는, 일을 시작하기 전에, 마스크나 감염 예방의 연수를 무료로 제공한다.일하기 시작한 후, 배달원은 반드시 마스크를 착용해, 건강 상태를 보고하지 않으면 안 된다.그리고 배달전에도, 배달원은 체온을 측정해, 그것을 기록해야 한다.
「종업원의 쉐어링」이라고 하는 스타일에 대해서, 「단순한 긴급 대책이 아니고, 향후의 트랜드가 되는 것은」이라고 하는 소리도 있다.일의 스타일이나 체제는 끊임 없이 변화하고 있어, 많은 사람이 주된 에너지를 자신이 자랑으로 여기는 분야에, 가장 좋은 시간에 소비할 수 있게 되어, 하나의 기업에 묶여 있다고 하는 상태로부터 해방되게 될지도 모른다.(편집 KN)
「인민망 일본어판」2020년 2 월 10일
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