미 NFL의 minority범위에 한국계가 응모하는 것도 거절되고, 격노한 한국계가 각처에 마구 호소해
(CNN) 미국 신문 보스턴·글로브에 의하면, 미 프로 풋볼 리그(NFL)의 한국계의 전 선수가, 지금 시즌에 받은 채용 면접으로 「올바른 마이노리티는 아니다」라고 전해들었다고 호소하고 있다.
유진·조~씨는 1992~97년, 선수로서 활약해, 필라델피아·이글스와 캔자스 시티·치후스로 어시스턴트 코치를 맡은 경력을 가진다.보스턴·글로브의 지난 주의 보도에 의하면,조~씨는 NFL의 채용 면접으로 면접관으로부터 「사실은 마이나리티는 아니다」 「우리가 요구하고 있는 올바른 마이노리티는 아니다」라고 해졌다고 호소하고 있다.
「2021년에 이런 말을 듣다니 마음 속 놀랐다」라고 조~씨는 이야기하고 있다.어느 팀의 면접이었는가는 분명히 하지 않았다.
NFL는 이 건에 대해 조사하고 있다고 설명, 「이 발언은 완전하게 부적절하고, 리그의 가치관이나 방침에 반한다」라고 강조했다.
이번 문제에 대해서는, NFL의 다양성 추진을 목표로 하는 단체가 NFL에 조사를 요구하고 있었다.「한국계 미국인으로서의 입장에 관한 발언이 진실하면, 선의에 따라서 다양성에 관한 방침을 변경했음에도 불구하고, 실제로는 NFL의 채용 활동이 차별로 가득 차 있는 것을 이야기한다」라고 하고 있다.
NFL는 2003년, 인재의 다양화를 도모하는 목적으로 「르니·룰」을 채용해, 주임코치를 채용하는 경우, 다양한 후보자와의 면접을 의무화 했다.
2009년에는 동룰을 제너럴 매니저직 등에도 적용해, 작년은 한층 더 대상을 확대.작년말에 통과한 결의에서는, 마이노리티의 코치를 육성한 팀에 보수로 해서 추가의 드래프트 지명권을 준다고 하고 있었다.
그런데도 바로 옆으로 주임코치직에 채용된 비백인은, 불과 2명에 머무르고 있다.
https://www.cnn.co.jp/showbiz/35171247.html
