일하지 않는 한국인을 일하도록(듯이) 지도한 것만으로 파와하라라든지 w
한국인 너무 응석부려 w
개인가, CNN의 원문 보러 가면 조선계 라이터였던 w
또 소스 자금세정 w
알밥과 같은 패턴으로 w
한국 직장 문화 「재택업무가 끝나면 「Gapjil(파와하라)」가 돌아왔다」
7/5(화) 10:43전달
※자료 사진 ［사진 피크사베이］
신형 코로나 감염의 방지를 위한 재택업무가 점차 끝나면,한국에서 직장내 괴롭혀 이른바 「카프질(Gapjil, 파와하라)」도 부활했다고 CNN가 4일(현지시간), 알렸다.
CNN는 「한국에서 회사원이 출근을 재개해, 카프질도 돌아오고 있다」라고 해, 「이것은한국의 만성적인직장 문화」라고 전했다.
CNN는 시민 단체 「직장 카프질 119」(와)과「공공 공생 연대기금」이 여론 조사 전문 기관 M 브레인 공공적으로 의뢰한 조사 결과를 인용해, 사회적 거리의 확보가 유지된3월 조사에서는 직장내 집단 괴롭힘을 경험한 비율이 23.5%였지만, 지난 달 조사에서는 이 수치가29.6%에 6.1%포인트 상승했다라고 전했다.
회답자는상사로부터 성희롱이나 언어적, 신체적 학대등을 경험했다고 대답했다.또 다른 회답자는 상사가 술을 마신 후, 욕과 성적인 말이 포함된 SMS(쇼트 메세지 서비스)를 보냈다고 설명했다.
그들안의 일부는직장내 집단 괴롭힘을 통보했을 때, 오히려 이직이 권고되거나 해고 되거나 했다와 토로했다.
CNN는 「한국어로 지위에 의한 집단 괴롭힘을 의미하는「카프질」은한국 사회에 만연한 만성적 문제」로서 「특히,한국의 정계·재계의 유력한 가문에서 이러한 일이 활발히 행해진다」라고도 했다.
CNN는 「문 재인(문·제인) 전대통령은 재임 당시 , 카프질의 근절을 몇번이나 약속했지만, 카프질만의 문제가 아니다」라고 해 「뿌리 깊은 성차별도 해결해야 할 과제」라고 지적했다.
https://news.yahoo.co.jp/articles/e550d4390df16cc18e3496d4c49f1bf9f0013e9e
https://japanese.joins.com/JArticle/292834?servcode=400§code=400
