한국·인가의 삼성 전자도 고령화는 피할 수 없는㐈대 직원↓·40대 이상↑

삼성 전자 서초 사옥(c) NEWSIS

【07월 23일 KOREA WAVE】한국에서 소자녀화·고령화가 진행되는 중, 삼성 전자에서도 노동 인구의 고령화를 피할 수 없는 것 같다. 동사의 「지속 가능 경영 보고서 2024」에 의하면, 작년의 임원·직원의 총수는 26만 7860명으로, 2021년의 26만 6644명, 2022년의 27만 278만명과 비교해도, 크게 변화하고 있지 않다. 그러나, 연령대로 보면, 20대는 감소 경향, 40대 이상은 증가 경향을 나타내고 있어 구성원의 고령화 경향이 분명함으로 하고 있었다. 30대 미만의 임직원은, 2021년의 8만 9897명에서 2022년의 8만 3155명, 2023년의 7만 2525명과 감소 경향이 보였다. 한편, 가장 높은 비율을 차지하는 30대는, 2021년의 10만 8459명에서 2022년의 11만 1607명, 2023년의 11만 3874명과 미증 경향이었다.40대 이상의 경우라면 2021년의 6만 8288명에서 2022년의 7만 5516명, 2023년의 8만 1461명에게 증가가 뚜렷했다. 임직원수를 근무지역별로 보면, 한국이 12만 756명이서 가장 많아, 아시아 10만 938명, 북미·중남미 2만 7882명, 유럽 1만 2001명, 중동·아프리카 4672명, CIS1611인등의 순서였다.