「신장 168 cm이상 항공과의 여학생」광주 기아 타이거스 구장의 아르바이트 채용 조건에 성차별 비판

「전문성이기 때문에 전공자에게 제한…광고문을 수정한다」

　한국 프로 야구·기아 타이거스의 홈 구장인 광주 기아 챔피온즈 필드에서, 아르바이트의 채용 조건에 대해서, 남녀 고용 평등법(일본의 남녀 고용 기회 균등법에 해당된다) 위반의 혐의가 부상하고 있다.

【사진】배치라 보여…드군로버츠 감독도 주목한 한국의 치어리더

　이것은, 한국의 구인·구직 사이트에 18일, 「2025 기아 챔피온즈 필드 구장 고정 근무자 구인」이라고 하는 구인 광고가 게재되고 안 것이다.동구장에서 행해지는 기아의 홈 게임(71 시합)에서 근무하는 특수직이나 고정 근무자를 구인한다고 하는 내용이다.

　구인 광고를 보면, 「안전 스탭 남성 신장 175 센티미터 이상 제대로 한 체격·여성 168 센티미터 이상」 「안내소(인포메이션) 여성 항공과재학생 또는 졸업생」 「키즈 스페이스 여성 유아 교육과재학생 또는 졸업생」이라는 조건이 기록되고 있었다.

　그러나, 인터넷상에서는, 이 구인 광고가 「남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(약칭：남녀 고용 평등법)로 정하고 있는 「고용에 있어서의 남녀의 평등한 기회 보장 및 대우」에 위반하고 있다고 지적하는 소리가 높아지고 있다.이 법률은 「사업자는 근로자를 모집·채용할 때, 남녀를 차별해서는 안 된다」 「직무의 수행에 필요하지 않은 용모·신장·체중등의 신체적 조건, 미혼 조건등을 제시하거나 요구하거나 해서는 안 된다」라고 명기해 있다.

　이 때문에, 넷상에는 「인포메이션·스탭의 채용 조건이 왜 여성으로, 항공과재학생이 아니면 안되는 것인가」 「어떤 의미로 그 광고문을 썼는가.룩스가 좋아서, 젊고, 예쁜 여성을 눈요기로 하자고 하는 것은 아닌 것인가」라고 비판하는 소리가 일부에 있다.

　이것에 관해서, 기아 타이거스에서는 「해당의 구인에 대해서는, 구단이 실시한 것이 아니고, 외주 업자에게 의뢰한 사안이다」 「용역을 맡긴 것만으로, 채용 인원이나 자격 조건은 모두 외주 업자가 관리하고 있어, 구단은 아무 관계도 없다」라고 해명했다.이번 소동을 받아 이 외주 업자는 광고문을 수정했다.

　채용 담당자는 「서비스의 전문성을 높이기 위해, 전공자의 제한을 마련했다.그 외의 성별 제한 문제는, 지금까지 해당 분야에서 남성이 근무했던 적이 없었기 때문에, 게재한 것에 지나지 않는다」 「구인 광고나 공문서에 게재되고 있는 성별 조건은 수정한다」라고 설명했다.