NHK의 「여러분의 수신료」가 OB의 연금에 보충되는 기괴

　일본 방송협회(NHK)가, 본래, 적립으로부터 급부해야 할 퇴직자의 기업 연금의 일부를,

수신료 수입으로부터 보충해 급부하고 있다


일이, 관계자의 이야기로 밝혀졌다.

　관계자에 의하면, 그 액수는2007년도가 약 100억엔, 08년도가 약 120억엔에 달하고 있다고 한다.

　근속 연수등에서 기업 연금의 지급액은 다르지만, NHK에 의하면 평균 지급액은 월 12만엔 정도와 민간에 비해 높다.
즉, 퇴직자에 대한 고대우를 유지하기 위해(때문에), 일부라고 해도 「여러분의 수신료」를 사용해 뒷처리 하고 있다.

　배경에는, 기업 연금의 적립 부족이 있다.NHK는 06년도까지, 연금의 적립 필요액을 산정하기 위한 이율(할인율)을

4.5%

그렇다고 하는 고수준으로 그대로 두고 있었다.

　그것을 07년도가 되어 간신히 재검토해, 시장 실세에 맞추어 2.5%전후까지 인하한 결과, 적립 부족은 단번에 전년도의 2.4배,
2700억엔 규모에까지 부풀었던 것이다.

　그것이, 불과 1년 후의 08 연도말에는 약 3300억엔에까지 증가.현재의 연금 자산은 3000억엔 정도 때문에,
반정도 밖에 치료 되어 있지 않게 되어, NHK 내부에서는,

「가까운 장래, 정부관장의 연금에 이관하지 않을 수 없는 상황에 몰리는 것은 아닌가」라는 소리도 새어 온다.

　이러한 상황에 NHK에서는, 향후 15연간 들여 적립 부족을 해소할 방침을 내걸고 상각을 진행시키고 있다.
그러나,도저히 다 조달할 수 있는 것이 아니고, 수신료 수입을 충당하고 있다라고 하는 것이다.

　NHK의 경영진도 과연 초조를 느꼈는지, 노동조합에 대해서 확정 거출형 연금에의 이행,
혹은 확정 급부형을 유지한다면 현역 직원에 대한 급부액의 감액에 응하도록(듯이) 제안하고 있다.

　이것에 대해 직원은, 「왜 OB의 우아한 생활을 위해서 현역의직원들이 외상을 지불하게 되지 않으면 안 되는 것인가」라고 불만을 폭발시킨다.

　그러나, 가장 분노 싶은 것은 시청자일 것.프로그램 제작에 충당하기 위해서 지불하고 있는 수신료가, 다른 것에 사용되고 있기 때문이다.

이것에 대해, NHK는, 「연금 제도에 대해 다양한 각도로부터검토를 계속하고 있다」라고 하고 있다.

( 「주간 다이아몬드」NHK 문제 취재반)
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090721/Diamond_20090721001.html

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검토하고 싶으면, 몇천년이라도 검토하고 있으면 좋지만,

「수신료에 의해서 보충한다」, 「법적 근거」를 바로 지금, 제시해라.