사용측,60% 해고 - 40% 무급 휴직 제시… 노조 긍정 검토
파국에서 달린 ‘소우류우 자동차 사태＇가 노사의물밑 대화로 구조조정 방안에 대한 의견 접근이 성립되어 극적 타결 가능성이 높아졌다.
소우류우차노사는 30일 오전 9시 당사자의 사이 교섭을 재개하는 것에 합의 했다고 29일 분명히 했다.교섭 장소는 노조가 점거중의 도장 2 공장 뒤쪽 비어있는 곳에 있는 컨테이너로 정해졌다.양측이 교섭 재개에 앞서 어느 정도 의견 접근을 이루었기 때문에 극적 타결 가능성도 있는 것으로 알려졌다.
소우류우차노사 양측 대화에 참가하고 있는 있는 관계자는 “사용측이
29일 최종안이라고 하면서 전원 해고가 아닌 한 걸음 물러난 안는 제시했고, 노조 집행부가 이것을 긍정적으로 받아 들여 대화가 재개된다”라고
“돌발 변수가 없으면 좋은 결과가 있는 것”이라고 전했다.
노조 집행부는 사용측 제안을 받은 후 조합원들의 의견을 묻기 위해서 29일 오후 9시부터 1시간 정도 설명회를 가졌다.이 자리에서 일부 강성 노조원들의 반발이 있었지만 대화는 하자고 하는 분으로 의견이 모아진 것과 전해졌다.
사용측도 일부 반대가 있었지만 이대로 가고는 함께 망함 한다고 하는 위기 의식이 작용해 반대측 인사가 한 걸음 물러난 것과 알려졌다.사용측이 노조에 제시한 최종안은
100% 전원 정리 해고가 아닌 40% 무급 순환 휴직제인 것으로 전해졌다.이것은정리 해고된 인원중에서 60%는 예정대로 해고 되고, 나머지
40%를 구제하는이 이것들은 돌아가 일정 기간씩 휴직을 하는 방식이다.이 최종안은 사용측이 주장해 온 전원 해고로 한 걸음 양보했던 것이다.
노조도 그 사이 총고용 보장을 전제로 해고자 전원 무급 순환 휴직제를 주장해 왔을 뿐 이 안을 받아 들이면 어느 정도 후퇴했다고 보여진다.또 소우류우차협력업사들은 28일 “해고자를 전원 고용한다”라고 분명히 한 일이 있다.
그러나 노사 양측이 30일 대화를 가지는 석으로 어떤 돌발 변수가 나올지도 몰라서 최종 합의를 낙관 할 수 없는 상황이다.연좌 농성 노조원중에서 강경파가 교섭을 부수는 가능성도 배제할 수 없기 때문이다.
금속 노조 소우류우차지부는 금년의 5월 21일 스트라이크에 돌입해 같은 달 22일부터 도장 공장등을 점거해 불법 스트라이크를 하고 왔다.그 사이 노사는 3회에 걸쳐서 교섭을 시도했지만 모두 결렬되었다.
http://news.naver.com/main/hotissue/read.nhn?mid=hot&sid1=101&cid=244190&iid=122341&oid=020&aid=0002065825&ptype=011
무리이겠지.
전부 정리해 침몰 이외의 시나리오는 없다고 생각한다.
노사가 합의했더니, 회사 자체가 가지지 않지 않아?
【쌍용차】극적 타결 가능성!
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JA
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prison3188
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원문보기
【双龍車】劇的妥結可能¥性！？
使用側,60% 解雇 - 40% 無給休職提示… 労組肯定検討
破局で走り上げた ‘双竜自動車事態’が労使の水底対話で構¥造調整方案に対する意見接近が成り立って劇的妥結可能¥性が高くなった.
双竜車労使は 30日午前 9時当事者の間交渉を再開することに合議したと 29日明らかにした.交渉場所は労組が占拠中の道場 2工場裏手空所にあるコンテナで決まった.両側が交渉再開に先立ってどの位意見接近を成したから劇的妥結可能¥性もあることと知られた.
双竜車労使両側対話に参加しているある関係者は “使用側が 29日最終案と言いながら田園解雇ではない一歩退いた抱く提示したし,労組執行部がこれを肯定的に受け入れて対話が再開される”と “突発変数がなければ良い結果があること”と伝えた.
労組執行部は使用側提案を受けた後組合員たちの意見を問うために 29日午後 9時から 1時間ほど説明会を持った.この席で一部剛性労組員たちの反発があったが対話はしようという方で意見が集められたことと伝わった.
使用側も一部反対があったがこのまま行っては共倒れするという危機意識が作用して反対側人士が一歩退いたことと知られた.使用側が労組に提示した最終案は 100% 田園整理解雇ではない 40% 無給循環休職制であることと伝わった.これは整理解雇された人員の中で 60%は予¥定通りくびになって,残り 40%を救済するがこれらは帰って日程期間ずつ休職をする方式だ.この最終案は使用側が主張して来た田園解雇で一歩譲歩したのだ.
労組もその間総雇用保障を前提に解雇者全員無給循環休職制を主張して来ただけこの案を受け入れたらどの位後退したと見られる.また双竜車協力業社たちは 28日 “解雇者を田園雇う”と明らかにした事がある.
しかし労使両側が 30日対話を持つ席でどんな突発変数が出るかも知れなくて最終合意を楽観することはできない状況だ.座り込み労組員の中で鷹派が交渉を壊す可能¥性も排除することができないからだ.
金属労組双竜車支部は今年の 5月 21日ストライキに突入して同月 22日から塗装工場などを占拠して不法ストライキをして来た.その間労使は 3回にわたって交渉を試みたが皆決裂された.
http://news.naver.com/main/hotissue/read.nhn?mid=hot&sid1=101&cid=244190&iid=122341&oid=020&aid=0002065825&ptype=011
無理でしょ。
全部まとめて沈没以外のシナリオは無いと思う。
労使が合意したところで、会社自体が持たないんじゃない？
破局で走り上げた ‘双竜自動車事態’が労使の水底対話で構¥造調整方案に対する意見接近が成り立って劇的妥結可能¥性が高くなった.
双竜車労使は 30日午前 9時当事者の間交渉を再開することに合議したと 29日明らかにした.交渉場所は労組が占拠中の道場 2工場裏手空所にあるコンテナで決まった.両側が交渉再開に先立ってどの位意見接近を成したから劇的妥結可能¥性もあることと知られた.
双竜車労使両側対話に参加しているある関係者は “使用側が 29日最終案と言いながら田園解雇ではない一歩退いた抱く提示したし,労組執行部がこれを肯定的に受け入れて対話が再開される”と “突発変数がなければ良い結果があること”と伝えた.
労組執行部は使用側提案を受けた後組合員たちの意見を問うために 29日午後 9時から 1時間ほど説明会を持った.この席で一部剛性労組員たちの反発があったが対話はしようという方で意見が集められたことと伝わった.
使用側も一部反対があったがこのまま行っては共倒れするという危機意識が作用して反対側人士が一歩退いたことと知られた.使用側が労組に提示した最終案は 100% 田園整理解雇ではない 40% 無給循環休職制であることと伝わった.これは整理解雇された人員の中で 60%は予¥定通りくびになって,残り 40%を救済するがこれらは帰って日程期間ずつ休職をする方式だ.この最終案は使用側が主張して来た田園解雇で一歩譲歩したのだ.
労組もその間総雇用保障を前提に解雇者全員無給循環休職制を主張して来ただけこの案を受け入れたらどの位後退したと見られる.また双竜車協力業社たちは 28日 “解雇者を田園雇う”と明らかにした事がある.
しかし労使両側が 30日対話を持つ席でどんな突発変数が出るかも知れなくて最終合意を楽観することはできない状況だ.座り込み労組員の中で鷹派が交渉を壊す可能¥性も排除することができないからだ.
金属労組双竜車支部は今年の 5月 21日ストライキに突入して同月 22日から塗装工場などを占拠して不法ストライキをして来た.その間労使は 3回にわたって交渉を試みたが皆決裂された.
http://news.naver.com/main/hotissue/read.nhn?mid=hot&sid1=101&cid=244190&iid=122341&oid=020&aid=0002065825&ptype=011
無理でしょ。
全部まとめて沈没以外のシナリオは無いと思う。
労使が合意したところで、会社自体が持たないんじゃない？
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