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영락한 소니의 원인

조회수 : 549
JA 10 omosiro 2,811,753
SONY가 위험하다.(SONY10년의 천국과 지옥) 물억새 정도저
이 책의 고객 리뷰(amazon)를 전재합니다.
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http://www.amazon.co.jp/review/R30KMXRZ9K3H5O

작년(2005) 5월, 소니의 카리스마 경영자라고 해진 이데이씨가 퇴임해, 후임 CEO에 미국인의 비상 근무 통신원씨가 취임하고 세상을 놀래켰다.2003년 5월, 대폭적인 수입 감소 이익감소가 계기로 주식시가 총액이 9000억엔이나 하락해 도미「소니손크」로부터 2년, 결국 침체를 빠져 나갈 수 없었던 책임을 진 것이라고 한다.
본서는, 그 「소니손크」의 해에 출판 된 단행본의 문고화로, 소니 사내에서 도대체 무엇이 일어나고 있는지를 쫓은 다큐멘터리풍의 읽을 거리이다.

이데이씨가 소니의 경영자를 근무한 10년의 궤적을 쫓으면서, 여기저기에 정심씨, 모리타씨, 오가씨들의 에피소드가 삽입되고 있다.창업기의 정심+모리타소니, 톱 브랜드를 확립했을 무렵의 오가소니에, 이데이소니를 대비시키고 있고, 소니로부터 무엇이 없어져 버렸는지를 교묘하게 부조로 하고 있다.작년말 일경 신문사로부터 나와 화제가 된 「소니와 SONY」보다 본서가 이데이씨의 실패의 배경을 잘 이해할 수 있다.

·소니는 기술자가 자신의 만들고 싶은 것을 만드는 벤처기업이었다
·매상 8조엔의 큰회사가 되어도 사풍도 구조도 벤처인 채였다
·거기서 이데이씨는 소니를 제대로 된 회사로 하려고 했다.
·이, 경영에게는 강하지만 물건 만들기에 관심이 없는 톱으로서 기술자들의 반발을 샀다.
·그리고 10년, 마침내 팔아야 할 것이 없어져 버렸다.

소니는, 트랜지스터 라디오로 대성공해, 베타 막스에서 대실패해, 워크맨으로 대성공해, 콜롬비아 영화로 대실패했다.실패도 성공도, 물건 만들기에의 정열이 낳은 결과에 지나지 않는다.그러나 문과계의 샐러리맨 사장에게는 아무것도 만들고 싶은 것이 없었다.출세의 계단을 뛰어 오르는 것에는 열심이었지만, 10년간, 새로운 물건은 아무것도 낳지 않았다.이것이 소니의 진정한 패인이다.리더론으로서 읽어도 많은 교훈을 얻을 수 있다.추천의 1권이다.
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.납득하는군요.
실은 이 이데이씨, 토치기현 쿠즈우마치 출신으로 와세다 고등 학원-와세다 대학 정경학부가 되면, 조금 연고를 느끼는 것입니다만, 아무튼 거기까지로 해 둡니다.

이 이데이씨, 소니를 잡은 다음에 자신의 회사를 만들었습니다.주식회사 쿠온탐리프라고 하는 회사입니다.
그의 메세지가 있었습니다.
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http://www.qxl.jp/10/1010/
나는, 소니가 중소기업으로부터 몇의 쿠온탐리프(=비연속의 비약)를 거쳐 글로벌 기업으로 발전해 나가는 과정에 참가해, 또 나 자신, 10년 매우에 이르는 경영을 통해서 소니의 쿠온탐리프를 리드해 왔습니다.

소니를 졸업해, 나는 이러한 귀중한 경험과 오랜 세월에 긍길러 온 네트워크를 차세대에게 계승하지 않으면 안 되는, 그리고 나 자신, 글로벌인 시점에서 일본의 경쟁력에 공헌하고 싶다고 생각하고 쿠온탐리프(주)를 시작했습니다.

일본의 장래를 생각할 때,일본은 아시아를 시작으로 하는 각국과 경쟁은 아니고 보완적인 공창관계를 구축 하고 가지 않으면 안 되면 강하게 실감하고 있습니다. 사업 창조에의 가설이나 성장 기회를, 아시아를 중심으로 글로벌인 시점에서 파악해 다양한 파트너의 분들과 함께 맞붙는 것으로, 일본과 아시아의 비약적인 진화(쿠온탐리프)를 실현하고 싶습니다.

당사는, 새로운 가치를 낳는 「혁신적 아이디어」와「실현 리소스」를 글로벌하게 묶는 회사를 목표로 하고 있습니다.일본의 미래를 생각해, 세계의 미래를 생각해, 뜻을 같이 하는 여러분과 함께 차세대의 글로벌 기업과 차세대 리더를 낳아 가고 싶다고 생각하고 있습니다.
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이런, 표현은 어딘가에서 본 일이 있겠죠.
그래, 헌법 전문 무릎.

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일본국민은, 항구의 평화를 염원 해, 인간 상호의 관계를 지배하는 숭고한 이상을 깊게 자각하는 것으로 연줄,평화를 사랑하는 제국민의 공정과 신의에 신뢰하고, 우리들의 안전과 생존을 보관 유지하려고 결의했다.우리들은, 평화를 유지해, 전제와 예종, 압박과 편협을 지상으로부터 영원히 제거하려고 의무국제사회에 대하고, 명예 있는 지위를 차지하고 싶으면 사.우리들은, 전세계의 국민이, 동일하게 공포와 결핍으로부터 면해 평화가운데 생존할 권리를 가지는 것을 확인한다.

우리들은,어느것의 국가도, 자국만에 전념해 타국을 무시해서는 안 되기 때문에 아연줄, 정치 도덕의 법칙은, 보편적인 물건이며, 이 법칙에 종(일)것은, 자국의 주권을 유지해, 타국과 대등 관계에 립 로 하는 각국의 책무이라고 믿는다.

일본국민은, 국가의 명예에 들이고 전력을 다해 이 숭고한 이상과 목적을 달성하는 것을 서.

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「타인은 좋은 사람이기 때문에, 그것을 믿읍시다.그러면, 모두 좋아져.타인을 깍아 내리는 사람 같은 것 없으니까.」

아무튼, 더 이상은 말하지 않습니다.
다행스럽게, 이런 사상을 가지고 있던 양심적 일본인(=1948년을 전후로 태어난 세대)은 모두 정년에 퇴직했습니다.
이런 사람을 이사 대우로 남기고 있는 회사는 무너지겠지요.

그러니까, 일본의 기업의 미래는 밝아집니다.



원문보기

落ちぶれたソ¥ニーの原因

SONYが危ない。(SONY10年の天国と地獄) 荻 正道著
この本のカスタマーレビュー(amazon)を転載します。
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http://www.amazon.co.jp/review/R30KMXRZ9K3H5O

昨年(2005)5月、ソ¥ニーのカリスマ経営者と言われた出井氏が退任し、後任CEOにアメリカ人のストリンガー氏が就任して世間を驚かせた。2003年5月、大幅な減収減益がきっかけで株式時価総額が9000億円も下落したいわゆる「ソ¥ニーショック」から2年、結局低迷を抜け出すことができなかった責任を取ったものといわれる。
本書は、その「ソ¥ニーショック」の年に上梓された単行本の文庫化で、ソ¥ニー社内でいったい何が起きているのかを追ったドキュメンタリー風の読み物である。

出井氏がソ¥ニーの経営者をつとめた10年の軌跡を追いつつ、随所に井深氏、盛田氏、大賀氏たちのエピソ¥ードが挿入されている。創業期の井深+盛田ソ¥ニー、トップブランドを確立した頃の大賀ソ¥ニーに、出井ソ¥ニーを対比させていて、ソ¥ニーから何が失われてしまったのかを巧みに浮き彫りにしている。昨年末日経新聞社から出て話題となった『ソ¥ニーとSONY』よりも本書の方が出井氏の失敗の背景がよく理解できる。

・ソ¥ニーは技術者が自分の作りたいものを作るベンチャー企業だった
・売り上げ8兆円の大会社になっても社風も仕組みもベンチャーのままだった
・そこで出井氏はソ¥ニーをちゃんとした会社にしようとした。
・が、経営には強いがモノづくりに関心がないトップとして技術者たちの反発を買った。
・そして10年、ついに売るべきものがなくなってしまった。

ソ¥ニーは、トランジスタラジオで大成功し、ベータマックスで大失敗し、ウォークマンで大成功し、コロンビア映画で大失敗した。失敗も成功も、モノづくりへの情熱が生み出した結果に過ぎない。しかし文科系のサラリーマン社長には何も作りたいものがなかった。出世の階段を駆け上がることには熱心だったが、10年間、新しいモノは何も生まなかった。これこそがソ¥ニーの真の敗因である。リーダ論として読んでも多くの教訓が得られる。お勧めの一冊である。
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ふむふむ。納得しますね。
実はこの出井氏、栃木県葛生町出身で早稲田高等学院ー早稲田大学政経学部となると、ちょっとだけゆかりを感じるわけですが、まぁそこまでにしておきます。

この出井氏、ソ¥ニーを潰した後で自分の会社を作ったんですね。株式会社クオンタムリープという会社です。
彼のメッセージがありました。
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http://www.qxl.jp/10/1010/
私は、ソ¥ニーが中小企業から幾つものクオンタムリープ(=非連続の飛躍)を経てグローバル企業へと発展していく過程に参画し、また私自身、10年超に及ぶ経営を通じてソ¥ニーのクオンタムリープをリードして参りました。

ソ¥ニーを卒業し、私はこれらの貴重な経験と長年に亘り培ってきたネットワークを次世代に引き継がねばならない、そして私自身、グローバルな視点で日本の競争力に貢献したいと考え、クオンタムリープ(株)を立ち上げました。

日本の将来を考えるとき、日本はアジアを始めとする各国と、競争ではなく補完的な共創関係を構¥築してゆかなければならないと強く実感しています。 事業創造への仮説や成長機会を、アジアを中心にグローバルな視点で捉え、多様なパートナーの方々と共に取り組むことで、日本とアジアの飛躍的な進化(クオンタムリープ)を実現したいと思います。

当社は、新しい価値を生み出す「革新的アイデア」と「実現リソ¥ース」をグローバルに結びつける会社を目指しています。日本の未来を思い、世界の未来を思い、志を同じくする皆様と共に次世代のグローバル企業と次世代リーダーを生み出して行きたいと考えております。
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こういう、言い回しは何処かでみた事があるでしょ。
そう、憲法前文すね。

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日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高な理想を深く自覚するのであつて、平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した。われらは、平和を維持し、専制と隷従、圧迫と偏狭を地上から永遠に除去しようと努めてゐる国際社会において、名誉ある地位を占めたいと思ふ。われらは、全世界の国民が、ひとしく恐怖と欠乏から免かれ、平和のうちに生存する権利を有することを確認する。

われらは、いづれの国家も、自国のことのみに専念して他国を無視してはならないのであつて、政治道徳の法則は、普遍的なものであり、この法則に従ふことは、自国の主権を維持し、他国と対等関係に立たうとする各国の責務であると信ずる。

日本国民は、国家の名誉にかけ、全力をあげてこの崇高な理想と目的を達成することを誓ふ。

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『他人はいい人ですから、それを信じましょう。そうすれば、みんなよくなるよ。他人を貶める人なんかいないのだから。』

まぁ、これ以上は言いません。
幸いな事に、こういう思想を持っていた良心的日本人(=団塊の世代)はみんな定年で退職しました。
こういう人を理事待遇で残している会社は潰れるでしょう。

ですから、日本の企業の未来は明るくなります。



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