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한국 뉴스로 연상하는 ISO프 동화

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소우류우자파업:노사교섭이 난항

 

노조측 「정리 해고 제로」를 요구

회사측 「받아 들여지지 않는다」

 소우류우 자동차의 노사 쌍방이 이틀간에 걸쳐서 「마라소교섭」을 계속하고 있지만, 노조측은 「전사원의 무급 순환 휴직」을 요구하고 있는 것이, 지난 달 31일 밝혀졌다.

 노조의 요구는, 공장을 점거하고 있는 약 600명을 포함한 정리 해고의 대상자(976명) 뿐만이 아니라,구조조정의 대상이 아닌 4500명의 사원도 교대로 무급 휴가를 얻자고 하는 것이다.이것에 대해 회사측은, 「이러한 요구는 사실상, 정리 해고를 한 명이라도 받아 들이지 않는다고 하는 것이다」로서, 받아 들이지 않을 방침을 관철하고 있어 교섭의 타결은 불투명하게 되었다.소우류우자의 최·산진 상무는 「정리 해고를 실시하지 않고, 전사원이 교대로 무급 휴가를 얻었을 경우, 사원의 연봉은 작년에 비해 40% 정도 줄어 들게 된다.그 만큼 급료가 싼 사원에게, 비싼 생산성을 기대할 수 없다」라고 말했다.

 노조측은 이 날, 보도 자료를 통해서 「스트라이크에의 참가자(정리 해고의 대상자)를 떼어내는 것이 아니라, 모든 사원을 대상으로 한 무급 순환 휴직을 실시하는 것이, 회사내부의 대립을 해소해, 회사를 재생하기 위해서 일치단결하고, 조기의 정상화를 도모하기 위한 방법이다」라고 주장했다.한편, 회사측은 6월말에 나타낸 최종안으로, 무급 휴직의 대상자를 100-300명 정도로 하는 안을 제시했지만, 노조측은 400명 이상을 대상으로 하도록 요구하고 있는 것을 알았다.또, 회사측이 분사화나 영업직에의 전환을 제안한 것에 대해,노조측은 소우류우자의 사원으로서의 신분을 지켜, 급여를 현상인 채 유지하는 것을 요구했다라고 한다.

 이 날, 32도를 넘는 무더위나카, 소우류우자히라사와 공장은 긴장감이 감돌고 있었다.노사 쌍방은 공장내에 둔 컨테이너 속으로, 전날 오전부터 「마라소교섭」을 실시했지만, 의견의 차이는 좀처럼 메워지지 않았다.

지난 달 31일 오후, 소우류우 자동차 히라사와 공장(경기도 평택시)의 정문 앞에 놓여진 컨테이너 위에서, 외부의 단체의 출입을 저지하기 위해(때문에), 회사측의 관계자가 철조망을 설치하고 있다./사진=오·존 장 기자

 교섭에는 노조측으로부터 한·산굴 노조 지부장, 김·소욘 수석부지부장, 최·기민 정책 실장, 박·쿠뇨르원광주 애프터서비스 분회장의 4명이, 회사측에게서는 박·욘테 법정 관리인, 류·제이 원 인사·노무 담당 상무, 코·제이 욘 노사 협력 부장이 출석했다.미명에 열린 4번째의 교섭에서도 합의에 이르지 않았기 때문에, 양쪽 모두 당황스러움을 보이기 시작했다.쌍방이 교섭의 내용을 비공개로 했기 때문에, 주위에서는 모든 억측이 난무했다.밤 7시 30분이 되고, 노사 쌍방은 대표자를 제외한 실무자만으로 5번째의 교섭에 들어갔다.

 한편, 노사 쌍방은 오전 9시 30분 , 각각 보도 자료를 발표했다.회사측은 이 안에서 「주된 쟁점인, 해고 대상자의 처우의 문제에 대해서, 중점적으로 대화를 진행시키고 있다」라고 말했다.최·산진 상무는 「생각의 차이가 너무 크다.회사는 무급 휴직의 대상자를 확대하는 등의 수정안을 제시했지만, 노조측은 분사화나 영업직에의 전환에 대해 약간 적극적인 자세를 나타냈지만, 정리 해고를 사실상 철회하도록 요구할 방침을 전혀 바꾸지 않았다」라고 말했다.이것에 대해, 노조도 홈 페이지를 통해 「회사측은 6월 26일에 나타낸, 분사화, 무급 휴직, 희망퇴직, 영업직에의 전환의 골조에 완전하게 구애되고 있다.분사화나 희망퇴직은 사실상의 해고이며, 받아 들이는 것은 곤란하다」라고 주장했다.

 소우류우자기획 재무부의 간부 사원 박씨(43)는 「노조측의 요구를 100%받아 들인다면, 차라리 파산을 신청 하는 것이 좋다」라고 이야기했다.또, 생산직의 사원 얀씨(45)는 「외부의 세력에 좌지우지되어 파업이나 점거를 계속해 회사의 설비를 부수거나 동료들에게 폭력을 더하고 있는 사람들이, 회사의 재생을 위해서 열심히 온 사람들과 같은 대우를 요구한다는 것은 이야기가 되지 않는다.위법한 파업을 실시하고 있는 사람들을 벌줄 수도 있지 않고, 노사 쌍방의 화해를 진행시키자고 한다면, 소우류우자에 더이상 찬스는 없다」라고 말했다.

히라사와=최 전 히로시(최·워소쿠) 기자

정·홀소쿠 기자

최·젼소쿠 기자

조선일보/조선일보 일본어판 http://www.chosunonline.com/news/20090801000042

개와 고기
출전: 프리 백과사전 「위키페디아(Wikipedia)」

이동: 네비게이션, 검색
개와 고기(개와 고기)는, ISO프 우화의 하나.


 개요 [편집]
개A가, 고기를 함 있던 채로 다리를 건너고 있었다.문득 아래를 보면, 모르는 개(개B)가 고기를 함네라고 이쪽을 보고 있다.개A는, 그 고기를 갖고 싶어져, 위협하기 위해서 짖었다.그러자(면), 고기가 강에 떨어져서 흘러가 버렸다.개B는, 수면에 비친 개A였던 것이다.


 교훈 [편집]
욕심부리면, 원도 아이도 잃는다.


http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%8A%AC%E3%81%A8%E8%82%89

원문보기

韓国ニュースで連想するイソ¥ップ童話

双竜自スト:労使交渉が難航

 

労組側「整理解雇ゼロ」を要求

会社側「受け入れられない」

 双竜自動車の労使双方が二日間にわたって「マラソ¥ン交渉」を続けているが、労組側は「全社員の無給循環休職」を求めていることが、先月31日明らかになった。

 労組の要求は、工場を占拠している約600人を含む整理解雇の対象者(976人)だけでなく、構¥造調整の対象でない4500人の社員も交代で無給休暇を取ろうというものだ。これに対し会社側は、「このような要求は事実上、整理解雇を一人たりとも受け入れないということだ」として、受け入れない方針を貫いており、交渉の妥結は不透明になった。双竜自のチェ・サンジン常務は「整理解雇を行わず、全社員が交代で無給休暇を取った場合、社員の年俸は昨年に比べ40%ほど減ることになる。それだけ給料が安い社員に、高い生産性を期待することはできない」と述べた。

 労組側はこの日、報道資料を通じ、「ストライキへの参加者(整理解雇の対象者)を切り離すのではなく、すべての社員を対象とした無給循環休職を実施することが、会社内部の対立を解消し、会社を再生するために一致団結して、早期の正常化を図るための方法だ」と主張した。一方、会社側は6月末に示した最終案で、無給休職の対象者を100−300人程度とする案を示したものの、労組側は400人以上を対象とするよう要求していることが分かった。また、会社側が分社化や営業職への転換を提案したのに対し、労組側は双竜自の社員としての身分を守り、給与を現状のまま維持することを求めたという。

 この日、32度を超える猛暑の中、双竜自平沢工場は緊張感が漂っていた。労使双方は工場内に置いたコンテナの中で、前日午前から「マラソ¥ン交渉」を行ったが、意見の差はなかなか埋まらなかった。

先月31日午後、双竜自動車平沢工場(京畿道平沢市)の正門前に置かれたコンテナの上で、外部の団体の立ち入りを阻止するため、会社側の関係者が鉄条網を設置している。/写真=オ・ジョンチャン記者

 交渉には労組側からハン・サンギュン労組支部長、キム・ソ¥ンヨン首席副支部長、チェ・ギミン政策室長、パク・クァンニョル元光州アフターサービス分会長の4人が、会社側からはパク・ヨンテ法定管理人、リュ・ジェワン人事・労務担当常務、コ・ジェヨン労使協力部長が出席した。未明に開かれた4回目の交渉でも合意に至らなかったため、双方とも戸惑いを見せ始めた。双方が交渉の内容を非公開としたため、周囲ではあらゆる憶測が飛び交った。夜7時30分になって、労使双方は代表¥者を除く実務者だけで5回目の交渉に入った。

 一方、労使双方は午前9時30分、それぞれ報道資料を発表¥した。会社側はこの中で「主な争点である、解雇対象者の処遇の問題について、重点的に話し合いを進めている」と述べた。チェ・サンジン常務は「考えの違いがあまりにも大きい。会社は無給休職の対象者を拡大するなどの修正案を示したが、労組側は分社化や営業職への転換についてやや前向きな姿勢を示したものの、整理解雇を事実上撤回するよう求める方針をまったく変えていない」と語った。これに対し、労組もホームページを通じ「会社側は6月26日に示した、分社化、無給休職、希望退職、営業職への転換の枠組みに完全にこだわっている。分社化や希望退職は事実上の解雇であり、受け入れることは困難だ」と主張した。

 双竜自企画財務部の幹部社員パクさん(43)は「労組側の要求を100%受け入れるのなら、いっそのこと破産を申¥請した方がマシだ」と話した。また、生産職の社員ヤンさん(45)は「外部の勢力に振り回され、ストや立てこもりを続け、会社の設備を壊したり、同僚たちに暴¥力を加えている人たちが、会社の再生のために頑張ってきた人たちと同じ待遇を求めるというのは話にならない。違法なストを行っている人たちを懲らしめることもできず、労使双方の和解を進めようというのであれば、双竜自にもうチャンスはない」と語った。

平沢=崔元碩(チェ・ウォンソ¥ク)記者

チョン・ヒョンソ¥ク記者

チェ・ジョンソ¥ク記者

朝鮮日報/朝鮮日報日本語版 http://www.chosunonline.com/news/20090801000042

犬と肉
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』

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犬と肉(いぬとにく)は、イソ¥ップ寓話の一つ。


 あらすじ [編集]
犬Aが、肉を銜えたまま橋を渡っていた。ふと下を見ると、知らない犬(犬B)が肉を銜えてこちらを見ている。犬Aは、その肉が欲しくなり、脅すために吠えた。すると、肉が川に落ちて流されてしまった。犬Bは、水面に写った犬Aだったのである。


 教訓 [編集]
欲張ると、元も子も無くす。


http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%8A%AC%E3%81%A8%E8%82%89

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