일본에서 취직하는 한국인이 증가

일본에서 취직하는 한국인이 증가　

미국 웃돌아 2년 연속으로 국별 톱

「포텐셜 평가해 준다」

　일본을 취직처에 선택하는 한국인이 증가하고 있다.취직난이 계속 되는 대졸의 젊은 세대가, 심각한 일손부족이 계속 되는 일본의 노동시장에 관심을 가지고 있기 (위해)때문이다.해외 취직처의 국별로 2024년에 미국을 웃돌아 1위가 되어, 25년도 2257명이서 차이를 펼쳤다.전문가는 「일본 기업에 대한 이해가 깊어져, 일본에서 취직하는 허들이 내리고 있다」라고 보고 있다.

　「한국의 젊은 사람들은 능력이 높고, 향후도 채용을 늘리고 싶다」.기계·전기계 기업 등에 엔지니어를 파견하는 마이 네비 Edge(엣지, 도쿄)의 카토 야스유키 사장은 이렇게 평가한다.

내정자의 한 사람으로 대구(대구) 시의 남성(27)은 「한국의 대기업은 즉전력 지향이 강한데 대해, 일본 기업은 중기적인 시선으로부터 포텐셜(잠재 능력)을 평가해 준다」라고 유창한 일본어로 취재에 응했다.지명도가 있다 지방대의 이과 학부를 졸업해, 병역을 거쳐 워킹 홀리데이 제도로 일본을 경험해 귀국했다.「일본의 만들기의 장소에서, 엔지니어로서 성장하고 싶다」라고 말한다.

　한국 정부의 외곽단체, 한국산업 인력 공단의 통계에 의하면, 한국인의 해외 취직처의 톱은 21년부터 미국이 차지하고 있었지만 24년에 일본이 탈취.25년은 최근 10년간에 19년에 이어 2번째로 많은 인원수가 되었다.일한 관계가 개선하는 한편, 미국은 트럼프 정권의 복귀에 수반해, 취직 비자의 취득이 어려워지고 있는 영향도 나와 있다.

　한국 청년층(1529세)의 4월의 고용율은 43·7%로, 24개월 연속으로 전년동월을 밑돌았다.한국의 대졸자는 대기업 지향이 강한데 대해, 대기업은 경험자 채용을 중시하고 있어 갭은 크다.인공지능(AI)의 직장에서의 활용도 퍼져, 사무직등의 고용은 줄어 드는 경향에 있다.대졸자등의 취직 활동은 장기화해, 취활그 자체를 방폐한 사람들이 수십만인에 이른다고 하여 큰 국내 문제가 되고 있다.

6/11(목) 11:59 서일본 신문 me

https://news.yahoo.co.jp/articles/994f2d793d33153dc5eac966cfa5975347c76c68

50년 후 「억지로 일하게되었다」라는 호소응이겠지?

산업 스파이에게 속변, 은 녀석이나 www