중국에서 임금인상을 요구하는 노동쟁의가 들어가지 않는다.17일에 아마츠시에 있는 토요타 자동차계 부품 메이커로 종업원의 스트라이크가 발생했다.염가의 노동력이 무진장하게 있다고 믿을 수 있어 온 중국.그러나, 급속히 진행되는 소자 고령화로「노동력 부족」의 시대는 착실하게 소리없이 다가오고 있어 중장기적으로 임금인상의 흐름은 멈출 것 같지 않다.
일련의 임금인상의 발단이 된 EMS(전자 제품의 제조 수탁 서비스) 최대기업의 대만・홍해(폰 하이) 정밀 공업.연해부의 광둥성에 대규모 공장을 지어 온 동사는, 보다 싼 노동력을 요구해 내륙부에 새로운 생산 거점을 쌓아 올리려 하고 있다.연내에도 쥬우케이의 공장을 가동해, 노트 PC의 수탁 생산을 시작할 계획이다.
그러나, 기대 대로에 싼 노동력을 손에 넣는 것은 어려울 것 같다.타이뻬이 대학의 친 아키라장교수는「내륙부에서도 향후, 임금인상의 움직임은 퍼지는」로 예상한다.중국 정부는 2011년부터 시작되는 다음의 5개년 계획에 임금을 2배로 하는 목표를 포함시킬 방침.임금인상을 정책적으로 지지하는 자세를 선명히 하고 있기 때문이다.
외자에 저비용의 노동력을 공급해, 염가의 제품을 대량으로 만들어 수출하는 ――.중국이 1978년에 개혁 개방정책에 내디딘 이래, 발전 전략의 요점이 되어 온 것은, 싼 임금으로도 불평하지 않고 일하는 객지벌이 노동자가 농촌부에서 연해부에 끊임없이 흘러 오는 것이었다.하지만, 그 전제가 무너지기 시작했다.
원인의 하나는 급속한 소자 고령화의 진전에 있다.80년에 본격 도입한 독자 정책의 영향으로, 총인구에게 차지하는 0~14세의 비율은 82년의 33.6%으로부터, 09년에는 18.5%까지 급 저하했다.새로운 일꾼의「예비군」인 아이의 수가, 감소의 일로를 더듬고 있는 것이다.
15~64세의 노동력 인구는 발밑에서 연 800만명의 페이스로 증가하고 있다.그러나, 빠르면 13년에는 감소로 변한다.그렇게 되면 노동수급이 핍박(구)해, 임금인상의 움직임에 한층 기세가 가해지는 것은 피할 수 없다.지금 연해부를 중심으로 일어나고 있는 노동쟁의는, 노동력 인구가 줄어 드는 시대를 선취한 움직임이라고 할 수 있다.
중국 정부내에는, 노동력 인구의 감소로 10년부터 10년간의 평균 경제 성장률이, 그 이전의 10년에 비해 2.4포인트 눌러 내릴 수 있다라는 시산도 있다.성장의 감속을 막으려면 나라 전체로 번 돈을 기업 부문으로부터 가계 부문에 흘려, 개인소비를 성장의 엔진에 길러 갈 수 밖에 없다.임금 배증의 방침은 노동자의 불만을 억제하는 것과 동시에, 개인소비를 환기하는 목적이 있다.
(북경=타카하시 테츠후미)
소스:일본 경제 신문
어떻게 되는 거야.중국 버블글자 차면, 또 싼 임금으로도 일할지도 모르는데
버블이 계속 되는 것 같으면, 중국에서 생산하는 이점이 없어질지도?
중국의 「싼 노동력」에 한계도
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中国の「安い労働力」に限界も
中国で賃上げを求める労働争議が収まらない。17日にも天津市にあるトヨタ自動車系部品メーカーで従業員のストライキが発生した。安価な労働力が無尽蔵にあると信じられてきた中国。しかし、急速に進む少子高齢化で「労働力不足」の時代は着実に忍び寄っており、中長期的に賃上げの流れは止まりそうにない。
一連の賃上げの発端となったEMS(電子製品の製造受託サービス)最大手の台湾・鴻海(ホンハイ)精密工業。沿海部の広東省に大規模な工場を構えてきた同社は、より安い労働力を求めて内陸部に新たな生産拠点を築こうとしている。年内にも重慶の工場を稼働し、ノートパソコンの受託生産を始める計画だ。
しかし、期待通りに安い労働力を手に入れるのは難しそうだ。台北大学の陳明璋教授は「内陸部でも今後、賃上げの動きは広がる」と予想する。中国政府は2011年から始まる次の5カ年計画に賃金を2倍にする目標を盛り込む方針。賃上げを政策的に後押しする姿勢を鮮明にしているからだ。
外資に低コストの労働力を供給し、安価な製品を大量につくって輸出する――。中国が1978年に改革開放政策に踏み出して以来、発展戦略の要になってきたのは、安い賃金でも文句を言わずに働く出稼ぎ労働者が農村部から沿海部に絶え間なく流れてくることだった。だが、その前提が崩れ始めた。
原因の1つは急速な少子高齢化の進展にある。80年に本格導入した一人っ子政策の影響で、総人口に占める0~14歳の割合は82年の33.6%から、09年には18.5%まで急低下した。新たな働き手の「予備軍」である子どもの数が、減少の一途をたどっているわけだ。
15~64歳の労働力人口は足元で年800万人のペースで増えている。しかし、早ければ13年には減少に転じる。そうなれば労働需給が逼迫(ひっぱく)し、賃上げの動きに一段と弾みがつくのは避けられない。いま沿海部を中心に起きている労働争議は、労働力人口が減る時代を先取りした動きといえる。
中国政府内には、労働力人口の減少で10年から10年間の平均経済成長率が、それ以前の10年に比べて2.4ポイント押し下げられるとの試算もある。成長の減速を防ぐには国全体で稼いだカネを企業部門から家計部門に流し、個人消費を成長のエンジンに育てていくしかない。賃金倍増の方針は労働者の不満を抑えると同時に、個人消費を喚起する狙いがある。
(北京=高橋哲史)
ソース:日本経済新聞
どーなるかねぇ。中国バブルばじければ、また安い賃金でも働くかも知れないけど
バブルが続くようであれば、中国で生産する利点が無くなるかも?
一連の賃上げの発端となったEMS(電子製品の製造受託サービス)最大手の台湾・鴻海(ホンハイ)精密工業。沿海部の広東省に大規模な工場を構えてきた同社は、より安い労働力を求めて内陸部に新たな生産拠点を築こうとしている。年内にも重慶の工場を稼働し、ノートパソコンの受託生産を始める計画だ。
しかし、期待通りに安い労働力を手に入れるのは難しそうだ。台北大学の陳明璋教授は「内陸部でも今後、賃上げの動きは広がる」と予想する。中国政府は2011年から始まる次の5カ年計画に賃金を2倍にする目標を盛り込む方針。賃上げを政策的に後押しする姿勢を鮮明にしているからだ。
外資に低コストの労働力を供給し、安価な製品を大量につくって輸出する――。中国が1978年に改革開放政策に踏み出して以来、発展戦略の要になってきたのは、安い賃金でも文句を言わずに働く出稼ぎ労働者が農村部から沿海部に絶え間なく流れてくることだった。だが、その前提が崩れ始めた。
原因の1つは急速な少子高齢化の進展にある。80年に本格導入した一人っ子政策の影響で、総人口に占める0~14歳の割合は82年の33.6%から、09年には18.5%まで急低下した。新たな働き手の「予備軍」である子どもの数が、減少の一途をたどっているわけだ。
15~64歳の労働力人口は足元で年800万人のペースで増えている。しかし、早ければ13年には減少に転じる。そうなれば労働需給が逼迫(ひっぱく)し、賃上げの動きに一段と弾みがつくのは避けられない。いま沿海部を中心に起きている労働争議は、労働力人口が減る時代を先取りした動きといえる。
中国政府内には、労働力人口の減少で10年から10年間の平均経済成長率が、それ以前の10年に比べて2.4ポイント押し下げられるとの試算もある。成長の減速を防ぐには国全体で稼いだカネを企業部門から家計部門に流し、個人消費を成長のエンジンに育てていくしかない。賃金倍増の方針は労働者の不満を抑えると同時に、個人消費を喚起する狙いがある。
(北京=高橋哲史)
ソース:日本経済新聞
どーなるかねぇ。中国バブルばじければ、また安い賃金でも働くかも知れないけど
バブルが続くようであれば、中国で生産する利点が無くなるかも?
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