メインへ

KJCLUB 日韓文化交流へようこそ。

【今日の】ナイスなニュース【韓国】その17

閲覧数 : 683
JA 255 dengorou 1,769,094 / 2,811,753

(朝鮮日報日本語版) 「9人に1人」就職できずに30歳を迎える韓国の青年たち


朝鮮日報日本語版 11月18日(日)3時5分配信


 都市銀行の本部長を務め、昨年名誉退職(早期退職)したイム・ジョングさん(52)=仮名=は、大学院を終えて就職活動をしている長男(27)の姿を見 るのがつらい。名門大出身ではないが「善良で礼儀正しい」と周りから言われ、大事に育ててきた息子が「就職」という壁を越えられず、無職でいるためだ。と ころが、息子の目にも同様に、父親がふびんに見えるようだ。息子は「一時は100人以上の部下を抱えて仕事をしていた父親が、再就職のために就職セミナー を回っている姿を見るのはつらい」と話した。

 このケースのように、景気低迷の余波を受け、若い世代は就職の機会が年々減少し、既成世代では、リストラされる時期が前倒しになるという現象が見られるようになってきている。世代別の就業分布図を描くと「就業の空白」の年齢帯が広がっているようだ。

 統計庁が7月19日に発表した「青年層および高齢層の付加調査結果」によると、在学生を除く15-29歳の青年の9人に1人は、30歳までに一度も就職 できないことが分かった。一方、最も長く勤務した職場を基準とした場合、韓国の勤労者の平均勤続期間は19年7カ月と、前年比で2カ月短くなった。

■就職できずに30歳を迎える青年、9人に1人

 今回の統計庁の調査で、在学生を除く15-29歳の青年層454万5000人のうち、51万7000人は30歳までに一度も就職できないことが明らかに なった。その割合は11.4%で、統計庁が調査を開始した2004年以来、最も高い(グラフ参照)。つまり、在学生を除くと、韓国の青年9人のうち1人 が、30歳になるまでに就職できないという意味だ。企画財政部(省に相当)のキム・ボムソク課長は「就職経験のないまま20代を過ごした場合、30代を過 ぎてもいい仕事に出合うのは難しく、問題だ」と話す。

 青年層が就職する場合、最初の就職までにかかる時間は平均11カ月に達した。苦労して就職した場合でも、最初の職場で勤務する期間は1年4カ月にすぎな いことも、調査の結果明らかになった。初めての職場を辞める理由としては「報酬、勤労時間など、勤労条件に対する不満(44%)」が最も多かった。昨年よ りも回答の割合が1.7ポイント上昇したことから、青年層の希望に沿うような良い仕事がそれだけ減少していることを示す証拠といえる。

■生涯の職場、勤続年数20年にも達せず

 一方、既成世代にとって生涯の職場という意味は、次第に薄れつつある。統計庁の資料によると、55-79歳の高齢者が最も長く勤務した職場での平均勤続 期間は19年7カ月だった。これは統計庁が調査を始めた05年以降、最も短い。30歳で就職した事務職の勤労者の場合、49歳で会社を辞めていることにな る。平均勤続期間は2010年に20年を切り、以降減少し続ける傾向にある(グラフ参照)。

 最も長く勤務した職場を基準にした場合、勤労者が退職する時点での平均年齢は53歳だった。男女の平均寿命はそれぞれ77歳と84歳(2010年)であることを考えると、退職後も少なくとも10年以上は再就職が必要な状況だが、あまりに早く職場を離れることになる。

 統計庁のアンケート調査で、55―79歳の高齢層就業者549万人のうち90%が「今後もさらに働きたい」と回答した。高齢層の就業者の48%がさらに 働きたい理由として「生活費の足しにするため」と答え、早期退職による経済的困難が大きいことを示唆している。全南大のイ・チャンヨン教授は「青年層の仕事が減り、既成世代の退職が早まる現象は、今に始まったことではないが、最近の景気悪化で、このような兆候がさらにはっきりしてきている」と話している。


【関連記事】

最終更新:11月18日(日)3時5分

朝鮮日報日本語版

 

「青年層の仕事が減り、既成世代の退職が早まる現象は、今に始まったことではない」


悲惨な様相だな・・・。








try { var fAction=false; var fAllow=true; var sCLSName=null; var isIE=(document.documentElement.getAttribute("style")==document.documentElement.style); var sCLSXNm="class"; if(isIE) { sCLSXNm="className"; } var aryElsKr=document.getElementsByTagName("font"); for(var vdx=0;vdx
翻訳を見る

【오늘의】나이스인 뉴스【한국】그 17


(조선일보 일본어판) 「9명에게 1명」취직하지 못하고 30세를 맞이하는 한국의 청년들


조선일보 일본어판 11월18일 (일) 3시 5 분배신


 도시은행의 본부장을 맡아 작년 명예 퇴직(조기 퇴직)한 의무・젼그씨(52)=가명=는, 대학원을 끝내 취직 활동을 하고 있는 장남(27)의 모습을 봐 의 것이 괴롭다.명문대출신은 아니지만「선량하고 예의 바른」와 주위로부터 말해져 소중하게 길러 온 아들이「취직」라고 하는 벽을 넘을 수 있는 두, 무직으로 있기 (위해)때문이다.(와)과 무렵이, 아들의 눈에도 같이 부친병으로 보이는 것 같다.아들은「한때는 100명 이상의 부하를 거느리고 일을 하고 있던 부친이, 재취직을 위해서 취직 세미나 (을)를 돌고 있는 모습을 보는 것은 괴로운」라고 이야기했다.

 이 케이스와 같이, 경기침체의 여파를 받아 젊은 세대는 취직의 기회가 해마다 감소해, 기성 세대로는, 정리해고 되는 시기가 앞당김이 된다고 하는 현상을 볼 수 있게 되고 있다.세대별의 취업 분포도를 그리면「취업의 공백」의 연령대가 퍼지고 있는 것 같다.

 통계청이 7월 19일에 발표한「청년층 및 고령층의 부가 조사 결과」에 의하면, 재학생을 제외한 15-29세의 청년의 9명에게 1명은, 30세까지 한번도 취직 할 수 없는 것이 밝혀졌다.한편, 가장 길게 근무한 직장을 기준으로 했을 경우, 한국의 근로자의 평균 근속 기간은 19년 7개월로 전년대비로 2개월 짧아졌다.

■취직하지 못하고 30세를 맞이하는 청년, 9명에게 1명

 이번 통계청의 조사에서, 재학생을 제외한 15-29세의 청년층 454만 5000명 가운데, 51만 7000명은 30세까지 한번도 취직할 수 없는 것이 분명하게 되었다.그 비율은 11.4%로, 통계청이 조사를 개시한 2004년 이래, 가장 높다(그래프 참조).즉, 재학생을 제외하면, 한국의 청년 9명중 1명 하지만, 30세가 되기까지 취직할 수 없다고 하는 의미다.기획 재정부(성에 상당)의 김・봄소크 과장은「취직 경험이 없는 채 20대를 보냈을 경우, 30대를 과 라고도 좋은 일에 만나는 것은 어렵고, 문제다」라고 이야기한다.

 청년층이 취직하는 경우, 최초의 취직까지 걸리는 시간은 평균 11개월에 이르렀다.고생해 취직했을 경우에서도, 최초의 직장에서 근무하는 기간은 1년 4개월너무 있어 일도, 조사의 결과 밝혀졌다.첫 직장을 그만두는 이유로서는「보수, 근로 시간 등, 근로 조건에 대한 불만(44%)」가 가장 많았다.작년이야 도 회답의 비율이 1.7포인트 상승한 것으로부터, 청년층의 희망에 따르는 좋은 일이 그 만큼 감소하고 있는 것을 나타내는 증거라고 할 수 있다.

■생애의 직장, 근속 연수 20년에도 달하지 않고

 한편, 기성 세대에 있어서 생애의 직장이라고 하는 의미는, 점차 희미해지고 있다.통계청의 자료에 의하면, 55-79세의 고령자가 가장 길게 근무한 직장에서의 평균 근속 기간은 19년 7개월이었다.이것은 통계청이 조사를 시작한 05년 이후, 가장 짧다.30세에 취직한 사무직의 근로자의 경우, 49세에 회사를 그만두고 있는 것에 .평균 근속 기간은 2010년에 20년이 채 안되어, 계속 이후 감소하는 경향에 있다(그래프 참조).

 가장 길게 근무한 직장을 기준으로 했을 경우, 근로자가 퇴직하는 시점으로의 평균 연령은 53세였다.남녀의 평균수명은 각각 77세와 84세(2010년)인 것을 생각하면, 퇴직후도 적어도 10년 이상은 재취직이 필요한 상황이지만, 너무나 빨리 직장을 떠나게 된다.

 통계청의 앙케이트 조사에서, 55―79세의 고령층 취업자 549만명중 90%이「향후도 한층 더 일하고 싶은」라고 회답했다.고령층의 취업자의 48%이 한층 더 일하고 싶은 이유로서「생활비의 보탬으로 하기 위해」라고 대답해 조기 퇴직에 의한 경제적 곤란이 큰 것을 시사하고 있다.전남 대학의이・장 욘 교수는「청년층의 일이 줄어 들어, 기성 세대의 퇴직이 앞당겨지는 현상은, 지금 시작된 것은 아니지만, 최근의 경기악화로, 이러한 징조가 또 자르고 오고 있는」라고 이야기하고 있다.


【관련 기사 】

최종 갱신:11월 18일 (일) 3시 5분

조선일보 일본어판

 

「청년층의 일이 줄어 들어, 기성 세대의 퇴직이 앞당겨지는 현상은, 지금 시작된 것이 아닌 」


비참한 양상이다 ・・・.








try { var fAction=false; var fAllow=true; var sCLSName=null; var isIE=(document.documentElement.getAttribute("style") ==document.documentElement.style); var sCLSXNm="class"; if(isIE) { sCLSXNm="className"; } var aryElsKr=document.getElementsByTagName("font"); for(var vdx=0;vdx

いいね・コメントにはログインが必要です。

コメント ( 12 )

投稿一覧

1,769,094 / 2,811,753

  1. JA 255 gonbei2
  2. 閲覧数 : 411
    JA 255 Member_65605
  3. JA 255 rindow
  4. JA 255 朝鮮研究家
  5. 閲覧数 : 486
    JA 0 Member_97467
  6. JA 255 kemukemu1
  7. 閲覧数 : 373
    JA 255 yyyy
  8. JA 255 朝鮮研究家
  9. JA 255 hannichon
  10. 閲覧数 : 388
    JA 255 ihmai1
  11. JA 170 20008
  12. KO 255 cris1717
  13. JA 255 Member_65605
  14. JA 255 dengorou
  15. JA 255 gonbei2
  16. JA 170 20008
  17. KO 0 Member_65589
  18. 閲覧数 : 457
    KO 255 aranai
  19. KO 255 aranai
  20. JA 255 koajisai