GM本社副社長「韓国の工場は信頼できない」と労組の面前でぶちまける……そりゃそうですわな
韓経：「韓国の工場は信頼できない」…ＧＭ役員、労働組合の面前で直言（韓国経済新聞）
「労使対立で工場の稼働停止が繰り返されれば韓国ＧＭは非常に不利になるだろう」。
ゼネラルモーターズ本社の役員ドニク・マクドウェル労使関係総括副社長が韓国ＧＭ労働組合指導部の面前で「世界４０カ所のＧＭ工場が物量を確保しようと激しく競争している」と強調した。
自動車業界によると、ＧＭの役員らは１１日、米デトロイト本社で韓国ＧＭ労使代表と面談し、苦言を繰り返した。役員らの共通した憂慮は「不安定な労使関係が韓国ＧＭの仕事を終わらせることもある」だった。
ジェラルド・ジョンソン・グローバル生産総括副社長は「本社は韓国ＧＭに長期投資を決定するための良い証拠を探している」とし「特に『韓国ＧＭに労使協力が存在する』という証拠があってこそ確信を持って投資できる」と伝えた。ジョンソン副社長は米国・メキシコ・韓国工場の労使関係の比較もした。毎年の賃金および団体協約交渉過程でストライキを繰り返すところは韓国しかないという指摘だ。
ペレズ・グローバル生産戦略企画総括責任役員は「韓国工場はメキシコ工場と比べて人件費が高く、ストライキが多く、生産に関する確信を与えていないのが現実」と指摘した。続いて「以前はストライキのために生産損失が発生すれば回復するという慣例が世界的にあったが、今では生産への支障が最初から発生しないようにするのが基本になった」と述べた。スティーブ・キーファーＧＭ首席副社長は「韓国ＧＭの労働組合関係者らが（労使関係が安定した）メキシコのシラオ工場を見て何を感じたのか気になる」と尋ねたりもした。
本社の役員の攻勢に対し、韓国ＧＭ労働組合指導部は「電気自動車を韓国工場に配分してほしい」という言葉ばかり繰り返した。電気自動車が配分されれば協力的な労使関係を構築できるという主張だ。業界では韓国ＧＭ労働組合の要求に「矛盾した主張」という指摘が出ている。安定した労使関係が構築されてこそＧＭ本社が新しい物量配分を検討できるということだ。
（引用ここまで）
韓国GMにGM本社の労使関連副社長がやってきて「おまえらのこと信頼してねえから」と労働組合幹部の前で言い放つ。
どれだけ憤懣やるかたない気分になったらこんなん言えるんですかね。
まあ、これまでの韓国GM労組のやってきたことを見たら十分に理解できる範囲の話ですけどね。
これまで7年連続で赤字を叩き出しておいて、かつ一部の工場はすでに閉鎖済み。
事業整理のエキスパートとされる新社長を迎える際にはあいさつ代わりのストライキ。
労組に属していた社員の子供は世襲で優先雇用（違法）。
GM本社からは「鉄パイプで武装した暴力集団（労組）がいるので出張禁止」とされている。
労使交渉に「ビデオカメラを設置する」としたらそれが原因でまた紛糾。
こんな状況なのに労組は「正社員の地位がほしかったら5000万ウォン出せ」とか正社員の椅子を売買している。
おまけに政府からは「閉鎖した工場で解雇した労働者を再雇用しろ」って言われて、社長はその件で出国禁止処分。
裁判所に「不当だ」と訴え出て処分を解除させたら、1週間後にまた出国禁止処分。
……官民共にビジネスやらせる気ないよね？
で、そういったGM本社からの諫言に対して韓国GM労組は「電気自動車の生産を割り当ててほしい」と言い出している、と。
電気自動車を生産できるようになれば今後のGMにおいて一定の地位を保てるということなのでしょうが。
ちなみにこの記事の韓国版には3200近いコメントがついていて「こんな工場に投資すると思う？」だの「もう撤退していいよ」みたいなものに溢れています。
「韓国の工場信じられない」... GM役員、労組を前にして「石直球」（韓国経済新聞・朝鮮語）
韓国人にとってもこうした「貴族労組」は厭わしいものであって、擁護の対象ではないということですね。
