【칼럼】

「취직 방폐족」에 잔인한 10월이 간다=한국

청년의 4명에게 1명은 실업자,

10명에게 6명은 취직 방폐족,

100명에게 3명은 틀어박혀….　

이번 달에 들어와 나온 각종 통계에 비친 한국의 청년들의 모습이다.대기업의 채용 시즌이 시작된 10월은 청년들에게는 한때의 꿈의 계절이었지만, 언제부턴가 가장 잔인한 달이 되었다.

　이번 달 초에한국 경제연구원은대학생이나 졸업생의 65%가 구직을 최초부터 단념해 취직을 포기한 취직 방폐족이라고 하는 조사 결과를 냈다.그들이 구직을 포기한 이유는, 취직의 문턱을 넘는데 스스로의스펙이 지극히 부족하다고 하는 이유였다고 한다.하지만 최근의 청년들은 컴퓨터 프로그래밍, 데이터 분석, 전자 상거래 관리사 등 각종 자격으로 무장한 세대다.

　그들의 스펙이 낮은 것이 아니고, 그들이 바라는 고용이 부족해, 보다 높은 스펙의 라이벌에 밀렸기 때문이다.

통계청이 이번 달 중순에 낸 9월의 고용 동향 통계는 마음에 당김 하지 않는다.취직자수가 작년 9월부터 67만명 증가했다는 것이다.정확히 워싱턴 출장중이었던홍 쿠스노키 모토이(폰·남기) 부수상은 「신형 코로나 바이러스제4파에도 불구하고, 서비스업을 중심으로 민간 고용이 크게 회복하고 있다」라고 기뻐했다.

　하지만 홍부수상이 언급한 민간 고용 31만 6000건을 잘 보면 너무 겉만 번지르한 있어.대부분이 식품·섬유·건설 분야의 기능·기계 조작직이나, 제조·운송·청소·경비·가사 관련의단순 노무직이었다.

또, 민간을 제외한 28만건은 재정을 던진 공공 행정·보건복지 고용이다.그 때문에 67만명의 취직자중 48%가 60세 이상으로, 양질의 일자리를 찾는 30대의 취직자는 오히려 1만 2000명 줄어 들었다.

취직의 입구에서 좌절 한 청년들은 자신과 자존심을 잃고 있다.한국 청소년 정책 연구원은 20~30대 중 편의점에 가는 정도로 집의 밖에 나오지 않는 당겨 개숲이 3.4%의 약 37만명이라고 한다.1년전의 2.4%보다 증가했다.틀어박혀 청년이 증가하는 이유는 신형 코로나 바이러스에 의한 비대면 수업의 증가나 외부 활동이 곤란하기 때문에이기도 하지만, 취직 준비 기간의 장기화가 결정적이다.

그런데도 위로하가 되는 조사 결과도 있다.포츈 글로벌 500사에 들어간 삼성 전자, 현대 자동차, LG엘렉트로닉스, SK하이 닉스, 기아, 삼성 물산 등 7사의 고용이 2015년의 27만 6948명으로부터 작년은 30만 491명에게 8.5%증가했다고 하는 것이다.특히 작년의 경우, 신형 코로나 바이러스의 감염 확대에서도 이러한 기업에서는 고용이 2%증가했다.청년들이 가고 싶은 고용을 만드는 것은 결국 기업이라고 하는 이야기다.그런데도 한국은 중소·중견 기업이 대기업이 되는 것만으로 공정거래법, 금융 주주 회사법, 상법등의 규제로 겹겹이 속박된다.또 10월이 되면 대학거리에 구인 광고가 넘치도록(듯이) 하는 길은 너무 자명하다.기업을 기르지 않으면 안 된다.

장·존 분/산업 제 1 팀장

절망적인 한국의 취업 사정을 무시하고, 극히 일부의 엘리트 사원의 급여만 뽑아내 「일본을 제친 니다!」라고 날조 보도.

일 없는데 받을 수 없는 급료를 자랑하는 바보 CHON!w

거기까지 일본에 이긴 기분을 맛보고 싶어?