会社でもどこでも
Noと言える Z世代たちが多い
それは良い傾向だ.
今まで言う言葉も言えなくて無条件はいはいばかりしなければならないし
個人の犠牲を強要した閉鎖的な文化で変わっているという証拠だろう.
それがむしろ会社立場(入場)では多くの意見も出ることができるし良さそうだが.
職場内苦しめることもたくさん減るようで.
とにかくこれを持ってムォラするコンデドルが問題だ.
KJCLUB 日韓文化交流へようこそ。
会社でもどこでも
Noと言える Z世代たちが多い
それは良い傾向だ.
今まで言う言葉も言えなくて無条件はいはいばかりしなければならないし
個人の犠牲を強要した閉鎖的な文化で変わっているという証拠だろう.
それがむしろ会社立場(入場)では多くの意見も出ることができるし良さそうだが.
職場内苦しめることもたくさん減るようで.
とにかくこれを持ってムォラするコンデドルが問題だ.
회사든 어디든
No라고 말 할 줄 아는 Z세대들이 많다
그것은 좋은 경향이다.
지금까지 할 말도 못하고 무조건 예 예만 해야 하고
개인의 희생을 강요했던 폐쇄적인 문화에서 바뀌고 있다는 증거이지.
그게 오히려 회사 입장에서는 여러 의견도 나올 수있고 좋을 것 같은데.
직장내 괴롭힘도 많이 줄어들 것 같고.
아무튼 이걸 갖고 뭐라하는 꼰대들이 문제지.
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