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給料が安いんだぞ

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韓国人は出稼ぎ労働者。


韓国で、ふたたび盛り上がる「日本就職」。日本を目指す韓国の若者は日本人が考えるよりはるかに多い 韓国政府が支援


新型コロナウイルス感染症の鎖国が解けた韓国で「日本就職」が再び盛り上がっている。大韓貿易振興公社KOTRAと韓国雇用労働部、韓国産業人力公団が11月10日と11日、ソウル瑞草区のaTセンターで海外就職博覧会を開催した。

11月12日と13日には韓国貿易協会とマイナビがソウル・江南のCOEXで2019年以来3年ぶりとなる対面式のオフライン合同面接会を実施した。物価高と円安で初任給格差がほとんどないなか、日本企業への就職を目指す若者は日本人が考えるよりはるかに多い。

◆韓国政府は海外就業を支援、4割以上を日本に

韓国政府は15歳から29歳の青年失業率が10%に達した2018年3月、2022年までに1万8000人の若者の海外就業を支援する方策を発表し、4割以上を日本に割り当てた。

日本は有効求人倍率が1.5倍を超え、失業率が自然失業率を下回るなど人材不足が課題となっていた。韓国で就職できない若者が日本の人材不足を補うかたちとなって、前年の2017年には就業ビザを取得して日本で就労する韓国人が2万人を突破した。

韓国の政府機関や自治体が、日本企業が求める人材育成講座を開設し、さらには就職に伴う転居費用などを支援した。また、多くの大学が日本就職講座を開設するなど官学挙げて日本就職に取り組んだ。

2019年下期にノージャパンが拡がると、政府や自治体、大学の日本就職支援は縮小したが、日本就職を目指して準備してきた大学生が目標を変えられるものではない。日本就職を目指す学生の多くが地道な努力を続けてきた。

KOTRAと韓国雇用労働部、韓国産業人力公団は20回目となる海外就職博覧会を2019年以来3年ぶりにオフラインで開催した。世界12か国から参加した126社のうち、日本企業が53社で最も多く、1000人を超える学生などが事前登録を行った。

韓国貿易協会とマイナビは、日本現地就職博覧会「CareerinJapan2022KOREAvol.2」を開催した。19年に開催した「CareerinJapan2019KOREA」には楽天やアマゾンなど45社が参加して書類審査に合格した約2000人の学生が面接を受けていた。

3年ぶりのオフラインとなった今回は日産自動車、ソフトバンク、パーソルR&D、EY新日本有限責任監査法人、三浦工業など21社が参加した。事前の書類審査を通過した大学や大学院の卒業予定者など約150人が1人平均2社、約300件の面接を受けたという。

(中略)

◆「日本のアニメや漫画を原語で楽しみたいから」

筆者は2019年4月にSKYではないある大学教授の依頼で日本就職講座の学生に講義を行った際、日本語を学んだ理由と日本企業に就職したい理由を尋ねてみた。日本語を勉強した理由はほとんどの学生が日本のアニメや漫画を原語で楽しみたいからと答え、日本就職は、半数以上の学生が韓国で就職したいが良い条件での就職が難しいので海外就職を考えていると回答した。

海外就職は日本に限らないが、日本は韓国から近いことから家族の賛同を得やすいし、そもそも日本語を勉強した彼らは日本以外の海外就職は考えられない。

(以下略)

ニューズウィーク
2022年11月17日(木)17時40分
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2022/11/post-100140_1.php
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급료가 싸야

한국인은 객지벌이 노동자.


한국에서, 다시 분위기가 사는 「일본 취직」.일본을 목표로 하는 한국의 젊은이는 일본인이 생각하는 것보다 훨씬 많은 한국 정부가 지원


신형 코로나 바이러스 감염증의 쇄국이 풀린 한국에서 「일본 취직」이 다시 분위기가 살고 있다.대한 무역 진흥 공사 KOTRA와 한국 고용 노동부, 한국산업 인력 공단이 11월 10일과 11일, 서울 서초구의 aT센터에서 해외 취직 박람회를 개최했다.

11월 12일과 13일에는 한국 무역협회와 마이 네비가 서울·강남의 COEX로 2019년 이래 3년만이 되는 대면식의 오프 라인 합동 면접회를 실시했다.물가고와 엔하락으로 첫월급 격차가 거의 없는 가운데, 일본 기업에의 취직을 목표로 하는 젊은이는 일본인이 생각하는 것보다 훨씬 많다.

◆한국 정부는 해외 취업을 지원, 4할 이상을 일본에

한국 정부는 15세부터 29세의 청년 실업률이 10%에 이른 2018년 3월, 2022년까지 1만 8000명의 젊은이의 해외 취업을 지원하는 방책을 발표해, 4할 이상을 일본에 할당했다.

일본은 유효 구인배율이 1.5배를 넘어 실업률이 자연 실업률을 밑도는 등 인재 부족이 과제가 되고 있었다.한국에서 취직할 수 없는 젊은이가 일본의 인재 부족을 보충하는 형태가 되고, 전년의 2017년에는 취업 비자를 취득해 일본에서 취업하는 한국인이 2만명을 돌파했다.

한국의 정부 기관이나 자치체가, 일본 기업이 요구하는 인재육성 강좌를 개설해, 또 취직에 수반하는 이사 비용등을 지원했다.또, 많은 대학이 일본 취직 강좌를 개설하는 등 관학 들어 일본 취직에 임했다.

2019 연하기에 노우 재팬이 펼쳐지면, 정부나 자치체, 대학의 일본 취직 지원은 축소했지만, 일본 취직을 목표로 해 준비해 온 대학생이 목표를 바꿀 수 있는 것은 아니다.일본 취직을 목표로 하는 학생의 대부분이 충실한 노력을 계속해 왔다.

KOTRA와 한국 고용 노동부, 한국산업 인력 공단은 20번째가 되는 해외 취직 박람회를 2019년 이래 3년만에 오프 라인으로 개최했다.세계 12국으로부터 참가한 126사 가운데, 일본 기업이 53사에서 가장 많아, 1000명을 넘는 학생등이 사전 등록을 실시했다.

한국 무역협회와 마이 네비는, 일본 현지 취직 박람회 「CareerinJapan2022KOREAvol.2」(을)를 개최했다.19년에 개최한 「CareerinJapan2019KOREA」에는 낙천이나 아마존 등 45사가 참가해 서류 심사에 합격한 약 2000명의 학생이 면접을 받고 있었다.

3년만의 오프 라인이 된 이번은 닛산 자동차, 소프트뱅크, 파 솔 R&D, EY 신일본 유한 책임 감사 법인, 미우라 공업 등 21사가 참가했다.사전의 서류 심사를 통과한 대학이나 대학원의 졸업 예정자 등 약 150명이 1명 평균 2사, 약 300건의 면접을 받았다고 한다.

(중략)

◆「일본의 애니메이션이나 만화를 원어로 즐기고 싶으니까」

필자는 2019년 4월에 SKY는 아닌 있다 대학교수의 의뢰로 일본 취직 강좌의 학생에게 강의를 실시했을 때, 일본어를 배운 이유와 일본 기업에 취직하고 싶은 이유를 물어 보았다.일본어를 공부한 이유는 대부분의 학생이 일본의 애니메이션이나 만화를 원어로 즐기고 싶기 때문에 대답해 일본 취직은, 반수 이상의 학생이 한국에서 취직하고 싶지만 좋은 조건으로의 취직이 어렵기 때문에 해외 취직을 생각하고 있다고 회답했다.

해외 취직은 일본에 한정되지 않지만, 일본은 한국에서 가까운 것으로부터 가족의 찬동을 이득이나 익사, 원래 일본어를 공부한 그들은 일본 이외의 해외 취직은 생각할 수 없다.

(이하약어)

뉴스 위크지
2022년 11월 17일(목)17시 40분
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2022/11/post-100140_1.php

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