한국, 취직난으로 신입사원의 평균 연령 30세 넘는

4/23(목) 16:01전달

청년 실업자

대졸의 신입사원의 평균 연령이 30세를 넘었다고 하는 앙케이트 조사의 결과가 나왔다.심각한 취직난이기 때문에 구직자의 평균 스펙이 높아져 생긴 현상이라고 하는 해석이 나와 있다.

취직 포털 「잉크 루트」가 22일에 발표한 자료에 의하면, 2018년 기준으로 대졸의 신입사원의 평균 연령은 30.9세였다.1998년의 25.1세부터 20년간에 5.8세나 상승했다.1998년은국제통화기금(IMF) 통화 위기로 사상 가장 취직이 어려운 해였다.최근에는 취직하는데 당시보다 6년 많이 걸리는 것이다.

글로벌 금융 위기로 취직 시장이 차가워진 2008년에도 대졸의 신입사원의 평균 입사 연령은 27.3세로 20대를 유지했다.늦은 취직이 일반화해, 30대의 신입사원에 대한 거부감도 희미해지는 경향이다.

지난 달 잉크 루트가 구직자 706명에게대졸 신입사원의 연령 상한을 물었는데, 남성은 32.5세, 여성은 30.6세로 회답했다.잉크 루트가 2016년에 인사 담당자를 대상으로 같은 질문을 한 당시 , 남성의 평균은 32.3세, 여성의 평균은 30.1세였다.

앙케이트 조사를 실시한 잉크 루트측은 「취직 후에 자신의 적성에 맞지 않고 취직 다시 하는 사례가 증가해 신입사원의 연령이 높아지는 면도 있다」라고 설명했다.

30세 지나 신입사원, 40대 전반에 명예 퇴직.

자칭 「비싼 급료」는, 불과 10 수년 밖에 받을 수 없어?

역시 궁핍한 괄이예요.