한국인 「K반도체 기업으로부터 미국 마이크론에 대규모 인재 유출이 발생!」삼성·SK인재 유출에 초비상사태 한국의 반응

삼성 전자와 SK하이 닉스로부터 미국 마이크론 테크놀로지에 전직한 직원이 수백명에 이르는 것을 알았다. 한국 기업의 첨단 반도체 기술의 핵심 인재가 라이벌 회사의 마이크론에 대거 이동해, 고대역폭 메모리(HBM)를 시작으로 하는 K반도체의 경쟁력이 위협해지는 위기에 직면했다.

8일, 매일 경제가 비즈니스 네트워크 플랫폼 「린크트인」을 분석한 결과, 삼성 전자 직원 260명남짓, SK하이 닉스 직원 110명남짓이 마이크론에 자리를 옮겼다. 린크트인에 등록하지 않거나, 본인의 프로필을 숨긴 직원까지 포함하면, 마이크론으로 옮긴 삼성 전자· SK하이 닉스의 직원은 한층 더 많은 것이라고 볼 수 있다.

글로벌 3위의 마이크론은, 어려운 스피드로 K반도체를 뒤쫓고 있다. 최근에는 제4세대 제품(HBM3)을 뽑고, 제5세대 제품(HBM3E)의 양산에 나섰을 정도다.최근에는, 마이크론의 임원이 된 SK하이 닉스의 원연구원 A씨에 대한 전직 금지 가처분이 인용되어 마이크론의 경계감이 높아지고 있다.

A씨는 SK하이 닉스의 HBM 설계를 주도해 온 핵심 인물이다. 3 차원 적층 HBM 원천 기술의 확보에 결정적인 역할을 완수한 뒤, 더블 데이터 레이트(DDR) 5의 시작품 개발에도 참가했다. SK하이 닉스가 처음으로 HBM2E를 개발하게도 기여해, 정부로부터 산업 포장을 받았다.

삼성 전자 출신의 B씨도 마이크론에 전직했다. 삼성 전자가 「선택과 집중」을 하면서 HBM 개발이 힘을 빼면 미국행을 선택했다고 추정된다. B씨는 삼성 전자에서는 HBM2 개발 조직으로 근무해, 마이크론 전직 후는 HBM2E와 HBM3 개발 조직으로 활동했다.

SK하이 닉스에 근무하고 있던 C씨는 2015년 2020년에 솔리드스테이트 드라이브(SSD) 사업을 맡았다. C씨는 주로 PCIe 스크린샷 D시스템 on-chip(SoC)의 개발·제조에 힘을 써 왔다. 라이벌 회사의 마이크론에는, SK하이 닉스 퇴사 직후의 2020년에 전직했다.

파운드리(반도체 위탁 생산) 사업의 재진출을 선언한 인텔로도, K반도체 인재 유출의 위험이 감지된다.작년 7월에는 인텔에의 전직을 준비해 있던 삼성 전자의 엔지니어 D씨가 징역 1년 6월의 선고를 받은 적도 있다. D씨는 삼성 전자의 파운드리 핵심 기술이 포함된 파일 33개를 유출하려고 해 적발되었다.

산업 연구원의 김·얀 빵 전문 연구원은 「전세계가 반도체 인재난에 빠져 있는 상황으로, 최고의 메모리 반도체 기술력을 가지고 있는 한국에 주목하고 있다」라고 해 「기업에서는 경제적 인센티브와 캐리어 관리를 통해서 인재를 확보해, 한국도 대만 스파이법과 같이 별도의 법률을 제정해 처벌을 강화할 필요가 있다」라고 이야기했다.