某窓際放送局社員の独り言“ウチの局がこんなになってしまった経緯”

525 :생선 입에 문 무명씨:2012/01/07(토) 11:16:46.57 ID:HBiAaf2M외 스레코피 해 둡니다.＜2 자는 것으로의 내부 고발 같은 기입＞

모창가 방송국 사원의 혼잣말“안의 국이 이렇게 되어 버린 경위 ”

(1) 1960년대 ～
텔레비젼 방송이 시작된지 얼마되지 않아의 무렵, 방송중의 약간의 말씨의 문제
(예를 들면「조선 민주 인민공화국」를“북한”라고 불러 버린, 등)에 대해서,
조총련으로부터 회사 및 경영 간부의 자택에 대해서 협박에 가까운 항의 행동이 반복해진다.
항의 행동에 대한「수타」로서 채용범위에“재일범위”가 은밀하게 설치된다.
총연합 간부의 자제를 중심으로 입사 시험 없음(모양만의 면접)으로의 채용이 매년 계속 된다.
재일범위의 밀약을 관할 관청에 대해서 은밀하게 받도록(듯이) 국측으로부터 총연합에「부탁」를 해
한층 더 약점을 잡히는 등, 아마추어와 같이 단 대응으로 꼼짝 못하게 되어 간다.

(2) 1970년대 ～
정부를 먼지떨이만 하면 여론이 갈채 하는 미쳤던 시대.
재일 사원의「반일 프로그램」를「권력에 대한 펜의 싸움」「조사 보도」와 착각 한 경영 간부가
사내에서 재일을 적극 등용.「일본인 사원과 재일 사원으로 승진의 차별이 있어서는 안되는」 등과
이상론을 말한 것은 좋았지만, 결과를 보면 승진 차별을 하지 않았던 것은 단 일본인 간부만으로,
과장, 부장과 승진한 재일 사원은, 귀화한 재일 2세를 불합리할 정도로 우대 하는 역차별 인사를 철저.
반대 의견을 내세운 일본인 사원은 철저하게 마크 되어 영업이나 총무 등 프로그램 제작의 제일선으로부터 거부된다.