森保監督、前倒しＯＡ採用へ

모리야스 감독, 앞당김 OA채용에!시간 들여 세대간 융화 겸임 메리트 살린다

　일본 대표와 U―21 일본 대표를 겸임하는 모리야스 하지메 감독(49)이, 20년 도쿄 올림픽으로 향해서 오버 에이지(OA) 범위를 빠른 단계로부터 채용할 계획을 가지고 있는 것이 판명되었다.본대회에서 3범위 사용할 수 있는 OA는 개막 직전의 소집이 통례이지만, 개최국에서 아시아 예선이 면제되기 위해 대폭적인 앞당김을 검토.68년 멕시코 올림픽 이래 52년만의 메달 획득에, 겸임 감독의 메리트를 살린다.모리야스 감독은 J빌리지에서의 식전에 출석 후, J1의 센다이-C오사카전을 시찰했다.

　OA 범위는 24세 이상의 선수를 최대 3명까지 기용 가능한 제도로, 96년 아틀랜타 올림픽으로부터 도입되었다.20년 도쿄 올림픽에서도 같은 규제가 되는 것이 유력시 되고 있다.예선에서는 채용되어 있지 않기 때문에, 일본은 개막 직전에 OA선수를 결정해 몇 안 되는 준비 기간에 본대회에 임하는 것이 통례였다.하지만, 도쿄 올림픽은 개최국범위로 출장할 수 있기 위해, 관계자에 의하면, 모리야스 감독은 빠른 단계로부터의 소집을 검토하고 있다고 한다.

　모리야스 감독은, 00년 시드니 올림픽, 02년 월드컵배 일한 대회를 지휘한 트루시에원감독 이래의 겸임.A대표와 올림픽 대표의 선수를 실제로 수중에 둘 수 있기 위해, 차분히 OA를 전형할 수 있는 메리트가 있다.26일의 A대표의 취임 회견에서는 「연대간의 융합을 도모하면서, 새로운 일본 대표를 구축해 가고 싶다」라고 의욕을 보이고 있었다.

　올림픽 대표의 시합은 국제 A매치가 아니고, 일본 협회 측에 소집의 구속력이 없다.선출에는 소속 클럽과의 조정이 불가결하게 된다.친선 시합 등 본대회 이외로의 OA소집은 클럽의 이해가 이득 어렵고 한층 더 허들은 오르지만, 재경 J1클럽의 강화 담당은 「본대회 직전에 갑자기(OA를) 내면 좋겠다고 말해지는 것보다도 좋다.낼 수 없는 선수는, 미리 낼 수 없다고 하고 , 낸다면 내는 것으로, 그 포지션의 선수층을 두껍게 하는 등 준비도 할 수 있다」라고 지적.OA소집의 앞당김은 클럽과의“줄다리기”에서도 플러스로 작용할 가능성을 숨긴다.

　타지마 회장은 겸임에 대해 「일정이 겹치는 디메리트보다, 세대간 융합을 내거는 가운데 메리트가 크다고 생각한다」라고 설명했다.목표는 도쿄 올림픽에서의 메달 획득과 22년 월드컵배 카타르 대회로의 8강 진입.조기 OA소집은 세대간의 벽을 취지불하는 혼자서도 된다.

https://www.sponichi.co.jp/soccer/news/2018/07/29/kiji/20180728s00002014615000c.html

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OA의 선수를 앞당겨서 사용한다고 해도

강화 시합 등에 부를 수 있는 것은 국내조만으로는?

올림픽 실전으로 유럽조를 사용하지 않는다면 상관없지만.