작년 폐업·구조 조정 퇴직자 100만명 넘었다
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(서울=연합 뉴스)푸대접 한 기자=작년 회사 폐업 및 도산, 구조 조정, 그 외 회사 사정등에서 퇴직한 상시 근로자가 100만명을 넘은 것을 알았다.
8 날품팔이용 노동부에 의하면 작년 고용 보험 피보험자격을 상실한 사람중 비자발적 이유에 의한 사람은 전체의 39.6%인 213만 5천명이서 집계되었다.
고용 보험은 상시 근로자(상용(상용)+임시)의 취직 동향을 보인다. 이 안에서 경기(경기)에 민감한 비자발적 상실자는 통상(통상) 불황기에는 해고등을 (위해)때문에에 증가하는 경향을 보인다.
고용 보험비자발적 상실자를 세부적으로 조사하면 병이나 부상(부상), 계약기간 만료 등에 동반하는 상실자는 감소한 반면 회사의 폐업 및 도산, 구조 조정 및 정리 해고 등 근로자의 의사에 반해"어쩔수 없이"자격을 상실했을 경우는 크게 증가했다.
두이른바 구조 조정이나 정리 해고를 의미하는"경영상 필요에 의한 퇴직"(10만 2천명)가 전년 대비30%만큼 증가하면서 처음으로 10만명을 돌파했다.
"폐업, 도산, 공사중단" 등 다니는 회사가 최초부터 사라지면서 고용 보험 피보험자격을 상실한 이것 또 전년 대비 5.6%증가한 21만 6천명에 이르렀다.
여기에"그 외 회사 사정에 의한 비자발적 퇴직"는 2.3%증가한 72만 8천명이서 집계되었다.
쭉 일을 하고 싶지만 회사가 경영이 어려워서 문을 닫거나 구조 조정등을 실시하면서 일자리를 잃은 사람이 100만명을 넘은 것이다.
반면 비자발적 상실자중에서도"병이나 부상(부상), 노령"등에 의하는 이것은 8만 6천명이서 전년 대비 1.5%줄어 들었고 계약기간 만료 및 공사 종료에 따르는 이것은 93만 3천명이서 6.6%감소했다.
이와 같이 어쩔 도리가 없게 다닌 직장을 세운 이것들이 크게 증가한 것은 작년 경기가 소생할 수 없는 가운데 특히 건설 경기가 부진에 빠지면서 폐업·도산 업자가 양산되었기 때문이다.
대한전문 건설 협회(KOSCA)에 의하면 작년 145개 업자가 부도를 냈고 2천 467개 업자는 경영난으로 건설업 등록을 자주적으로 반환한 후 폐업했고 1천 25개 업자는 등록이 말소되는 등 총 3천 637개 전문 건설업자가 없어졌다.
현행 근로 기준법상 정리해고제도가 기업 경쟁력만을 강조하면서 쌍용(산욘) 차와 한진중공업과 같을 부당한 정리 해고를 양산하고 있다고 하는 분석도 노동계를 중심으로 나와 있다.
민주 노조 관계자는"1997년 외환 위기 이후,2008~2009연금융위기 이후 기업등은 명백한 도산이나 불량의 근거가 없는데 위기감을 조장 하면서 상시적인 정리 해고 체제를 구축해 왔다"로서"근로 기준법 24조등을 개정해 일방적 정리 해고 금지를 입법화해야 한다"라고 이야기했다.
<표(겉(표))>비자발적 고용 보험 피보험자격 상실 자수 및 증감율
(단위:몰,%)
