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한국인은 고졸 보다 대졸이 궁핍한

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대졸-고졸 생애 임금 비교 보면...톱 10의 것에 개대를 제외하면, 고졸자가 대부분


[헤럴드 경제=바크세판 기자]지난 2003년, 고졸 학력으로, 시중은행에 입사한 리모(29) 대리의 급여는, 같은 연령의 대졸 사원 급여(연차·월차 수당을 포함한다)와 닮아 있다.
은 행에 의해서 다소의 차이는 있지만, 4년의 은행 경험을 가져, 고졸 취업자이면 급여면에서 4년제 대졸 사원에게 크게 뒤질 것은 없다고 하는 것이, 이 대리의 설 명입니다. 결국, 근무 기간이나 대학 입학을 위한 교육비 지출과 대학의 수업료를 고려하면, 생애에 걸쳐서 버는 수입은 대졸 사원보다 많다고 하는 것이다.

이와 같이, 학력별로 생애에 걸쳐서 버는 수입 총액은, 큰 차이가 없다.
오히려 톱 10의 대학을 제외한 생애 수입은 고졸 취업자가 단기대학졸업 업자는 물론, 일에 대한 졸업자보다 대부분 버는 것을 알았다.

 14 일본, 한국 직업 능력개발원에 의하면, 학력별 취업자의 기대 생애 수입(23〜50세)을 분석한 결과, 특성화 고교 졸업자의 기대 생애 수입은 7억 443만원으로, 상위 10대학을 제외한 일반 대학졸업자 6억 1372만원, 전문대 대학 졸업 업자 5억 9255만원보다 비싼 것이 밝혀졌다.


특 프 10의 대학출신의 경우, 기대 생애 수입은 8억 1574만원이었지만, 이러한 대학을 졸업했다고 해도 2년간 취업하고 있지 않는 경우, 생애 수입은 7억 2584만원에 감소특성화 고등학교의 졸업자와의 격차가 2141만원에 좁혀진다. 만약, 취직 준비 기간이 3년에 증가하면, 특성화 고등학교의 졸업자보다 생애 수입이 4827만엔 적게 된다.



기대 생애 소득은, 23〜50세까지의 수입이 흘러 나와 대학교육의 기회 비용을 공제한 값을 의미한다.

이것은, 고졸 취업자와 대졸 취업자 사이의 임금 격차가 계속 줄어 들고 있지만, 대학의 수업료와 학원의 비용, 취직 준비 기간이 큰폭으로 증가하고 있다고 보여진다.

체체굴 한국 직업 능력개발원선임 연구 위원은, "향후, 고졸과 대졸 취업자 사이의 임금 격차는 지금보다 더 줄어 드는"으로 해, "임금 격차 축소는, 대학에 다니는 경제적 이익이 작아지는 것을 의미하게 되는"이라고 말했다.

특히 전문대졸취업자와 고졸 취업자 사이의 실질임금 격차는 사실상 없다.
체돈손 직업 능력개발원연구 위원은 "전문대 대학 졸업 업자가 고졸의 임금보다 조금 적게 받거나 많이 받는 것으로 약간의 차이가 있지만, 전반적으로 비슷하다고 보면 좋다"로 해, "이것은, 기능사 시험등에서 전문학교가 고졸 이상을 배우는 특성이 없는 있기 위해 "라고 지적했다.

생 출산직을 중심으로 한 고졸 취업자와 대졸 취업자 사이의 격차는 계속 줄어 들고 있다. 대졸 첫월급의 급료의 평균비고졸 생산직의 임금수준은 2008년 이래, 4년 연속으로 상승했다.  2008년 78.6%에서 만난 대졸 첫월급의 비고졸 생산직의 임금수준이 큰폭으로 올랐던 적은 없습니다만, 매년 착실하게 상승해, 작년의 81.6%에 이르렀다. 다만, 고졸의 첫월급비고졸 사무직의 임금수준은 73〜75%를 계속 유지해 큰 변화를 볼 수 없었다.

한국경영자총협회의 관계자는 "작년 4월, 기업의 채용 계획을 조사했을 때도, 고졸 채용의 증가율은 5.2%로, 대졸 채용 2.4%의 2배를 추월"과 "고졸 채용 확대가 트랜드로 노이즈에 따르고, 고졸 생산직을 중심으로 고졸자의 처우도 계속적으로 개선되는 것이라고 볼 수 있는 "과 전망했다.

greg@heraldcorp.com


http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130215000353&md=20130215103521_AN




한국인의 생애 임금
대졸로 6억 1372만원( 약 5412만엔)
고졸로 7억 443만원( 약 6212만엔)

일본인의 생애 임금은 대졸로 약 2억 7500만엔.
한국인의 생애 임금의 낮음도 놀라움이지만, 고졸이 생애 임금이 비싼 것도 놀라움.
한국인은 궁핍해지기 위해서 대학에 가는 것인가?
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韓国人は高卒より大卒の方が貧しい

大卒-高卒生涯賃金比較みると...トップ10のへこ帯を除くと、高卒者が多く


[ヘラルド経済=バクセファン記者]去る2003年、高卒学歴で、市中銀行に入社した李某(29)代理の給与は、同じ年齢の大卒社員給与(年次·月次手当を含む)と似ている。
銀 行によって多少の違いはあるが、4年の銀行経験を持ち、高卒就業者であれば給与面で4年制大卒社員に大きく遅れをとることはないというのが、この代理の説 明です。 結局、勤務期間や大学入学のための教育費支出と大学の授業料を考慮すると、生涯にわたって稼ぐ収入は大卒社員よりも多いということだ。

このように、学歴別に生涯にわたって稼ぐ収入総額は、大きな差がない。
むしろトップ10の大学を除いた生涯収入は高卒就業者が短大卒業者はもちろん、仕事に対する卒業者よりも多く稼ぐことが分かった。

 14 日、韓国職業能力開発院によると、学歴別就業者の期待生涯収入(23〜50歳)を分析した結果、特性化高校卒業者の期待生涯収入は7億443万ウォンで、 上位10大学を除いた一般大学卒業者6億1372万ウォン、専門大学卒業者5億9255万ウォンよりも高いことが分かった。


トッ プ10の大学出身の場合、期待生涯収入は8億1574万ウォンだったが、これらの大学を卒業したとしても2年間就業していない場合、生涯収入は7億 2584万ウォンに減っ特性化高校の卒業者との格差が2141万ウォンに絞られる。 もし、就職準備期間が3年に増加すると、特性化高校の卒業者よりも生涯収入が4827万円少なくなる。



期待生涯所得は、23〜50歳までの収入の流れで大学教育の機会費用を差し引いた値を意味する。

これは、高卒就業者と大卒就業者間の賃金格差が減り続けているが、大学の授業料と塾の費用、就職準備期間が大幅に増加しているとみられる。

チェチャンギュン韓国職業能力開発院選任研究委員は、 "今後、高卒と大卒就業者間の賃金格差は今よりももっと減る"とし、 "賃金格差縮小は、大学に通う経済的利益が小さくなることを意味することになる"と述べた。

特に専門大卒就業者と高卒就業者間の実質賃金格差は事実上ない。
チェドンソン職業能力開発院研究委員は "専門大学卒業者が高卒の賃金よりも少し少なく受けたり、たくさん受けることで若干のずれがあるが、全般的に似ていると見れば良い"とし、 "これは、技能士試験などで専門学校が高卒以上を学ぶ特性がないいるため "と指摘した。

生 産職を中心とした高卒就業者と大卒就業者間の格差は減り続けている。 大卒初任給の給料の平均比高卒生産職の賃金水準は2008年以来、4年連続で上昇した。  2008年78.6%であった大卒初任給の比高卒生産職の賃金水準が大幅に上がったことはありませんが、毎年着実に上昇し、昨年の81.6%に達した。 ただし、高卒の初任給比高卒事務職の賃金水準は73〜75%を保ち続け、大きな変化が見られなかった。

韓国経営者総協会の関係者は "昨年4月、企業の採用計画を調査した時も、高卒採用の増加率は5.2%で、大卒採用2.4%の2倍を超え"と "高卒採用拡大がトレンドでノイズに応じて、高卒生産職を中心に高卒者の処遇も継続的に改善されるものと見られる "と展望した。

greg@heraldcorp.com


http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130215000353&md=20130215103521_AN




韓国人の生涯賃金
大卒で6億1372万ウォン(約5412万円)
高卒で7億443万ウォン(約6212万円)

日本人の生涯賃金は大卒で約2億7500万円。
韓国人の生涯賃金の低さも驚きだが、高卒の方が生涯賃金が高いのも驚き。
韓国人は貧しくなるために大学へ行くのか?

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