생존을 건 한국 기업「급여 삭감」진행된다=한국 넷「어떻게든 먹어 가기 위해인 만큼 살아 있는 것」「수세식 화장실의 미즈노마에서 절약 」

2016년 2월 7일, 한국・머니 오늘은, 생존을 걸어 코스트 삭감을 진행시키는 한국 기업의 현상을 전했다.

삼성 전자는 작년, 전용기를 매각하는 등, 코어 컨피턴스(competence)(경합 타사를 압도적으로 웃도는 능력)의 강화에 관계하지 않는 불필요한 자산의 처분을 진행시키고 있어 .게다가2015년의 연구 개발비도 14 연비로 약 4.7%삭감했다.삼성 전자가 연구 개발비를 줄인 것은, 1997년의 아시아 통화 위기 이후에 처음의 일이다.

포스코(POSCO)는「생존을 위해서 불필요한 투자를 삭감해, 코어가 되는 경쟁력을 높이는 비용만을 지출하는」라고 하는 방침아래, 작년,34의 자회사와 12의 자산을 한꺼번에 정리했다.

이와 같이, 한국 국내의 대기업이 불필요한 자산을 매각해, 투자와 코스트의 삭감을 시작하면, 그 여파는 한국 경제 전반에 이른다.그렇게 되면, 상당수의 중소기업이 살아 남기 위해에 종업원의 급료를 삭감하지 않으면 안 되는 입장에 놓여질 가능성이 높다.

급료의 삭감은, 벌써 여기저기에서 행해지고 있다.임금 피크제가 시행되고 있는 금융기관과 공기업의 경우는, 대개55세 이후의 급료가 20〜30% 감소한다.임금이 줄어 드는 것은 50대 반 만이 아니다.한국경영자총협회는, 대기업의대졸 첫월급이 중소기업에 비해 과도하게 높다고 하는 이유로, 금년부터 첫월급이 3600만원( 약 350만엔, 특별 보너스를 제외하다) 이상의 경우, 임금을 인하하는것을 권고하고 있다.

이 보도에, 한국의 넷 유저로부터 다양한 코멘트가 전해지고 있다.

「기업 만이 아니어서, 나라도 많은 빚을 안아 위기 상태다.국회 의원의 수와 급여도 삭감해서는 안될까 」

「재벌 회장의 급여도 내리는지?」
「맨션의 임대료는 오르고 있는것에 …」
「급여만 내리는 것이 아니라, 세금도 내리면 좋은 」
「물가도 내리면 좋지만, 물가가 내리면, 또 급여도 내릴 것이고 ….어떻게 하면 좋다 」

「어떻게든 먹어 가기 위해인 만큼 살아 있는 것이다 」
「최근 수세식 화장실의 미즈노마에서 절약하고 있다.장래 어떻게 될 것이다 」
「대기업이 급여를 올리고 있을 때에는 조용하지만, 급여를 내릴 때만은 큰소란이다 」

「경기 하락에 맞추고, 개인의 론도 줄여 주면 좋은데 」
「경기의 나쁠 때야말로, 대기업은 경비 삭감을 하는 것이 아니라, 사내유보금을 사용해 투자를 해야 한다」(번역・편집/미타)

(´・ω・｀) 일본에서(보다) 급료도 좋아서, 좋은 생활을 하고 있어?

　　　　　　자 신경쓸 필요도 없다.

　　　　　　무역흑자이고, 일본보다 등급설정이 위이고 문제 없어.