중소기업의 반 「인재 부족」기회 살릴 수 없는 염려

아사히 신문 디지털4/21(금) 18:54전달

　중소기업의 거의 반이 인재 부족을 느끼고 있는 것이, 정부가 21일 각의 결정한 금년의 중소기업 백서로 밝혀졌다.경기회복으로 중소기업의 경영환경에는 밝기도 돌아오고 있지만, 일손부족으로 기회를 살릴 수 없는 염려가 높아지고 있다.

　백서에서는, 전문성의 높이등에서 고도의 업무를 담당하는 「핵심 인재」라고, 비교적 정형적인 업무를 담당하는 「노동 인재」로 나누어 조사했다.회답한 약 3천사 가운데, 핵심 인재에 대해서는 48·2%, 노동 인재는 52·6%가 「부족」이라고 했다.「과잉」이라고 대답한 것은, 각각 1·5%, 2·6%에 머물렀다.

　성장기에 있는 기업에서, 핵심 인재의 부족에 따라 「 신사업·신분야에의 전개가 정체하고 있다」라고 한 것은 58·4%, 노동 인재의 부족에 따라 「수요 증가에 대응하지 못하고 기회 손실이 발생했다」라고의 회답은 70·6%에 이르렀다.백서는 「신졸업자, 전직자와도 대기업에 비해 침체, 일손부족감은 강해지고 있다」라고 지적했다.

　경기의 회복도 있어, 작년의 도산 건수는 8446건으로 버블기의 1990년 이래, 26년만의 저수준이었다.한편, 휴폐업·해산은 2만 9583사에서, 과거 최고가 되었다(토쿄 상공 리서치 조사해).경영자가 고령화 해 후계 의 인재가 없는 것이, 중소기업의 존속에도 영향을 미치고 있다.(사이토 노리히코)

아사히 신문사

저것, 아사히 신문인데 신기한 논조다.

경기확대가 당분간 계속 되고 있는데 「경기회복」이라고 쓰는 근처가 아직 아사히인것 같지만 w