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20년만의 최고 임금, 부러운 일본의 근로자=한국

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【칼럼】20년만의 최고 임금,부러운 일본의 근로자=한국


4/20(금) 8:17전달

중앙 일보 일본어판


「부럽다고 생각하면 패배이지만」.최근의 일본은 정말로 부럽다.경제에 관해서는 한국보다 아득하게 활기가 있다.1주간의 여행으로 일본의 상황을 얼마나 파악할 수 있을까는 모르지만, 부럽게 느끼기 위해 가끔 일본의 이야기를 해 버린다.실제로 가 본 관광지의 편의점은 레지의 앞에서 열을 만들어 당분간 기다렸다.쿄토 등 인기 관광지의 호텔은 숙박객이 많아, 체크인 하는데 20-30분이나 기다렸다.음식 사이트 「먹어 로그」나 소셜l 네트워크 서비스(SNS)에 등장하는 음식점이 아니어도 손님은 많다.

실제, 일본 관광국에 의하면, 일본을 방문한 외국인 여행객은 작년 2869만 900명이었다.이것은 전년대비 19.3%증가로, 일본 정부가 방일 관광객의 통계를 발표하기 시작한 1964년 이후 최다다.한국인 여행객(전년대비 40.3%증가)만이 증가하고 있는 것은 아니다.러시아(40.8%증), 홍콩(21.3%증), 인도네시아(30%증), 중국(15.4%증), 베트남(32.1%증가)로부터의 여행객도 증가하고 있다.

관광객의 증가는 일본의 내수에 큰 힘이 되고 있다.일본 경제 신문은 16일, 「일본 주요 기업의 금년의 임금인상율은 20년만의 최고」라고 전했다.246의 주요 기업을 조사했는데, 금년의 평균 임금인상율은 2.41%로 1998년 이래 가장 높았다고라고 한다.임금인상액수도 7527엔과 20년만에 7500엔을 넘었다.

내수·관광등의 호황으로, 소수의 대기업 제조 기업이 주도하는 일본의 지금까지의 임금인상 관행이 바뀌었다고 한다.일손이 부족한 비제조·서비스업이 적극적으로 임금을 인상하고 있다고 하는 분석이다.비제조업의 임금인상율(2.79%)는 97년 이후의 최고이며, 이 부문의 임금인상율이 제조업의 임금인상율(2.27%)를 웃돌았다.금년 2월의 유효 구인배율은 1.58배였다.44년만의 최고다.한층 더 접객업 등 서비스업 분야의 유효 구인배율은 3.85배였다.1명 당 3.85개소의 직장이 기다리고 있다고 하는 상황이다.

일본은 호경기와 임금인상이 잘 순환하는 구조에 확실히 들어갔다.최저 임금을 한 번에 16.4%도 끌어올려 비정규직을 정규직화하는 등 정부가 강제한 한국과는 달라, 일본은 기업이 스스로 임금을 올리고 있다.일본 경제 신문은 「이번 20년만의 최대 임금인상율은 정부의 인상 요청을 위해는 아니게 일손부족과 경쟁력을 높이기 위한 인재 확보 경쟁에 의한다」라고 지적했다.한국 정부에의 말과 같이 들린다.


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180420-00000004-cnippou-kr


원문보기

20年ぶり最高賃金、うらやましい日本の勤労者=韓国

【コラム】20年ぶり最高賃金、うらやましい日本の勤労者=韓国


4/20(金) 8:17配信

中央日報日本語版


「うらやましいと思えば負けだが」。最近の日本は本当にうらやましい。経済に関しては韓国よりはるかに活気がある。1週間の旅行で日本の状況をどれだけ把握できるかは分からないが、うらやましく感じるためたびたび日本の話をしてしまう。実際に行ってみた観光地のコンビニエンスストアはレジの前で列を作ってしばらく待った。京都など人気観光地のホテルは宿泊客が多く、チェックインするのに20-30分も待った。グルメサイト「食べログ」やソーシャルネットワークサービス(SNS)に登場する飲食店でなくても客は多い。

実際、日本観光局によると、日本を訪問した外国人旅行客は昨年2869万900人だった。これは前年比19.3%増で、日本政府が訪日観光客の統計を発表し始めた1964年以降最多だ。韓国人旅行客(前年比40.3%増)だけが増えているわけではない。ロシア(40.8%増)、香港(21.3%増)、インドネシア(30%増)、中国(15.4%増)、ベトナム(32.1%増)からの旅行客も増えている。

観光客の増加は日本の内需に大きな力となっている。日本経済新聞は16日、「日本主要企業の今年の賃上げ率は20年ぶり最高」と伝えた。246の主要企業を調査したところ、今年の平均賃上げ率は2.41%で1998年以来最も高かったとという。賃上げ額も7527円と20年ぶりに7500円を超えた。

内需・観光などの好況で、少数の大手製造企業が主導する日本のこれまでの賃上げ慣行が変わったという。人手が足りない非製造・サービス業が積極的に賃金を引き上げているという分析だ。非製造業の賃上げ率(2.79%)は97年以降の最高であり、この部門の賃上げ率が製造業の賃上げ率(2.27%)を上回った。今年2月の有効求人倍率は1.58倍だった。44年ぶりの最高だ。さらに接客業などサービス業分野の有効求人倍率は3.85倍だった。1人あたり3.85カ所の職場が待っているという状況だ。

日本は好景気と賃上げがうまく循環する構造に確実に入った。最低賃金を一度に16.4%も引き上げ、非正規職を正規職化するなど政府が強制した韓国とは違い、日本は企業が自ら賃金を上げている。日本経済新聞は「今回の20年ぶりの最大賃上げ率は政府の引き上げ要請のためではなく人手不足と競争力を高めるための人材確保競争による」と指摘した。韓国政府への言葉のように聞こえる。


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180420-00000004-cnippou-kr


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