일한 관계 긴박화에서도,

한국인 학생에게 일본 취직열

1/15(화) 9:40전달

네오 캐리어·서울 오피스에서 열린 일본 기업에 의한 한국인 학생 채용 면접=한국 서울

　이른바 징용공 문제를 둘러싼 한국 최고재판소의 판결이나, 한국 해군 구축함에 의한화기 관제 레이더-조사로, 일한 관계는 지금까지 없게 악화되고 있다.그럼에도 불구하고, 한국 국내에서는 일본에서의 취직을 희망하는 젊은이가 끊이지 않는다.배경에는 한국 국내의 취직난, 그리고 일손부족에 고민하는 일본 기업의 사정이 있다.

현지에서의 일본 기업 설명회에 참가한 한국인 학생

　■한국에 나가 채용 면접

　한국·서울에서의 일본 기업에 의한 현지 채용 면접.전기 공학을 전공한 남학생은 긴장한 표정으로 금속 열처리 가공을 다루는 히가시 마나부 사모 텍(오사카시 히가시스미요시구)의 면접자와 대치(싶은 글자)하고 있었다.

　「일본과 한국의 차이로 느끼는 것은」이라는 질문에 「한국에서는 재벌에게의 의존도가 높고, 국내 총생산(GDP)의 7할 이상을 차지하고 있다.그러나 일본의 경우는 대기업이 아니어도 기술력이 뛰어나 글로벌로 높게 평가되고 있는 회사가 있다.그러니까 일본에서의 취직을 희망하고 있다」

　약간, 한국어 사투리의 일본어로 응하면, 면접자는 납득한 것처럼 크게 끄덕였다.

　이 현지 채용 면접을 주최한 것은 인재 관련 사업을 다루는네오 캐리어(도쿄도 신쥬쿠구).동사는 일본의 노동 인구 감소에 의한 채용난을 해소하려고 헤세이 23년부터 아시아에 진출.지금까지 일본어를 할 수 있는 중국, 대만, 한국, 베트남이라고 하는 현지의 올해 졸업자 대학생을 중심으로 누계 2000명을 400사에 소개하고 있다.

　특히 한국에 대해서는 현지의 인재 회사와 제휴하고, 서울에 일본 취직 학교를 설치.100명이 재적해 일본어나 비즈니스 매너등의 강좌를 수강하고 있다.동교에서는 매월, 일본 기업이 나간 채용 면접회를 열고 있다.

　다른 나라에 비해 한국인 채용의 이점을 크로스 보더 사업부의나카무라 츠요시사업부장은 「한국어는 문법이 거의 같은 언어 때문에, 일본어의 능숙이 빠르다.생활 습관도 비슷해 일본 방문 후도 친숙해지기 쉽기 때문에, 기업으로부터 높게 평가되고 있다」라고 이야기한다.

　일손부족에 골치를 썩이고 있는 일본이지만, 대조적으로 한국에서는 취직난이 되고 있다.일본의총무성에 의하면 30년 9월의 유효 구인배율은 1·64로, 쇼와 40년대의 고도 성장기 이래 44년 8개월만의 최고치였다.한편으로 한국 고용 노동부가 발표한 2018년 9월의 구인 배율은 0·60으로 일본의 반이하에 지나지 않는다.

　■한국의 대졸 취직율은 7할 미만

　한국에서는 경기침체가 계속 되고 있다.정부가 밝힌 최저 임금의 인상에 의해서, 인건비 부담에 견딜 수 없게 된 중소 사업자를 중심으로 한 고용 멈춤이 증가해, 고용 상황이 악화된 것도 요인으로 여겨진다.대졸 취직율을 봐도 일본이 98·0%로 거의 전원이 어떠한 일자리를 얻을 수 있는데 대해, 한국에서는 7할에 못 미친다.

　한국의 취직율이 떨치지 않는 이유에 대해 네오 캐리어에서는 「경기침체와 함께 일본 이상으로 대기업 지향이 뿌리 깊고, 중소기업에의 취직이 경원되기 위해」라고 하고 있다.이 때문에 해외에서의 취직에 눈이 향하게 된다.

　그러나, 미국에서는 트럼프 정권의 방침으로 비자 발급이 어려워져, 중국에서도 취업 후에 구인시의 조건과 다르다고 하는 트러블이 잇따랐기 때문에, 상대적으로 일본에의 관심이 높아지고 있다고 한다.

　리조트 호텔등을 운영하는 히라카와 상사(오사카부 야오시)는, 외국인 숙박객이 증가하고 있는 것부터, 주로 프런트 업무 요원으로서 중국, 대만과 함께 한국인을 4년 정도 전부터 본격적으로 채용해 현재 21명이 취업.이번 봄으로부터 24명이 입사할 예정이다.나카야마덕승집행 임원은 「대단히 일 열심이고 우수하고 기대에 응해 주고 있다.향후 더 글로벌화가 나가므로, 채용을 늘려 가고 싶다.10년 후에는 간부로서 성장하고 있을 것이다」라는 기대를 담고 있다.

　신경이 쓰이는 요즈음의 일한 사이에 가로 놓이는 관계 악화의 영향이지만, 나카야마 집행 임원은 「호텔의 숙박 객수라고 하는 숫자를 포함 영향은 없다.종업원도, 특별히 신경쓰고 있는 모습은 없다」라고 이야기한다.

　네오 캐리어에서도 한국 사업을 확대하고 있다.작년 10월에는 수원시와 제휴하고, 해외 취직을 희망하는 젊은층을 대상으로 한 교육 프로그램, 일본 기업의 현지 면접회의 실시에 임하게 되었다.그 밖에도 복수의 대학으로 제휴하고, 학내에서 일본어 강습을 매월 개강하고 있다.

　긴박하는 일한 양국의 관계이지만, 경제면에 대하고는 다른 측면을 보이고 있다.(경제 본부 사타케 카즈히데)

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190115-00000518-san-bus_all