한국에서 2019년졸의 내정율, 21%과 판명
한국의 올해 졸업자 대학생, 정사원 취직은 10명에게 1명(조선일보)금년의 대졸 예정자 10명 가운데, 정사원으로서 취직할 수 있던 사람은 1명에 지나지 않는다고 하는 조사 결과가 나타났다.비정사원으로서 취직한 사람을 포함해도, 대학졸업전에 직장이 발견된 사람은 10인중 2명에 지나지 않는 것을 알았다.정부의 공식 통계가 아니고, 취직 전문 기관이 대졸 예정자를 대상으로 실시한 조사이지만, 한국의 대학생이 직면하는 현실을 이야기하고 있다.
취직 정보 포털 사이트 「작업 코리아」가 14일부터 4일간, 대졸 예정자 중 「취직 의사가 있다」라고 표명한 974명을 대상으로 조사한 결과, 지금까지 정사원으로서 취직에 성공했다고 대답한 학생은 11%(107명)에 머물렀다.인턴이나 아르바이트, 계약 사원 등 비정사원으로서 취직이 정해진 사람도 10%(97명) 뿐이었다.남는 79%(770명)는 졸업을 목전에 앞두어도 취직처가 정해져 있지 않다.(중략)
졸업을 가까이 둔 대학생의 사이에서는, 「대학졸업과 동시에 사원증을 목으로부터 매다는 것은 옛 이야기다」라는 말이 (듣)묻는다.취직 경쟁이 더욱 더 격렬해져, 졸업 후도 자신의 능력 향상에 노력하지 않으면, 좁은 문을 통과할 수 없기 때문이다.작년의 한국 교육부(교육부), 한국 교육 개발원에 의한 조사에서는, 16년 8월부터 17년 2월의 대졸자 가운데, 17년말까지 취직에 성공한 것은 66.2%였다.쳐, 졸업 이전에 취직이 정해진 것은 3명에게 1명의 35.3%였다.나머지는 대학을 졸업 후에 한층 더 취직 활동을 계속한 것이 된다.
(인용 여기까지)
한국의 금년의 대졸자, 정규직으로서 취직 되어 있는 것이 11%, 비정규직이 10%.
금년의 대졸자 라고 하는 것은 3월 졸업식을 맞이하는 신졸업자는 것인가.
통계라고 하는 것보다는 취직 정보의 포털 사이트에 의한 앙케이트, 입니다만.
덧붙여서 일본과 한국의 취직율은 모수가 미묘하게 차이가 난다고 하는 이야기가 있어서.
일본에서의 내정율은 「취직 의사가 있는 학생」이 모수, 한국의 경우는 「대학 전체생」이 모수가 되어 있습니다.
그래서 「일본에서는 취직율이 이렇게 높아지고 있지만, 이것은 실제의 숫자와는 다르다」라고인가 「가짜 숫자다」같이 말해지고 있습니다.
그렇지만, 이번 앙케이트는 「취직 희망자」이므로, 일본에서 말할 곳의 내정율로 그다지 다르지 않는 상황.
즉, 1 월 중순의 시점에서 내정율 21%. .
덧붙여 금년이 되고 나서 또 최저 임금이 상승한 결과, 편의점 바이트가 「황금의 아르바(한국에서의 아르바이트의 단축형)」가 되고 있고, 터무니 없는 경쟁률이 되어 있다라는 것.
이것이 문·제인의 힘, 이라고 하는(곳)중 입니까.
덧붙여서 일본의 12 월 시점에서의 내정율은 87.9%과 과거 최고의 숫자가 되고 있습니다.
