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고통 분담에 동의 한 한국 GM노조, 또 정부에 손을 대어?

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고통 분담에 동의 한 한국 GM노조, 또 정부에 손을 대어?

2019년 01월 29일 13시 25분
중앙 일보
작년의 임금 및 단체 협약 조인식에서 악수를 주고 받은 카젬 한국 GM사장( 오른쪽)과 임·한 텍 전국 금속 노동조합 한국 GM지부장.(사진=한국 GM) 전국민주노동조합 총연합맹(민주 노총) 금속 노동조합 한국 GM지부(한국 GM노조)가무급 휴직중의 군산(쿠산) 공장 근로자의 생활비를 정부로부터 한번 더 수령할 계획을 진행시키고 있다.정부는 작년, 약 45억원( 약 4억 5000만엔)의 생활비를 지급하고 있다.

한국 GM노조는 22일, 임시 대의원 대회를 열어, 노동조합의 투쟁 방식을 전환하는 안건을 처리했다.지금까지 한국 GM노조는 사용자측이 추진해 온 연구 개발(R&D) 법인(GM社 텍 코리아) 설립에 반대하는 투쟁을 전개했다.

그러나 한국 GM노조는 이 날, 법인 분리 반대 대신에 신설 법인 노동조합원의 단체 협약 체결을 요구하기로 했다.한층 더 「군산 공장 무급 휴직자 대책의 준비를 요구한다」라고 하는 특별 요구 안건도 처리했다.

한국 GM군산 공장의 무급 휴직자는 벌써 한 번, 정부 지원금을 받고 있다.고용 유지 지원금 제도에 근거해 작년 「무급 휴업 휴직 근로자 지원금」을 수령했다.이것은 무급으로 휴직중의 근로자에 정부가 6만원 이하의 일당을 최대 6개월간 지급하는 제도.

한국 GM군산 공장의 무급 휴직자는 작년 6월부터 11월까지 1명 당 매월 180만원씩 지원금을 받았다.작년 5월말에 군산 공장 잔류 인원(612명)중 200명을 전환 배치했다고 가정하는 경우, 정부가 작년 지급한 생활비는 45억원 전후와 추정된다.

무급 휴업 휴직 근로자 지원금은 근로자 1명 당 180일까지 받을 수 있다.작년 지원금을 받은 근로자는 같은 명목으로 추가 지원금을 받을 수 없다.

이 때문에 한국 GM노조는 고용 유지 지원금 제도상의 「휴직 지원금」의 수령을 추진하기로 했다.휴직 지원금은 생산량 감소나 재고 증가등의 사유로 고용조정을 피할 수 없는 사업주가 근로자를 해고하는 대신에 휴직을 허용 하면, 정부가 임금의 일부를 지원하는 제도.근로 기준법에 의하면, 휴업 기간에 사업자가 평균 임금의 70%를 지급하는 경우, 정부는 이 금액의 50-66%를 최대 6카간 보충한다.

간단하게 말하면, 작년 「무급 휴직자」라고 하는 이유로 정부 지원금을 받은 사람이 금년은 신분을 「유급 휴직자」로 바꾸어 한번 더 지원금을 받는다고 하는 전략이다.지난 달 8일 기준으로 한국 GM군산 공장에서 무급 휴직중의 노동조합원(301명)에게 6개월간에 걸쳐 휴직 지원금을 지원하는 경우, 금액은 35억 7588만원이 된다.

고용 노동부는 「군산은 벌써 고용·산업 위기 지역과 지정된 상황이며, 한국 GM가 근로자 신분을 유급 휴직자로 전환하고 요건을 채우면서 휴직 지원금을 신청하는 경우, 정부로부터 추가 지원을 받을 가능성이 높다」라고 말했다.

한국 GM의 근로자의 고용을 지키려고 정부는 산업 은행을 통해서 작년 7억 5000만 달러를 출자했다.당시 , 한국 GM노조는 고통을 분담하는 레벨로 무급 휴직자 생활비의 일부를 부담하는 것에 동의 했다.정부가 6개월간의 생활비를 지원한 후, 24개월간은 무급 휴직자의 생활비(1명 당 225만원)를 노사가 반씩 부담하기로 했다.R&D법인 분리 후, 노동조합원을 약 7000명으로 가정하는 경우, 1명 당 매월 4만 8500원 정도 추가로 징수하지 않으면 안 된다.작년 12월에 사용자측은 약속한 금액을 부담했지만, 노동조합측은 약속한 금액을 부담하지 않았다.

열쇠는 노동조합이 사용자측을 어떻게 설득할까다.근로자에 직접 지급하는 무급 휴직 근로자 지원금과는 달라, 휴직 지원금은 사업주(한국 GM)로 지급한다.신청의 주체도 한국 GM다.따라서 휴직 지원금을 받는 경우는 사용자측의 동의가 필요하다.이 경우, 한국 GM는 무급 휴직자의 신분을 유급 휴직으로 전환해, 평균 임금의 70%를 지급하지 않으면 안 된다.

일단 사용자측이 동의 할 가능성은 높지 않다.6개월까지는임금의 일부를 정부가 보충하는이,6개월이 지나면 또 사용자측이 전액을 유급 휴직자로 지급하지 않으면 안 되는부터다.

한국 GM측은 「 아직 한국 GM노조가 공식으로 요청하고 있지 않는 상황으로 사용자측의 입장에서 내는 것은 적절하지 않다」라고 해 「작년 노사가 합의한 사항을 철저하게 준수하고 있다」라고 말했다.


영구 한 그릇 더 완성입니까?w
(이)라고인가 w 한국 정부가 고용 결정하는지?w 이건 한국에 가는 기업은 주주로부터 문책의 폭풍우다 w
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苦痛分担に同意した韓国GM労組、また政府に手を出す?

苦痛分担に同意した韓国GM労組、また政府に手を出す?

2019年01月29日13時25分
中央日報
昨年の賃金および団体協約調印式で握手を交わしたカゼム韓国GM社長(右)とイム・ハンテク全国金属労働組合韓国GM支部長。(写真=韓国GM)   全国民主労働組合総連盟(民主労総)金属労働組合韓国GM支部(韓国GM労組)が無給休職中の群山(クンサン)工場勤労者の生計費を政府からもう一度受領する計画を進めている。政府は昨年、約45億ウォン(約4億5000万円)の生計費を支給している。

  韓国GM労組は22日、臨時代議員大会を開き、労働組合の闘争方式を転換する案件を処理した。今まで韓国GM労組は使用者側が推進してきた研究開発(R&D)法人(ゼネラルモーターズテックコリア)設立に反対する闘争を展開した。

  しかし韓国GM労組はこの日、法人分離反対の代わりに新設法人労働組合員の団体協約締結を要求することにした。さらに「群山工場無給休職者対策の準備を要求する」という特別要求案件も処理した。

  韓国GM群山工場の無給休職者はすでに一度、政府支援金を受けている。雇用維持支援金制度に基づき昨年「無給休業休職勤労者支援金」を受領した。これは無給で休職中の勤労者に政府が6万ウォン以下の日当を最大6カ月間支給する制度。

  韓国GM群山工場の無給休職者は昨年6月から11月まで1人あたり毎月180万ウォンずつ支援金を受けた。昨年5月末に群山工場残留人員(612人)のうち200人を転換配置したと仮定する場合、政府が昨年支給した生計費は45億ウォン前後と推定される。

  無給休業休職勤労者支援金は勤労者1人あたり180日まで受けることができる。昨年支援金を受けた勤労者は同じ名目で追加支援金を受けることができない。

  このため韓国GM労組は雇用維持支援金制度上の「休職支援金」の受領を推進することにした。休職支援金は生産量減少や在庫増加などの事由で雇用調整が避けられない事業主が勤労者を解雇する代わりに休職を許容すれば、政府が賃金の一部を支援する制度。勤労基準法によると、休業期間に事業者が平均賃金の70%を支給する場合、政府はこの金額の50-66%を最大6カ間補填する。

  簡単に言えば、昨年「無給休職者」という理由で政府支援金を受けた人が今年は身分を「有給休職者」に変えてもう一度支援金を受けるという戦略だ。先月8日基準で韓国GM群山工場で無給休職中の労働組合員(301人)に6カ月間にわたり休職支援金を支援する場合、金額は35億7588万ウォンとなる。

  雇用労働部は「群山はすでに雇用・産業危機地域と指定された状況であり、韓国GMが勤労者身分を有給休職者で転換して要件を満たしながら休職支援金を申請する場合、政府から追加支援を受ける可能性が高い」と述べた。

  韓国GMの勤労者の雇用を守ろうと政府は産業銀行を通じて昨年7億5000万ドルを出資した。当時、韓国GM労組は苦痛を分担するレベルで無給休職者生計費の一部を負担することに同意した。政府が6カ月間の生計費を支援した後、24カ月間は無給休職者の生計費(1人あたり225万ウォン)を労使が半分ずつ負担することにした。R&D法人分離後、労働組合員を約7000人と仮定する場合、1人あたり毎月4万8500ウォンほど追加で徴収しなければいけない。昨年12月に使用者側は約束した金額を負担したが、労働組合側は約束した金額を負担しなかった。

  カギは労働組合が使用者側をどう説得するかだ。勤労者に直接支給する無給休職勤労者支援金とは違い、休職支援金は事業主(韓国GM)に支給する。申請の主体も韓国GMだ。したがって休職支援金を受ける場合は使用者側の同意が必要となる。この場合、韓国GMは無給休職者の身分を有給休職に転換し、平均賃金の70%を支給しなければいけない。

  ひとまず使用者側が同意する可能性は高くない。6カ月までは賃金の一部を政府が補填するが、6カ月が過ぎればまた使用者側が全額を有給休職者に支給しなければならないからだ。

  韓国GM側は「まだ韓国GM労組が公式に要請していない状況で使用者側の立場から出すのは適切でない」とし「昨年労使が合意した事項を徹底的に遵守している」と述べた。


永久おかわり完成でしょうか?w
てかw 韓国政府が雇用決めるのか?w こりゃ 韓国に行く企業は 株主から問責の嵐だなw

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