일본계 대기업에 잇달아 내정, 한국 「취직 카페」의 실태

9/18(금) 5:46전달

취직 경쟁이 격화하는 한국.그런 가운데 일본의 대기업에의 취직 희망도 많아지고 있는 것 같습니다.사진은 한국의 대학의 취직 게시판(사진：YONHAP NEWS/아후로)

경제적인 불황이나 학력에 의한 과당경쟁 속, 한국 국내에서는 격차가 확대.“연애”나“결혼”, “마이 홈” 등을 방폐하지 않을 수 없는한국의 젊은이는 「7방세대」라고도 불리고 있다.그 방폐되는 7에 포함되는 것이“취직”이다.국내에서 일자리가 한정되는 중, 젊은이의 대부분이 해외에서의 취직을 모색하고 있어, 그 중에서 특히 인기인 것이 이 일본에서, 취직을 결정한 젊은이의 수도 해마다 증가하고 있다고 한다.값싼 여인숙녹씨 「한국의 젊은이」로부터, 서울에서 일본에의 취직 지원 사업을 실시하는 일본인 여성에게의 취재 개소를 일부 발췌·재구성해 소개한다.

　일본 취직 세미나나 스쿨의 상당수는 한국인에 의해서 운영되고 있고, 일본인에 의한 서비스는 아직 적다.그런 가운데, 서울에서 한국인 학생을 상대에게 「일본 취직 카페」를 주재 하는 일본인 여성이 있다.

　카스가이 모에씨는 한국의 연세 대학교를 2016년에 졸업 후, 2017년에 서울에서 일본 취직 알선 사업을 시작했다.그리고 2019년부터 일본에 본사를 두는 일본 취직 알선 회사의 KOREC에 조인 해, 동년 5월에 일본 취직 카페를 스타트시켰다.

■일본에의 취직은 우견오름

　2019년 12월까지의 7개월간에, 수강한 학생은 약 100명.낙천,소프트뱅크, 미츠이 부동산,아사히 맥주등의 대기업에 내정하고 있어, 취직율은 「도중에 단념하지 않는 한100%」.예를 들어 작년, 아마존 재팬에 내정한 한국인 10명 가운데, 7명이 KOREC 카페의 수강생이며, 한국 국내의 상황을 생각하면 압도적인 취직율이다.

　「일본에의 취직을 목표로 하는 한국의 젊은이는, 감각치에서는 매년우견오름에 증가하고 있습니다.동기로 가장 많은 것은, 역시 한국에서의 취직난.이과라고, 산업기술이 일본 쪽이 진행되고 있기 때문이라고 하는 사람도 있습니다」

■채용되기 위해서 무엇을 어드바이스 하고 있는 것인가

　일본 취직 카페가 제공하는 프로그램의 내용은, 자기 분석, 이력서의 쓰는 법, 기업 분석, 면접 대책의4개.한국인 학생이 특히 골칫거리로 하는 자기 분석에 있어 카스가이씨가 지도하고 있는 것은, 「카페의 동료와 친하게 지내는 것」이라고 한다.

　「학생에게서는 「어째서 협력하지 않으면 안 된다 응입니까?」 「자격은 무엇을 준비하면 좋습니까?」(이)라고 하는 소리도 오릅니다.한국의 학생은 좋은 대학을 나오고, 좋은 회사에 들어가는 것만이 정답이라고 가르칠 수 있어 항상 타인과의 경쟁과 비교 중(안)에서 살아 왔기 때문에, 자기 자신을 점수로 밖에 평가할 수 없는 사람도 많다.거기서 우선, 사람과 이야기하고 자신을 아는 것 외 당신 분석이 들어가 주고 있습니다」

　「한국인 마인드로 임하면, 스킬이나 결과를 어필해 버려, 불합격에 연결되기 쉽상.나는 문화 배경을 불문하고, 상황 파악을 올바르게 할 수 있을지에야말로, 커뮤니케이션 능력의 차이가 나타난다고 생각하고 있습니다만, 면접에서도 그 점이 측정해지고 있습니다.일본 기업이 보고 있는 포인트는 한국 기업과는 다르므로, 다른 것이라고 생각하면 좋겠다고 전하고 있습니다」

■악화된 일한 관계와 취직은 무관계 카스가이씨는 카페를 통해서,한국의 젊은이들이 한국 사회의 스트레스나 주박으로부터 해방되어 가는 과정을 눈앞으로 한다고 이야기한다.

　「일본에의 취활에 임하는 가운데, 학생들의 의식이 확실히 변해갑니다.한국인은 일단 동료라고 인식했을 경우는 깊게 교제합니다만, 그렇지 않은 경우는 정이 적다.어느 쪽인가 하면 취활생끼리는 라이벌입니다만, 마인드 세트를 바꾸어 가는 것으로, 서로 하는 것 를 기억해서 갑니다.이것은 일본에서 일하는데 있어서도 중요한 요소입니다.그리고 실제로 일본에서 취직한 다음은, 타인과 자신을 비교하지 않게 된다.그러한 의미에서는, 풀뿌리로 사회공헌이 되어 있는 것일까, 라고 생각합니다」

　또, 최근 몇년에 과거 최악이라고 말해질 정도로 악화된 일한 관계에 대해서도, 신경쓰는 사람은 거의 없다고 한다.「여기에는 의지를 굳히고 나서 오므로, 정치적인 (일)것은 그만큼 영향이 없는 것 같습니다.외국인 차별에 대해 불안시를 하고 있는 사람은 있습니다만, 어학력과 의식의 소유나름으로 해결할 수 있는 것은 아닌지라고 생각합니다」일손부족이 주장되는 일본과 고스펙 인재가 남아, 취직난에 허덕이는 한국은 거울과 같은 것.그리고 양국간의 문제의 상당수는, 각각이 단독으로 해결할 수 있는 것 뿐만이 아니라, 건설적인 왕래를 실시하는 것으로 상호적으로 해결되어 갈 것임에 틀림없다.카스가이씨에게의 인터뷰를 통해서, 재차 그런 일을 느꼈다.

값싼 여인숙초록 :라이터, 편집자

일본 기업 취직의 열쇠는 동물과 같이 싸워, 서로 방해를 하는 조선인특유의 보기 흉한 성격을 버려 일본인서로 와 같이 협력하는 마음이래.100년 전부터 가르치고 있는데 치에는, 이것을 할 수 없어!