마이니치 신문 코로나재난에서도 한국인취활생이 일본을 목표로 하는 것 대학생의취직율, 한국 64%, 일본 98% [1/17]
카테고리 1: 곤충 도감 ★ 2021/01/17(일) 11:47:42.57 ID:CAP_USER 「귀사, 귀사, 폐사는 각각 무엇이 달라?」
「귀사는 쓸 때에, 귀사는 이야기할 때에(사용), 폐사는 자신의 회사입니다」
강사의 질문에, 20대의 남녀 1명씩이 이렇게 대답했다.학생거리의 일각에 매주 토요일의 오후, 일본인 강사가 10명 정도의 취직 활동중의 학생들에게 엔트리 시트의 쓰는 법이나 취활에 필요한 지식을 가르쳐 간다.일본 기업에 취직하기 위한 자주(잘) 있다 세미나의 풍경이다.나도 7년전에 받았던 것이 있다.
단지, 여기는 서울.수강생은 전원 한국인이다.근년, 일본에의 취직을 희망하는 학생이 급증하고 있다고 (들)물어, 나는 2020년 12월, 서울 이치신마을에서 일본에의 취직 알선 사업을 실시하는 「KOREC」를 방문했다.KOREC에서는, 한국인취활생 끊어에 일본 기업의 채용 정보를 제공하거나 취활에 관한 교육등을 실시하거나 하고 있다.
한국산업 인력 공단에 의하면, 15년에 한국에서 일본 기업에 취직한 사람은 632명이었는데 대해, 19년은 2469명과 4배 가깝게 증가했다.징용공 문제나 일본의 대한수출규제등에서 양국 관계는 국교 정상화 후 최악이라고 말해지고, 20년은 신형 코로나 바이러스의 감염 확대로 양국의 민간 왕래는 격감했다.그런데도 일본에의 취직 희망자는 줄어 들지 않다고 한다.
왜 한국인은 일본에의 취직을 목표로 하는 것인가.취활생을 취재하면, 한국이 어려운 경쟁 사회와 일한의 취활사정의 차이가 보여 왔다.
◇경쟁의 격렬한 「스펙 사회」
KOREC는, 대표 카스가이 모에씨(29)가 17년에 사업을 시작해 19년에 법인화했다.법인화 이후, KOREC의 세미나를 수강한 취활생은 약 200명에 달해, 총계 300명 이상의 내정을 내고 있다.
내가 견학한 세미나는 약 2시간으로, 취활초심자를 대상으로 한 입문 강좌였다.학생에게 써 와 준 자기 PR문을 참가자끼리서로 첨삭하거나 강사가 취활에 있어서의 중요 단어를 해설하거나 했다.강사의 설명이나, 학생이 써 온 자기 PR문은 모두 일본어다.현재 서울에 유학해, 한국어의 공부에 온갖 고생을 하고 있는 나는 학생들의 어학력의 높음에 놀랄 뿐이었다.하지만, 모두 어딘가 불안였다.
세미나를 받아 끝난 학생들에게 이야기를 들으면, 「어쨌든 취직하는 것이 큰 일.(한국에서는)3~4년 취활 하는 것은 보통입니다」라고 한다.확실히, 18년의 대학생의 취직율은 64·2%에 머무르고 있다.조사 방법이 다르기 위해 단순한 비교는 할 수 없기는 하지만, 일본의 98%(20년 봄 졸업)과 비교하면 그 낮음이 두드러진다.
배경으로서 참가자 전원이 입을 모아 큰 일임을 말한 것이 「스펙」의 존재다.한국에서 취직하려면 자신의 능력을 나타내는 자격이나 경력이 필수로, 그것들을 대체로 스펙이라고 부르고 있다.한국은 일본 이상의 학력 사회이기 위해, 우선 대학명이 중요하게 된다.게다가▽TOEIC800점이상, 문과라면 900점 이상▽컴퓨터 활용 능력 시험▽한국사에 관한 국가 시험을 가지고 있는 것--가 마스트.최근에는 중국어 검정 「HSK」를 취하는 사람도 많다.
(약어)
한국산업 인력 공단의 통계를 보면, 전년과 비교해도 19년의 일본에서의 취직자수는 1.4배로 증가하고 있다.KOREC의 카스가이씨는, 「일본 기업의 불매 운동이 일어났을 때는 채용 기업이 조금 줄어 들어, 학생도 일본 기업의 취활을 하고 있으면 말하기 어려운 분위기는 있었습니다.그러나, 역시 국내의 취활이 괴롭기 때문에, 그렇게는 말하고 있을 수 없을 것입니다」라고 취활생들의 기분을 추측한다.
전문은 소스로
https://news.yahoo.co.jp/articles/a23d29ffe1d1116cc24e46c3ea35c0c31aae92bb
