「12월까지는 갈 필요가 있다가」
삼성 미국 텍사스 공장 장비 회사도 불안
중앙 일보/중앙 일보 일본어판2025.09.12 08:01
미국 텍사스주 테일러시에 건설중의 삼성 전자 반도체 공장 ［사진 삼성 전자］
「빠르면 12월, 늦어도 1, 2월까지는 미국 텍사스주 테일러에 인원을 파견하지 않으면 안 된다가, 우리가 희망하도록(듯이) 비자가 발급될까 걱정이다」.
한국의 반도체 장비 회사가 있는 임원은 이렇게 말했다.이 임원은 미국 조지아주 배터리 공장의 한국인 근로자 구금 사건에 언급하면서 「우리에게도 큰 문제」라고 이야기했다.동사는 삼성 전자의 텍사스주 테이라파운드리(위탁 생산) 공장에 제품을 납품하는 기업이다.6월, 사내 전자 여행 허가(ESTA) 출장을 금지해, 필요한 인원을 파악해 비자 신청 작업을 진행시키고 있려고 했다.이 임원은 「삼성 프로젝트는 미국에 처음으로 첨단 2나노미터(nm, 1 nm=10억분의 1미터) 파운드리라인을 설치하는 만큼, 인원이 미리 가서 준비하지 않으면 안 된다」라고 해 「이러한 일이 발생해, 비자 신청자가 증가해서 늦거나 하지 않을까 걱정」이라고 이야기했다.
미 이민 당국이 강제 수사의 영향으로 한국 반도체 업계의 고민이 깊어지고 있다.삼성 전자 테일러 공장은 내년의 가동을 목표로 준비중이지만, 국내의 인원 파견의 지연이 염려되기 때문이다.
2022년부터 건설을 시작한 삼성의 테일러 공장은 작년말 기준으로 완공율이 99.6%였지만, 고객을 확보하지 못하고, 그 후의 진행은 「올 스톱」한 상태였다.건물의 외관은 완성했지만, 고객이 없기 때문에 장비의 설치 등 내부 작업은 진행하지 않았다.그러나 7월에 테스라와 묶은 22조 8000억원( 약 2조 4000억엔) 규모의 계약을 계기로 삼성 전자는 최근, 테일러 공장 오픈의 준비에 들어갔다.삼성은 본사의 인원 파견과 파운드리라인 구축에 필요한 설비의 발주를 준비중이라고 한다.
2차 벤더(공급사)
, 3차 벤더가 관련되는 반도체 업계의 특성상, 공장 하나를 가동시키기 위해서는 많은 기업과의 협력을 빠뜨릴 수 없다.그러나 대기업에 비해 중소 협력 회사는 비자 취득에 고생하는 케이스가 많다.이번 현대차그룹 LG에너지 솔루션 합작 배터리 공장의 경우도 구금된 300명중 250명은 협력 회사의 직원이었다.
반도체 협력 회사의 A사의 임원은 「80%를 현지에서 채용해 해결한다고 해도, 나머지의 20%는 한국으로부터 숙련 한 인재가 가지 않으면 안 된다」라고 해 「정식으로 비자를 신청하는데 회사가 부담하는 비용이 1명 당 2000 달러 이상 걸려, 큰 부담이 된다」라고 이야기했다.다른 협력 회사 B사의 관계자는 「주재원 파견 비용이 부담이 되는 기업은 유학생이나 현지 체류자를 영주권 지원 조건으로 채용하는 방식도 사용해 왔다」라고 해
미국 현지에서 지역 고용 창출효과에 대한 기대감이 높아지고 있는 점도 부담의 요소다.지역 미디어에 의하면, 최근 삼성 전자가 있는 임원은 테일러 상공회의소 가 주최한 행사에 출석해, 「삼성 공장은 2026년에 가동을 개시해, 최대로 2000명을 고용할 예정」이라고 분명히 했다.작년말까지 삼성의 테일러 캠퍼스에서 생긴 직접·간접 고용은 3664명(건설직 제외하다)이었다.현지 고용에 대한 기대는 파견 인원에 대한 반발감으로부터 전환되기도 한다.TSMC는 1월, 미국 애리조나 공장에 장비 설치를 위해서 대만의 근로자 500명에 대한 비자를 미국에 요청했지만, 이것에 애리조나주 노동조합은 강한 불만을 제기했다.
