사실은 싸고 비참한 삼성의 급료！！

외자계 IT기업의 평균 연수입, 삼성의 2배[04/09]   http://file.chosunonline.com//article/2010/04/09/444437088923131781.jpg

　외자계 IT기업은 샐러리맨에 있어서 「꿈의 직장」？

　인텔이나 시스코 등, 세계적인 IT관련 기업의 한국 법인에 근무하는 사원의 평균 연수입이 1억원( 약 831만엔)을 넘는 것을 알았다.
각사가 금융 감독원에 제출한 감사 보고서에 의하면, 인텔 코리아 사원의 작년의 평균 연수입(급여·상여)은 1억 2536만원( 약 1040만엔)으로, 시스코 시스템즈 코리아도 동1억 1846만원( 약 984만엔)이었다.

　이것은, 한국을 대표하는 기업, 삼성 전자 사원의 작년의 평균 연수입 6780만원( 약 563만엔)과 비교하면, 2배 가까운 금액이다.
IT 이외의 업종에서는, BMW 코리아가 8325만원( 약 692만엔), 한국 파이자제약이 7562만원( 약 628만엔), 플덴셜 투자 증권이 6780만원( 약 563만엔) 등, 비교적 고액이지만, 인텔이나 시스코에는 미치지 않다.

　이러한 기업의 연수입이 높은 이유는 무엇일까.
외자계 IT기업은, 상대적으로 급여가 낮은 신입사원이나 생산직 사원을 채용하지 않는다.
실무 경험 풍부한 즉전력을 좋아하는 것에 가세해 한국에서는 본사 제품의 판매·서비스를 실시하는 것만으로, 생산을 실시하지 않는다고 하는 요인이 크다.

　또, 대부분의 사원이 삼성이나 LG등에서 10년 이상 근무 경험이 있는, 대기업 출신의 차장·부장 클래스다.
어느 IT기업의 임원은, 「외자계의 IT 기업은 비싼 급료를 지불하고서라도, 즉전력이 되는 베테랑을 채용한다.
　한국의 대기업으로부터 스카우트 하는 케이스가 많지만, 높은 연수입을 제시하지 않는다고 교섭 자체가 어렵다」라고 말한다.

　인텔은 세계 제일의 반도체 메이커이며, 시스코는 컴퓨터 네트워크 관련 사업으로 세계의 톱이다. 
세계 금융 위기가 발생한 2008년보다, 작년이 실적이 좋고, 연수입이 올랐다」라고 말했다.
어느 외자계 IT기업의 사원은, 「친한 사람에게도 연수입의 이야기는 절대로 하지 않는다」라고 이야기했다.

소스 조선일보 기사 입력 : 2010/04/09 07:43:36
http://www.chosunonline.com/news/20100409000007
  한국인의 꿈의 직장, 삼성도 평균 연수입은 6780만원( 약 563만엔)
일본에서는, 중소기업 같은 수준의 평범한 연수입입니다！ 삼성 입사에 생명을 거는 한국인은 큰 일이지요····.