google로, 강제 징용 라고 검색하면 최초로 Hit 하는 것이 이 항목입니다
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1412676284
강제 징용이란 무엇입니까？ 이렇게 말하는 질문에 대한 대답입니다만,
일반적인 일본인은, 강제 징용 되는 것을 이와 같이 파악하고 있습니다.
예로서 베스트 앤서에 인정된 회답을 인용합니다.
(성실하게, 이 회답은 모두 사실로 구성되어 있습니다.)
베스트 앤서로 선택된 회답
당시는 「강제 징용」이라고 하는 말은 존재하지 않았습니다.
부록의 인상 조작이군요.
이것에 상당히라고 생각되는 것은 이하의 「징용」이라고 생각하기 때문에 상세를 봐 주세요.
1939년 4월 「국민 징용령」이라고 하는 일본국민의 의무로서의 「징용」이 시행되었습니다.
당시의 조선은 일본이며 같은 일본인으로서의 의무가 있었습니다.
(이 징용령과는 공장이나 탄광 등에 국민을 근로 동원하는 것을 가능하게 한 법률이었습니다)
하지만, 그러나！실제로는 한반도에서는 시행되고 있지 않습니다.
그 대신에 1939년 9월에 기업이 조선에서 노동자를 모집할 수 있는 형태가 되었습니다.
그런데 「강제 연행」에 변하는 키워드로서 놈등은 「강제 징용」을 사용하고 있다라는 이야기입니다만, 「강제 연행」을 은근히 가리키는 것이라고 하는 것은 분명하네요.
그리고, 그것은 나라가 억지로 했다··그렇다고 하는 이미지가 있습니다만 「관 알선」이 시작된 것은 1942년 2월부터입니다.
(관 알선이란, 관공서가 일을 알선한다고 하는 것입니다)
게다가 「강제」라고 하는 단어에 의해서 「폭력으로 데려 올 수 있고, 한편, 폭력에 의해서 노동을 강제 당했다」인가의 이미지입니다만
자유 의지의 객지벌이 노동자인 것은 아침해진`V문의 기사로 분명합니다.
(쇼와 34년 7월 13일의 아사히 신문에 그것이 기사가 되어 있습니다)
또, 조선인은 알선받은 일을 마음대로 그만두어도 처벌될 것은 없었습니다.
그리고, 실제로 한반도에서 「징용」이 시행된 것은이라고 하면··1944년 9월부터였습니다.
그것도, 다음 해 3월의 시모노세키-부산간의 도항이 멈출 때까지의 불과 「7개월간」입니다！
덧붙여서, 공장이나 탄광에서의 근로 동원이 목적의 징용입니다만, 특히 탄갱이나 광산에서의 일은 확실히 가혹함 것 지요.
그러나, 노동 환경이 어려운 분 , 조선인은 급여로 후대 되고 있었다는 것입니다.
1944년경의 큐슈의 탄갱에서는, 조선인의 월수는 150~180엔으로 여겨져
순경의 월급(45엔)의 대략 3~4배, 대졸 사무계 첫월급(75엔)의 2배인가 그 이상을 벌고 있었다고 말해집니다.
그런데, 이 「국민 징용령」이 없으면 일본같은 것에(이) 갈 리가 없다！라든가 말해질 것 같습니다만 실은 대실수입니다.
이 「국민 징용령」이전부터 많은 조선인은 일본에 밀려 들고 있었습니다.
당시 , 많은 조선인이 일본에 오는 것으로 일본의 실업자가 증가해 버린다고 생각해 조선 총독부는, 일본 기업의 조선인 모집에 대해서 「노동자 모집 잡기체」라고 하는 행정 지도를 실시해 규제했을 정도였습니다.
그러나, 동아일보(1921년 9월 9일)는 사설로, 「조선인 전체를 무시해 모욕하는 악법」이라고 하고 캠페인을 실시했다는 것입니다.
1922년 12월 5일 「부령 제 153호」를 발령해 제한을 철폐.
하지만, 그 후도 조선인이 일본에 쇄도한 것으로부터 조선 총독부와 일본 내무성 경비 보안국이 재협의를 실시해 도항 제한을 재실시.
1924년 5월 17일, 부산항에서, 5만명정도의 시민 집회가 있어, 도일 제한 철폐를 호소해 조선 노농 총동맹, 조선 청년 동맹이 항의.
재일 조선인의 수는, 1925년에는 13만명미만, 1933년에는 46만명에 증가했던 것입니다.
장문이 되어 버렸습니다만 부디 알아 두었으면 좋겠다고 생각했으므로 실례했습니다.
