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한국인이 꿈의 직장 삼성에 입사할 수 있어도···
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일본 기업과 비교해서 급료도 싸고, 근속 연수도 짧은 한국의 대기업
삼성의 근속 연수는, 불과 7.5년
일본의 전기 업계와 비교해서, 뛰어난 이익 수준을 자랑하는 한국의 삼성 전자.어려운 사풍과 철저한 능력주의가 힘의 비결의 하나라고 한다.난관의 취직시험을 돌파해도, 입사 3년 이내에 3할이 그만두어 간다고 여겨지지만, 실태는 어떤가.
삼성 전자의 사업 보고서를 끈 신중히, 그 편응을 엿볼 수 있다.
국내의 사원수는 8만 5085명.
평균 근속 연수는 7.5년.사원 1 인당의 평균 급여(연수입)는 6780만원( 약 452만엔) 어떤.
한국 기업은 일본과 비교해서, 대체로 평균 근속 연수가 짧다.한국의 취직 관련 포털 사이트 「좃코리아」의 집계에 의하면, 대기업의 평균 근속 연수는 11.5년이다.
단지, 한국을 대표하는 기업에서도 포스코가 19.4년, 현대 중공업이 18.7해,
현대 자동차가 17년으로 비교적 긴 곳도 있다.이러한 기업과 비교하면, 삼성 전자는 압도적으로 짧다.
연수입은 어떨까.「좃코리아」에 의하면, 평균 연수입이 가장 높은 대기업은 대우 증권의 9200만원( 약 613만엔).
금융업이 대체로 비싸지만, 현대 자동차도 7500만원( 약 500만엔)이다.
한국의 샐러리맨 전체의 평균 연수입은 약 3800만원( 약 253만엔)으로 여겨져
삼성 전자는 그것보다 높지만, 대기업 중(안)에서 뛰어나고 있는 것은 아니다.
한편, 사업 보고서에는 최지성(최·지손) 사장외사내 이사(4명)의 1 인당 평균 지급액수가 108억원( 약 8억엔) 어떤.
단지 이것은 단순 계산한 액.전 이사의 퇴직금등을 제외하면, 실제의 1 인당 평균 지급액수는 33억원( 약 2억 4400만엔)으로 동아일보는 추계한다.더해 간부는 스톡옵션(주식 구입권)도 부여된다.톱 클래스의 보수는 지극히 비싸다.
일본경제(로그인이 필요합니다)
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=
96958A9C9381959FE2EBE2E1968DE3E0E2E5E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2
한국인의 꿈의 직장, 삼성도 근속 연수는 불과 7.5년
평균 연수입은 6780만원( 약 452만엔).
한국의 샐러리맨 전체에서는 3800만원( 약 253만엔).
게다가 대졸의 취직율이50%.
나머지의 사람들은, 어떻게 사는 것입니까？
한국인의 생활은 여전히, 일본인보다 훨씬 궁핍한 것 같습니다！
