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삼성 브라질에서 노동자 학대가 발각

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노동자 수십명 산재 호소..현지 검찰 조사

삼성"재판소 중재로 종결한 사안"

(Campinas<브라질 > AFP=연합 뉴스) 삼성 전자 브라질 공장의 휴대 전화 생산 라인등에서 일을 하는 근로자 수십명이 과도한 노동에 따르는 산재와 사람축에 들지 못한 사람 사이적인 처우를 호소하고 있다.

삼성을 포함한 브라질내 한국 기업등의 작업 환경을 조사해 온 카타리나 본(본)주벤 검사(labor prosecutor)는 21일(현지시간) 조사를 통해서"강하게 누르는 것"와 같은 폭행과 심리적 모욕, 생산량 향상 압박등이 우울증과 쿠 골격계 관련 건강 불안을 일으킨 사례가 많았다고 분명히 했다.

근로자들의 생기있게 한 증언도 나왔다.이것들은 해고를 무서워한 끝에 실명을 분명히 하지 않은 채 자신이 체험하고 있는 신체적 장해와 정신적 고통을 토로했다.

삼성 전자 공장의 전직 직원인 있는 젊은 여성은 과도한 노동에 의한 왼팔의 마비 증세를 위해서"머리도 스스로 빗을 수 없다"라고 이야기했다.

또, 건강이 악화된 후 해고되어 있는 여성은"장시간 고개를 숙인 채로 해야 하는 것이었는데, 목과 8을 움직일 수 없는"으로서"새로운 일을 하는 것도 할 수 없다"라고 호소했다.

삼성의 노동 조건에 대해서 소송을 제기한 있는 전직 직원은"목표량을 채울 수 없을 때 그들(공장측)은"입사를 바라는 사람은 많은"라고 하는 식이었다"로서"우리는 개여 게일을 했다"라고 이야기했다.

휴대 전화 조립 라인으로 하루 10시간씩 선 채로 작업했다고 하는 이 직원은 양손에 반복 사용 스트레스 증후군을 병들고 있고, 우울증에 괴롭힘을 당하고 있다고 호소했다.

조사관에 의하면 이 직원은 AFP와 인터뷰 한 후 이유를 설명 받을 수 없는 채 해고되었다고 한다.

이것에 대해서 있는 근로자는 동료가 일어서 문제를 제기하고 일자리를 잃는 것이 너무 무서워서 피해 사례를 분명히 하는 것을 주저 한다고 소개했다.

이것에 대해서 삼성 전자는 연합 뉴스에 배웅하고 온 공시문을 지나"현재의 삼성 전자와 관련해 브라질 정부 차원에서 진행되고 있는 조사는 없는"으로서 근로 환경과 관련한 당국의 조사가 벌써 종결한 상태라고 이야기했다.

삼성은 또"브라질 검찰이 기소를 했지만, 회사 차원의 구조적인 문제는 아니라고 판단한 재판소가 검찰이 운영하는 사회 복지 기금에 50만 헤알( 약 3억 2천 900만원)을 지급하도록(듯이) 조정했다"로서"이것은 브라질 특유의 제도로서 근로자 정신적 피해에 대한 보상금은 아니다"라고 설명했다.

삼성은 또, 근로자에 대한 처우에 언급,"현지인과의 소통 과정에서 몹시 꾸짖거나 하는 등의 일이 일부 있었다"면서도"이것을 방지하기 위해서 현재는 주재원, 현지 채용 간부, 대리급, 현장 리더, 사원등을 대상으로 인격 모독 예방 교육을 연 2회 실시하고 있는"이라고 해명했다.

에 계속 AFP와 인터뷰 한 직원이 해고되었다고 하는 보도에 대해서"해당 직원은 야근때 근무지를 이탈한 건으로 해고되었고 회사는 직원이 보도 기관과 인터뷰 한 사실을 몰랐다"와 분명히 했다.

맞추어 삼성은 쿠 골격계 질환 예방을 위해서 작업장에서 매일 체조시 간을 운영해 사내 의원내에 전문의, 간호사등을 두어 근골격 문제 예방 활동을 하고 있는"이라고 설명했다.

삼성은 상파울로에서 북서측에서 100여km 떨어진 Campinas 공장에서 3천 500명남짓을 고용하고 있고, 이것들은 대부분의 노조원이다.

한편 이러한 문제가 아시아 국가와 브라질의 사이에 존재하는 노동 문화 차이와 무관계하지 않다고 하는 견해도 있다.

상파울로 대학의 아시아 전문가인 국물인 교수는"아시아의 기업 문화는 엄격한 계급 체계와 목표에 대한 순종(순종)에 근거하고 있는"으로서 브라질인은 보통 그러한 회사에서 4,5개월 정도 일을 해 본다면 압박을 참아낼 수 없다고 이야기했다.

또, 삼성의 노동 환경을 조사한 주벤 검사는"욕과 폭행 등은 우리의 문화가 용인하지 않는 것 등"이라고 이야기했다.

http://media.daum.net/economic/industry/view.html?cateid=1046&newsid=20111122200205841&p=yonhap

노예의 프로 조선인 이외에서는 이러한 노예 노동은 할 수 없습니다.

 

1 만년의 노예의 역사를 가지는 조선인은 인내 강하네요.

원문보기

三星 ブラジルで労働者虐待が発覚

労働者数十人散在呼び掛け..現地検察調査

サムスン"裁判所仲裁で終結した事案"

(Campinas<ブラジル> AFP=聯合ニュース)サムスン電子ブラジル工場の携帯電話生産ラインなどで仕事をする勤労者数十人が過度な労働にともなう散在と非人間的な処遇を訴えている.

サムスンを含んだブラジル内韓国企業らの作業環境を調査してきたカタリナ見た(本)主ベン検事(labor prosecutor)は21日(現地時間)調査を通じて"強く押すこと"のような暴行と心理的侮辱、生産量向上圧迫などがうつ病とクン骨格界関連健康不安を引き起こした事例が多かったと明らかにした.

勤労者たちの生き生きした証言も出てきた。これらは解雇を恐れたあげく実名を明らかにしないまま自身が体験している身体的障害と精神的苦痛を吐露した.

サムスン電子工場の前職職員であるある若い女性は過度な労働による左腕のマヒ増税のために"頭も自らとかすことはできない"と話した.

また、健康が悪化した後解雇されてある女性は"長時間頭を下げたまましなければならないことであったのに、首と八を動かすことはできない"として"新しい仕事をすることもできない"と訴えた.

サムスンの労働条件に対して訴訟を提起したある前職職員は"目標量を満たすことができない時彼ら(工場側)は"入社を望む人は多い"という式だった"として"私たちは晴れるのように仕事をした"と話した.

携帯電話組み立てラインで一日10時間ずつ立ったまま作業したというこの職員は両手に反復使用ストレス症候群を病んでいて、うつ病に苦しめられていると訴えた.

調査官によればこの職員はAFPとインタビューした後理由を説明受けられないまま解雇されたという.

これに対してある勤労者は同僚が立ち上がって問題を提起して働き口を失うことが恐ろしすぎて被害事例を明らかにするのを躊躇すると紹介した.

これに対してサムスン電子は聯合ニュースに送ってきた公示門を通って"現在のサムスン電子と関連してブラジル政府次元で進行している調査はない"として勤労環境と関連した当局の調査がすでに終結した状態だと話した.

サムスンはまた"ブラジル検察が起訴をしたが、会社次元の構造的な問題ではないと判断した裁判所が検察が運営する社会福祉基金に50万ヘアル(約3億2千900万ウォン)を支給するように調整した"として"これはブラジル特有の制度として勤労者精神的被害に対する補償金ではない"と説明した.

サムスンはまた、勤労者に対する処遇に言及、"現地人との疎通過程でひどく叱ったりするなどの仕事が一部あった"ながらも"これを防止するために現在は駐在員、現地採用幹部、代理級、現場リーダー、社員などを対象に人格冒とく予防教育を年2回実施している"と解明した.

に続きAFPとインタビューした職員が解雇されたという報道に対して"該当職員は夜勤の時勤務地を離脱した件で解雇されたし会社は職員が報道機関とインタビューした事実を分からなかった"と明らかにした.

合わせてサムスンはクン骨格界疾患予防のために作業場で毎日体操時肝を運営して社内議員内に専門の、看護師などを置いて筋骨格問題予防活動をしている"と説明した.

サムスンはサンパウロで北西側で100余km離れたCampinas工場で3千500人余りを雇用していて、これらはほとんどの労組員だ.

一方このような問題がアジア国家とブラジルの間に存在する労働文化差異と無関係ではないという見解もある.

サンパウロ大学のアジア専門家である汁である教授は"アジアの企業文化は厳格な階級体系と目標に対する純種(従順)に基づいている"としてブラジル人は普通そのような会社で4,5ヶ月ぐらい仕事をしてみるならば圧迫を耐え抜くことができないと話した.

また、サムスンの労働環境を調査した主ベン検事は"悪口と暴行などは私たちの文化が容認しないものなど"と話した。

http://media.daum.net/economic/industry/view.html?cateid=1046&newsid=20111122200205841&p=yonhap

奴隷のプロ 朝鮮人以外ではこのような奴隷労働は勤まりません。

 

1万年の奴隷の歴史を持つ朝鮮人は忍耐強いですね。

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