送稿時間| 2017/07/27 12:00
事業労働力調査... 常用職の給料341万7ウォン、臨時・日雇い149万6千ウォン
（ソウル=聯合ニュース）キム・ボムス記者=常用職と臨時労働者の賃金格差が192万1000ウォンで、昨年比2.1％より大きくなったことが分かった。
雇用労働部は昨年5月時点で企業の労働力の実態を調査した結果、商用労働者5人以上の事業体の常用1人当たりの月平均賃金総額は341万7千ウォン、臨時・日雇いは149万6千の賃金格差が192万1000ウォンに達したと27日明らかにした。
今年常用の臨時・日雇いの賃金格差は、昨年同月の188万2千ウォンより2.1％大きくなった。
常用労働者5人以上の事業体の労働者（臨時・日雇い含む）1人当たりの月平均賃金総額は324万4000ウォンで、11万1000ウォン（3.6％）増加した。
労働者1人当たりの月平均労働時間は162.3時間で7.6時間（4.5％）減少した。
去る6月基準で農林漁業、家事サービス業を除く全産業にわたって1人以上の標本企業2万5千所を調査した結果、事業従事者数は前年同月比31万2千人（1.9％）増の1千699万7千人と把握された。
常用労働者数は30万人（2.2％）、一定の給与なくサービス料や販売手数料などを受ける他の従事者は、1万5千人（1.6％）、それぞれ増加し、一時的・日雇いは3千人（0.1％）減少した。
産業別では、保健・社会福祉サービス業（9万9千人）、建設業（5万7千人）、卸・小売業（3万8千人）は、従事者数が増えたが、電子部品・コンピュータ・映像・音響・通信機器製造業（ 3人）と造船業を含むその他の輸送機器製造業（3万3千人）は減少した。
入職者（新規・キャリア就職と同じ事業体間の移動）は、71万1000人で、4万6千人（6.9％）、離職者は73万4千人で10万5千人（16.6％）、それぞれ増加するなど、労働移動性は拡大した。
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