米軍韓スタッフ9000人に「4月から無給休職」通知
ヨンギュソンっと、アン・ジョンフン 入力2020.01.29。 17:54 修正2020.01.29。 22:00
防衛費引き上げ圧迫カードとして使用
労組「無給でも業務継続」
在韓米軍が 防衛費分担金交渉遅延を理由に 韓国人従業員に
無給休職が 施行されるちう内容を公式通報した。
昨年から続いた韓米両国の11回、在韓米軍の防衛費分担金特別協定（SMA）の交渉が難航している中で、
米国が 韓国人の従業員の「人件費の空白」を 防衛費増額の圧迫カードとして活用することがないかという分析が出ている。
29日在韓米軍司令部は、
「2019年の防衛費分担金協定が妥結されず、今後空白状態が続く可能性がある」
とし
「在韓米軍韓国人従業員に2020年4月1日付けで暫定無給休職が施行されることができる」
と明らかにした。
在韓米軍側は
「所属韓国人従業員に関連する事実を通報し始めた」
と伝えた。
在韓米軍は「無給休職予告は 二ヶ月前に通知しなければならないという米国法に基づくもの」と説明した。
米国は1988年に制定された
「労働者の適応および再訓練通知法（WARN Act）」
に基づいて一時的な解雇をする場合、60日前の労働者への事前通知をしなければならない。
在韓米軍に勤務する韓国人の従業員は9000人である。
ほとんどの管理、材料、建設分野の業務を担当している。
在韓米軍は 防衛費分担金交渉が遅れているのが 無給休職を予告する理由と強調した。
在韓米軍に勤務する韓国人の従業員の人件費は、関連規定に基づいて防衛費分担金で75％、
米国政府の予算で25％支給されてきた。
1〜3月まで、米国政府の予算の方が排出されると、韓国人の従業員の人件費を支払うことができないというのが、
在韓米軍側の立場である。
在韓米軍は 韓国人の従業員を対象に関連する事案を説明するために、28〜30日、全国的なタウンホールミーティングを実施している。
在韓米軍の関係者は、
「すべての韓国人の従業員は、2020年1月31日以前に 暫定的な無給休職の公示文を受けることになるだろう」
と述べた。 在韓米軍側は
「残念ながら、防衛費分担金協定が妥結されなければ在韓米軍司令部は、
暫定的無給休職に備えにあたり、
米国の法律に基づいて 無給休職関連の対応を提供しなければならない」
と述べた。
米国のこのような状況は、これまで6回の交渉にも 双方が分担金に関する意見を狭めるなかったことによる圧迫で解釈される。
米国は、韓国が今より2倍以上多くのお金を払わなければならないという立場であり、韓国側は大幅引き上げは不可能だと対抗している。
在韓米軍労組側今後一時的な無給休職状態に置かれるが業務を継続するという立場だ。
労組の関係者は、
「国家間の交渉の問題とただ見ているだけで 」
としながらも、
「しかし、国家安全保障に空白があることはできないことではないか。
一時的に給与を受け取っていない場合でも、ずっと仕事をしていくがというのが私たちの立場」
と説明した。
両国は無給休職事態などを考慮すると、2月中に交渉を妥結作らなければならないということ共感を成している。 交渉が妥結ても国会批准と公式署名式まで1ヶ月の期間がかかるからである。 特に4月、韓国で21代総選挙が行われるように交渉チームは早速議論を仕上げという立場だ。
【ヨンギュソンっと記者/アン・ジョンフン記者]
https://news.v.daum.net/v/20200129175416900
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これは、なかなか、ガチなことを仕掛けたな。アメ公ｗ
