長期間就職準備状態にあって仕事をしない‘韓国型青年ニート(NEET)族’が113万人に達するという分析が出てきた。
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全経連は成均館大人的資源開発センターとともに25日出した‘青年ニート族現況と課題’報告書でこのように明らかにし た。 報告書は青年層(15-29才)失業率が7-8%で大きい変化がないのに体感就職難が深刻な理由は青年ニート族拡散のためであることで見て実態を分析した。
その結果昨年上半期現在就職に困難を経験している108万2000人余りと賃金を受けないで仕事をする‘無給家族従事者’ 4万9000人など113万1000人ほどが青年ニート族に分類されたと明らかにした。 これは公式青年層失業者32万8000人の3.4倍に達する数字だ。
全体青年層でニート族が占める比率も失業率よりはるかに高かった。 調査結果高卒は全体青年層人口の中で23.01%,専門大卒は12.58%,4年制大卒は13.91%がニート族で現れた。 4.54-9.03%である失業率より2-3倍高い数値だ。
ニート族で残っている理由はすべての学歴で‘就職準備中’という返事が最も多かったが比率は多様だった。 高卒はこの比重が30.7%に終わった反面専門大卒は45.7%,4年制大卒は49.2%で学歴が高まるほど比率が大きくなった。 これは高学歴であるほど目の高さに合う職場を求めにくいためだと分析される。 4年制大卒者は‘上級学校進学準備’という応答も16.4%で現れて,望む所に入る時まで就職を先送りすることが明らかになった。
求職者らが就職を先送りするようにする構¥造的な問題を解決しなければ青年ニート族規模はより一層拡大する他ないだけに対策を用意しなければなければならないと報告書は指摘した。
まず解決しなければならない問題では早く就職した場合待遇が非常に悪いということだ。 中卒未満低学歴階層は仕事をしても貧困層に属する比率が51.4%に達するだけに青年層は大部分早期就職よりは学業延長を選ぶことになる。 一度非正規職で就職すれば正規職になるのが難しいのも就職準備期間を増やす要因だ。 三星経済研究所調査結果非正規職で1年後正規職になる比重は44.3%で,失業者が正規職になる比率(75.6%)よりはるかに低かった。 このために求職者らは非正規職就職よりはニート族で就職を準備する側を選ぶということだ。 また大企業の雇用人員はますます減る反面これの代わりをしなければならない中小企業の勤務条件や賃金水準は改善されないのも問題と指摘された。
▲韓国型ニート(NEET)族
失業状態にあったり経済活動に参加しないで長期間就職準備状態に留まっている人々. 全経連は調査対象に無給家族従事者,失業者,求職断念者,就職準備者,そして今は事情上休んでいるが将来就職意志がある人々を含ませた。
<김석기자 skim@kyunghyang.com>
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日本のニート人口が60万人前後で推移しているの対して
韓国は113万人突破
人口差を考慮したら韓国の深刻さがわかりますね.