2024년 3월 17일, 한국·한경비즈니스는 「충격적인 사실…한국의 회사원의 월급, 일본보다 많다」라고 제목을 붙이는 기사를 게재했다.

기사에 의하면, 한국경영자총협회는 같은 날, 02년과 22년의 일본과 한국의 기업의 임금을 분석한 보고서 「일한의 임금 현황 추이의 국제 비교와 시사점」을 공개했다.그것에 따르면, 10명 이상의 기업에 종사하는 상용 노동자의 22년의 달평균 임금 총액은 399만 8000원( 약 34만엔)으로, 379만 1000원의 일본을 웃돌았다.02년에는 한국이 179만 8000원으로, 385만 4000원의 일본을 크게 밑돌고 있었다.

규모별로 보면, 한국의 대기업의 임금은, 02년의 228만 4000원에서 22년은 588만 4000원이 되어, 상승률은 157.6%에 이르렀다.중소기업은 160만 8000원에서 339만 9000원으로 상승해, 111.4%의 상승률을 기록했다.

한편으로 일본의 경우, 대기업은 483만 6000원에서 443만 4000원에 6.8%감소.중소기업은 310만 6000원에서 326만 9000원에 7.0%증가했다고 한다.

기사는 「한국의 대기업 뿐만이 아니라 중소기업도, 최근 20년 중에 일본 기업보다 임금수준이 높아졌다고 하는 것이다」라고 설명하고 있다.

이 기사를 본 한국의 넷 유저에게서는 「물가는 일본에서(보다) 쭉 올랐다」 「소득 주도 성장이다 무엇이라고 말해 임금만을 급격하게 올려 물가는 상관 없음.사과 1개가 1만원( 약 1100엔)이야?」 「주택 가격, 물가는 일본이 훨씬 싸다」 「최저 임금과 급료는 올랐는데, 생활은 오히려 괴로워졌다」 「오히려 일본 분이 정상적으로 보인다.한국은 대기업과 중소기업간의 임금 격차가 너무나 크다」 「곳에서 한국의 어디의 중소기업이 그렇게 주는 거야?」 「구인 사이트를 봐.아직껏 월급 250만원( 약 25만엔) 가 많이 있다」 「한국의 현실은 생산성이 저하해, 회사에의 충성도도 저하해, 급료는 급격하게 상승.경쟁력은 떨어질 뿐이다」등의 소리가 전해지고 있다.