한국 근로자 연 113만명"강제 해고" 1년내 재취직하는 비율43% 나머지
2013-05-15 12:12
-OECD "한국 사회 안전망 불량"
"대부분의 비정규직으로 재취직…해고 전보다 연봉 15%깎아져"
한국 근로자들은 매년 최대 113만명이(비자발적인) 해고에 있고, 이 안 1년내에 재취직하는 경우는43%에 지나지 않는 것이 밝혀졌다.
경 제협력 개발 기구(OECD)가 최근 발표한 고용 보고서"일자리로 돌아오는 것(Back to Work:Korea)"에 의하면, 한국에서는 매년 20～64세 취업자의 2.5～5%만큼이 해고되고 있다. 현재의 취직중인 한국 근로자를 2255만명으로 계산하면 최대 113만명이 해고되는 것이다. OECD는"해고 근로자 나카바분은 파산, 혹은 거의 파산에 근접한 경제적 문제를 체험하는"이라고 지적했다.
OECD는"한국에서 해고된 근로자가 1년내에 재취직하는 경우는43%에 지나지 않아, 이 중앙대학 부분이 질의 나쁜 일자리를 얻게 되는"으로서"대부분의 정규직으로 비정규직으로 신분이 하락하고, 연봉도 실질소득 기준으로서 15%깎아지는 것이 밝혀졌다"와 분명히 했다.
OECD (은)는 이와 같이 해고자등이 재취직과 생활에 곤란을 경험하는 이유에 대해서 사회적 안전망이 불충분하기 때문에라고 진단했다. OECD는"한국은 직업 재교육을 지원하는 프로그램이 부족하는"으로서"재취직에 성공하는 근로자 3인중 2명은 자신이 일을 한 직종과 닮은 직종에 취직한다" (와)과 분명히 했다. 이것은 새로운 직업 능력을 가르치는 시스템이 부족해 이미 해 온 것을 계속해야 한다고 하는 것을 의미한다.
한국은 실직 후 받는 실업 급여, 고용 보험 등 사회적 안전망의 소득 대체율도32%로 OECD 회원국중 가장 낮은 수준이다. 스위스는 실업자가 전직장에서 받은 급여의80%, 독일은65%, 일본도50% 정도를 보장하고 있다. OECD는 실업자가 실질적인 구직 지원을 받기 위해서는 실업 급여를 받지 않으면 안 되지만,한국은 해고자 3인중 2명은 실업 급여 대상자는 아닌 것이 문제라고 지적했다.
[윤・형 쥰 기자]