기사 입력2014-07-15 20:05 | 최종 수정2014-07-15 20:55
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=102&oid=028&aid=0002239424
2016년부터 법에 근거해, 정년이 60세로 연장되었지만,한국의 노동자의 평균 퇴직 연령은 만 49세이라고 조사되었다.직장에서의 근속 기간도 해마다 짧아져 평균 15년 4개월이었다.
통계청이 15일 발표한「경제활동 인구조사, 젊은층과 고령층의 부가 조사 결과」에 의하면, 고령자(55〜64세)의 경우만 49세에「가장 긴 근무의 일」로 퇴직을 했다.퇴직 연령은 2009년 50세부터 2010년 49세에 낮아져, 지금까지 유지되고 있다.
「가장 긴 근무 고용」로, 평균 근속 기간은, 2005년 16년 10개월부터, 2009년, 17년, 2012년, 16년 6개월, 금년 4월, 15년 4개월에 매년 짧아지고 있다.직업별로 보면, 농림 어업 숙련 종사자가 27년 4개월에 근속 기간이 가장 길고, 관리자·전문가 20년 4월, 기능·기계 조작 종사자가 15년 8개월 후에 계속 되었다.
길게 다닌 직장에서 그만둔 이유를 조사해 보면, 「사업 부진, 조업 중단, 휴·폐업」가 34.7%로 가장 많아, 「권고 사직, 명예 퇴직, 정리 해고」가 10.1%과 조사되어반 가까이가 정년으로도 되기 전에, 회사의 사정으로 일을 잃고 있다.정년퇴직은 7.6%에 지나지 않았다.이것은, 노동시장이 더욱 더 불안정하게 되어 있다고 하는 사실을 반영하고 있다.19.6%는「건강이 좋지 않아「일을 그만둔, 「가족을 돌보기 위해」도 15.7%과 조사되었다.
퇴직은 했지만, 연금(국민연금, 사립 학교 연금, 군인 연금, 노령 기초 연금, 개인 연금등을 포함한다)을 받는 사람이 적고, 고령자 2명중 1명은 일을 하고 있는 것을 알았다.연금을 받고 있는 고령자(45.7%)중 10만〜25만원의 사이가 39.3%로 가장 많아, 10만원 이하가 21.2%로,연금만으로는 생활이 불가능한 상태였다.이러한 이유로 고령자의 53.9%가 일을 하고 있었다.
퇴직을 한 고령자의 고용의 질은 낮았다.직업별로 보면, 단순 노무 종사자가 26.7%로 가장 많아, 기능·기계 조작 종사자 21%, 서비스·판매 종사자 20.6%를 차지했다.고령자 10명중 6명 이상은「지금부터 더 일을 해야 하는」라고 생각하고 있었다.「생활비의 보탬이 되기 위해서」가 54%로 가장 많았다.
