·저임금 노동자로서
한국인은 일할 수 있지만, 일본인은 일할 수 없다
·워킹 홀리데이에 대해
일본인은 일할 수 있지만, 한국인은 일할 수 없다
싱가폴에서는, 외국인이 일하기 위해서는 노동 허가증이 필요하다
3 종류 있어 맨 밑의 저임금 노동자는, 한국을 포함한 12개국 밖에 인정되지 않았다
한층 더 한국인에게는 워킹 홀리데이도 인정하지 않은,
이것이 싱가폴과 같이 정상적인 나라에서의 한국인의 대우야
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·저임금 노동자로서
한국인은 일할 수 있지만, 일본인은 일할 수 없다
·워킹 홀리데이에 대해
일본인은 일할 수 있지만, 한국인은 일할 수 없다
싱가폴에서는, 외국인이 일하기 위해서는 노동 허가증이 필요하다
3 종류 있어 맨 밑의 저임금 노동자는, 한국을 포함한 12개국 밖에 인정되지 않았다
한층 더 한국인에게는 워킹 홀리데이도 인정하지 않은,
이것이 싱가폴과 같이 정상적인 나라에서의 한국인의 대우야
・低賃金労働者として
韓国人は働くことができるが、日本人は働くことができない
・ワーキングホリデーについて
日本人は働くことができるが、韓国人は働くことができない
シンガポールでは、外国人が働くためには労働許可証が必要となる
3種類あり一番下の低賃金労働者は、韓国を含む12ヶ国しか認められていない
さらに韓国人にはワーキングホリデーも認めていない、
これがシンガポールのような正常な国での韓国人の待遇だよ
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