도서의 타이틀은 정확히『한국인은 미치고 있다!』(한국어판).저자는, 한국 LG전자의 프랑스 법인에 10년간 근무해, 동법인 대표도 맡은 경험이 있는 에릭・슈르데쥬씨.
실체효험을 기본으로「목표 달성을 중요시해 업무 시간을 세세하게 관리하는 한국의 경영 모델은, 프랑스 기업도 참고로 해야 할 점이 있다」로 하면서도, 「인간 경영의 관점에서는 비난 해야 할 부분이 많은」로서 한국의 기업 문화를 비판했다.
예를 들면 파리를 방문한 본사 사장과 현지 사원등의 회식의 자리에서는, 직위에 의해 앉는 위치를 결정할 수 있어「사장보다 먼저 앉거나 먹거나 해 안 된다」와의 사전의 지시가 나왔다고 한다.
또 프랑스 법인의 임원이 그 자리에서 사장의 사진을 몰래 촬영했다고 해서, 다음날, 본사의 상무로부터「그 임원을 해고해라」라는 지시가 닿았다.프랑스 법인은 본사의 사장이 대신할 때까지, 조직도로부터 문제의 임원을 소거하는 처리를 실시했다고 한다.
저자는 또, 「한국인에게는 회사 이외의 생활이 없는」로서 1일 10?12시간에 이르는 장시간 근무의 문제를 거론한 것 외, 실적 수치가 난무할 뿐으로「대화나 토론이 전무」의 회의의 문제를 지적, 한국 기업이 안정적인 글로벌 기업이 되기 위해서는「상명하옷의 수직적인 문화」를 버려「현지의 사람과 융화하는 문화를 가져야 한다」라고 주장했다.
동서가 프랑스에서 발행된 것은 대략 1년전, 당시도 한국에서 큰 화제가 되었지만, 이번 기사에 대해 한국의 넷 유저에게서는 다시 큰 반향이 전해지고 있다.
「“헬 조선”는 역시 모든 것을 바꾸지 않으면 안된다 」
「기업 문화는 나라가 없어져도 변하지 않는 」
「옛부터 계승해져 온 관습이니까 변하지 않아.외국인과는 생각 자체가 다르고 」
「한국이 선진국이 될 수 없는 원인의 하나 」
「맞고 있구나.한국인은 정말로 불쌍하다 」
「한국인은 전혀 여유가 없고, 걱정거리만 안아 살아 있다.그러니까 화병에 걸릴 수 밖에 없다 …」
「좁은 우물안에서 임금님 놀이를 하는 것을 좋아하는 민족이니까 」
「여러가지 회사에서 일했지만, 착실한 상사는 어디에도 좋은 산 」
「유교 문화로부터 뒤집어야 한다 」
「학교에서도 회사에서도, 한국은 어디에서라도 상하 관계에 시끄럽다.유럽은 학교의 수업에서도 평등을 지켜지고 있으니, 창조적인 발상이 태어난다 」
Record china 전달 일시：2016년 7월 20일(번역・편집/길금)
http://www.recordchina.co.jp/a137633.html
12：<주｀∀´>(´・ω・｀)(｀하 ´ )씨＠＼(^o^)/：2016/07/20(수) 21:06:28.93 ID:eZfQiAY7.net
「일상」금지
15：못사리개【B:81 W:60 H:72 (C cup) 149 cm age:22】 ＠＼(^o^)/：2016/07/20(수) 21:06:38.20 ID:+VuXSNLi.net
이 재료는 작년 쯤에 없었던가?
22：<주｀∀´>(´・ω・｀)(｀하 ´ )씨＠＼(^o^)/：2016/07/20(수) 21:08:28.72 ID:wHDstEEh.net
한국은, 세계 제일의 차별 주의 니다.
일본에서는「미치광이 」
프랑스에서는「미치고 있는 」
미국에서는「코리아 한데 」
독일에서는「미움받아 사람 No1」
이것, 모두 한국인의 평가 w
