금년 5월 20일, 식당에서 일하고 있는 초(시아오)씨(37)가, 식당의 야채를 씻기 위한 볼 중(안)에서 더러워진 팬츠를 씻는다고 하는 비상식적인 행위를 하고 있으면 사내로부터 고발이 있었다.회사가 사정을 들었는데, 본인도 그 사실을 인정했다.이 문제는 사내에서 물의를 양 해, 수십명의 사원으로부터 초씨를 해고하도록 요구하는 소리가 높아졌다고 한다.
동사에는 200명 가까이의 사원이 있었지만, 이 소동의 영향으로 10일 이상, 아무도 식당을 이용하지 않게 되었다.초씨는 10년 가깝게 근무하는 베테랑이었지만, 영향이 크다고 판단한 회사는 해고를 결정.그러나, 초씨는 노동 중재를 제기해 중재위는 회사가 해고 제도의 근거를 제시하지 않았던 것을 이유로「노동 계약의 위법 해제」라고 판단했다.회사에 7만원( 약 108만엔) 남짓의 배상금과 5월 26일부터 6월 7일까지의 기간의 급여를 지불하도록(듯이) 명했다.
이것을 불복으로 한 회사측은 재판소에 제소하고 있었지만, 이번에, 쌍방의 사이에 화해가 성립했다고 한다.
(번역・편집/호쿠다)
http://www.recordchina.co.jp/a152766.html
81： <주｀∀´>(´・ω・｀)(｀하 ´ )씨＠＼(^o^)/:2016/10/17(월) 10:14:33.99 ID:p6xez8iK.net >>1
개!
3： <주｀∀´>(´・ω・｀)(｀하 ´ )씨＠＼(^o^)/:2016/10/17(월) 02:26:07.33 ID:BBHzVhRq.net 젊은 것도 똥도 있는지, 잘랐다--
4： <주｀∀´>(´・ω・｀)(｀하 ´ )씨＠＼(^o^)/:2016/10/17(월) 02:27:26.71 ID:i6sDxUGp.net 회사 식당이 아니었으면 어떻게 되어 있었는지 …
뭐라고 할까 w
과연 중국인이다 w
